Kerjaya Undang-Undang

Apa Betul Yang Dilakukan Peguam Pampasan Pekerja?

Peguam Pampasan Pekerja: Pendidikan, Kemahiran dan Tanggungjawab

Tersenyum peguam berjabat tangan di hadapan tangga di mahkamah

••• Chris Ryan / Imej Getty

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Kemalangan boleh menjadi perkara biasa di tempat kerja—lengan patah akibat terjatuh dari tangga, kecederaan belakang akibat mengangkat kotak berat, atau sindrom carpal tunnel akibat menaip bertahun-tahun semuanya adalah contoh biasa. Peguam pampasan pekerja boleh membantu pekerja yang cedera semasa bekerja mendapatkan pampasan untuk kecederaan ini, termasuk bil perubatan dan kehilangan gaji.

Faedah yang Tersedia

Undang-undang pampasan pekerja membenarkan pekerja yang cedera semasa bekerja menerima beberapa faedah, bergantung pada kecederaan. Mereka boleh termasuk:

  • Jumlah kekal kecacatan faedah
  • Faedah hilang upaya separa kekal
  • Faedah hilang upaya separa sementara
  • Faedah perubatan
  • Faedah pembayaran balik gaji
  • Faedah pemulihan vokasional

Undang-undang Pampasan Pekerja

Undang-undang pampasan pekerja dikawal oleh setiap undang-undang negeri dan oleh statut persekutuan. Kedua-duanya menyediakan anugerah tetap kepada pekerja atau tanggungan mereka sekiranya berlaku kemalangan dan penyakit berkaitan pekerjaan.

Anugerah yang ditetapkan oleh undang-undang ini membolehkan pekerja yang cedera menerima pampasan tanpa memulakan tindakan undang-undang terhadap majikan. Pelbagai akta negeri berbeza berkenaan dengan jenis pekerja yang dilindungi, jumlah dan tempoh faedah, dan butiran lain.

Pekerja persekutuan dilindungi oleh beberapa undang-undang, termasuk Akta Pampasan Pekerja Persekutuan , yang Akta Jones untuk pelaut, dan Akta Pampasan Pekerja Longshore dan Harbour untuk pekerja pantai dan pelabuhan.

Kesan daripada kebanyakan undang-undang peraturan pekerja adalah menjadikan majikan bertanggungjawab terhadap kecederaan yang dialami semasa bekerja, tanpa mengambil kira kecuaian majikan atau pekerja. Kecederaan mesti timbul dalam kursus dan skop pekerjaan untuk menimbulkan tuntutan yang sah, dan hubungan pekerja-majikan mesti wujud.

Kontraktor bebas tidak dilindungi di bawah kebanyakan undang-undang pampasan pekerja.

Tugas Seorang Peguam Secara Keseluruhannya

Matlamat utama peguam pampasan pekerja yang mewakili pihak yang menuntut—pekerja yang cedera—adalah untuk membantu individu tersebut mendapatkan faedah.

Matlamat peguam bela pekerja yang mewakili defendan, yang akan menjadi majikan atau syarikat insurans majikan, adalah untuk mengurangkan liabiliti defendan.

Fungsi kerja biasa peguam pampasan pekerja termasuk:

  • Mengumpul bukti perubatan dan rekod perubatan
  • Mengambil deposit pihak yang menuntut, pakar perubatan, pakar perubatan dan pihak lain
  • Menjalankan penemuan
  • Menjalankan penyelidikan undang-undang
  • Kekal semasa dengan perkembangan undang-undang
  • Merangka pengakuan, penemuan fakta, usul, taklimat, pendapat dan dokumen undang-undang lain
  • Membicarakan kes di hadapan hakim atau pengadil

Kekurangan bukti perubatan yang konkrit dan komprehensif adalah salah satu sebab utama tuntutan komp pekerja gagal, dan merupakan tanggungjawab kritikal peguam untuk menghalang perkara ini.

