Penyenaraian Kerja

Apakah Pekerjaan Sambilan?

Definisi & Contoh Kerja Sambilan

Pemilik perniagaan lelaki meletakkan Help Wanted log masuk ke tingkap kedai bekalan seni

••• Imej Wira / Imej Getty

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Pekerjaan sambilan ialah pekerjaan yang biasanya memerlukan seseorang bekerja lebih sedikit jam setiap minggu kerja daripada yang dianggap oleh majikan mereka pekerjaan sepenuh masa . Walau bagaimanapun, tidak ada bilangan jam yang ditetapkan setiap minggu yang dianggap sebagai pekerjaan sepenuh masa atau separuh masa secara sah, jadi terpulang kepada majikan untuk memutuskan jawatan mana yang diklasifikasikan sama ada.

Jika anda mempertimbangkan pekerjaan sambilan, adalah penting untuk mengetahui tentang waktu kerja dan faedah yang terlibat, serta jenis pekerjaan yang tersedia.

Apakah Pekerjaan Sambilan?

Menentukan sama ada a pekerjaan dianggap separuh masa bergantung kepada polisi dan amalan syarikat dalam mentakrifkan pekerja dan jam yang diperlukan untuk dianggap sepenuh masa. Sebagai contoh, majikan mungkin mengklasifikasikan pekerja sebagai separuh masa jika mereka bekerja kurang daripada 35 jam seminggu.

Secara tradisinya, bilangan jam standard setiap minggu untuk pekerjaan sepenuh masa di A.S. ialah 40. Walau bagaimanapun, ramai majikan menganggap pekerja bekerja sambilan berdasarkan jadual yang berbeza, mis. bawah 30 jam atau 35 jam seminggu.

Tiada garis panduan undang-undang yang menentukan sama ada pekerja adalah pekerja sambilan atau sepenuh masa atau tidak. Akta Piawaian Buruh Adil, yang menetapkan keperluan undang-undang di A.S. untuk gaji, jam kerja dan lebih masa, tidak menyatakan bilangan jam seminggu yang dianggap sebagai pekerjaan sepenuh masa. Biro Statistik Buruh (BLS) menganggap pekerja yang bekerja 35 jam seminggu sebagai sepenuh masa, tetapi definisi itu adalah untuk tujuan statistik sahaja.

Bagaimana Kerja Sambilan Berfungsi?

Pekerja sambilan biasanya termasuk pelajar, ibu dan bapa, pesara dan pekerja lain yang tidak mahu atau memerlukan komitmen masa untuk jawatan sepenuh masa. Sesetengah pekerja juga boleh memegang dua atau lebih kerja sambilan dan bukannya bekerja sepenuh masa di satu organisasi.

Jawatan sambilan kadangkala boleh memasuki kerja sepenuh masa, bergantung pada struktur syarikat. Jika anda sedang mencari pekerjaan sepenuh masa, kadangkala mengambil jawatan sambilan adalah cara yang baik untuk membuka pintu. Ia boleh menjadi satu cara untuk mendapatkan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan sepenuh masa, dan juga cara untuk menunjukkan kepada majikan komitmen anda di tempat kerja.

Pekerja Sambilan

Pekerja sambilan biasanya termasuk pelajar, ibu dan bapa, pesara dan pekerja lain yang tidak mahu atau memerlukan komitmen masa untuk jawatan sepenuh masa. Sesetengah pekerja juga boleh memegang dua atau lebih kerja sambilan dan bukannya bekerja sepenuh masa di satu organisasi.

Bila memohon kerja sambilan , tanya tentang manfaat yang tersedia dan pekerja yang layak untuk perlindungan manfaat. Jangan menganggap bahawa kerana anda bekerja sambilan, anda tidak akan mendapat akses kepada faedah. Akta Penjagaan Mampu Mampu menghendaki majikan yang mempunyai 50 atau lebih pekerja menawarkan insurans kepada 95% atau lebih pekerja yang bekerja purata 30 jam seminggu .

Jenis Kerja Sambilan

Pekerjaan sambilan tersedia dalam pelbagai bidang industri dan kerjaya. Jawatan runcit dan hospitaliti sambilan adalah perkara biasa, tetapi kebanyakan industri menggunakan beberapa pekerja sambilan untuk menambah kakitangan sepenuh masa mereka.

Sesetengah kerja sambilan boleh menjadi pekerjaan bergaji rendah dan tekanan tinggi seperti dalam industri perkhidmatan makanan. Orang lain membayar cukup untuk hidup selesa sambil mengejar perkara lain.

infografik kerja sambilan

Baki

Sesetengah orang lebih suka bekerja sambilan atas pelbagai sebab, termasuk mempunyai lebih banyak masa untuk menjalankan tanggungjawab keibubapaan, bekerja dalam perniagaan mereka sendiri atau menamatkan persekolahan. Kurang bekerja juga boleh membantu mengurangkan tekanan dan menawarkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.

Dalam ekonomi yang ketinggalan, kerja sambilan mungkin diisi oleh pekerja yang lebih suka pekerjaan sepenuh masa, tetapi tidak dapat mencari pekerjaan sepenuh masa. BLS merujuk kepada pekerja ini sebagai pekerja sambilan tidak sukarela.

Pengambilan Utama

  • Majikan menentukan peranan yang dianggap sebagai kerja sambilan kerana tiada garis panduan undang-undang untuk bilangan jam yang diperlukan setiap minggu.
  • Anda boleh menerima faedah kesihatan melalui kerja sambilan.
  • Kebanyakan industri mengupah pekerja sambilan dalam beberapa kapasiti.
  • Terdapat faedah untuk bekerja sambilan, termasuk membebaskan masa untuk meneruskan kerja lain atau tanggungjawab peribadi.

Sumber Artikel

  1. Biro Perangkaan Buruh A.S. ' Konsep dan Definisi ,' Diakses pada 20 Jun 2020.

  2. Jabatan Buruh A.S. ' Pekerjaan Sepenuh Masa ,' 20 Jun 2020.

  3. IRS. Akta Penjagaan Mampu Milik. ' Mengenalpasti Pekerja Sepenuh Masa ,' Diakses pada 20 Jun 2020.

  4. Biro Perangkaan Buruh A.S. ' Statistik Tenaga Buruh daripada Tinjauan Penduduk Semasa .' Diakses pada 20 Jun 2020.