Tugas Peguam Penuntut Khusus

Peguam pampasan pekerja di pihak yang menuntut mesti mempunyai kefahaman kerja tentang proses pemfailan tuntutan, serta belas ihsan terhadap nasib pihak yang cedera. Seorang peguam yang mewakili pihak yang menuntut biasanya akan:

  • Jawab soalan pelanggan dan bimbing mereka melalui proses comp pekerja.
  • Hubungi pembekal perubatan dan lengkapkan kertas kerja berkaitan tuntutan.
  • Mewakili kepentingan pihak yang menuntut dalam perbicaraan, perbicaraan, deposisi, hujah lisan, pengantaraan, timbang tara dan prosiding lain.
  • Bantu pekerja yang cedera dengan faedah, termasuk rawatan perubatan yang sesuai.
  • Berkomunikasi dengan penyelia pekerja mengenai status pekerja yang cedera.
  • Rundingkan penyelesaian bagi pihak pihak yang menuntut.

Peguam pihak menuntut peringkat atasan harus mempunyai kemahiran perundingan yang unggul berdasarkan penilaian yang tepat tentang nilai kes itu secara jujur—tiada impian paip atau angka yang melambung.

Peguam akan dapat mengenali apabila 'tawaran akhir' benar-benar tidak muktamad.

Tugas Peguam Pertahanan Khusus

Di pihak pembelaan, peguam membantu syarikat insurans atau majikan yang diinsuranskan sendiri mengurangkan pendedahan mereka dan mempertahankan terhadap tuntutan kompromi pekerja.

Mereka mesti memahami garis panduan pengendalian tuntutan untuk setiap unit perniagaan yang mereka bekerjasama dan dapat menganggarkan kos dan mengira pendedahan. Mereka mesti mempunyai pengetahuan tentang prosedur pengebilan. Peguam di pihak pembelaan akan:

  • Mewakili kepentingan majikan atau syarikat insurans pada pendengaran, perbicaraan, pemendapan, hujah lisan, pengantaraan, timbang tara dan prosiding lain.
  • Berkomunikasi dengan wakil tuntutan.
  • Pantau laporan larian kerugian untuk arah aliran dan peningkatan, dan amaran pengurusan terhadap kebimbangan.
  • Membantu dengan penyiasatan kemalangan dan kawasan masalah.
  • Menguruskan kos pampasan pekerja.
  • Menyusun dan menyerahkan laporan yang diperlukan oleh pengurusan syarikat.
  • Menyelaras dan menghadiri semakan tuntutan.
  • Rundingkan penyelesaian bagi pihak syarikat insurans.

Kemahiran dan Pengetahuan

Keupayaan dan pengetahuan lain diperlukan untuk cemerlang sebagai peguam pampasan pekerja sebagai tambahan kepada ini kemahiran undang-undang yang penting . Mereka termasuk:

  • Litigasi pengalaman dan pengalaman percubaan yang kuat
  • Pengetahuan kerja tentang undang-undang dan prosedur pampasan pekerja
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang sangat baik
  • Kemahiran penyelidikan dan analisis yang kukuh
  • Keupayaan untuk mengendalikan beban kes yang besar dan menyesuaikan pelbagai keutamaan dan tarikh akhir
  • Kemahiran perundingan yang sangat baik
  • Keupayaan untuk bekerja secara berdikari serta dalam persekitaran pasukan
  • kuat kemahiran teknologi , termasuk kemahiran menggunakan perisian Microsoft Office dan platform penyelidikan undang-undang, seperti Lexis dan Westlaw
  • Pemahaman tentang perubatan, saintifik, pembinaan, produk, kejuruteraan dan isu serupa yang wujud dalam kes comp pekerja

Pendidikan Peguam Pampasan Pekerja

Seperti semua peguam di A.S., peguam pampasan pekerja mesti memperoleh ijazah sarjana muda, melengkapkan empat tahun sekolah undang-undang, dan mendapatkan lesen dengan lulus peperiksaan bar di negeri tempat mereka ingin berlatih.

Pampasan Peguam Pampasan Pekerja

Peguam penuntut jarang mengenakan bayaran setiap jam. Adalah lebih biasa bahawa mereka bekerja atas dasar luar jangka, mengumpul peratusan daripada sebarang anugerah yang diterima untuk pihak yang menuntut, di mana-mana dari 10% hingga 33%. Sesetengah undang-undang negeri mengehadkan peratusan.

Peguam pembela lebih berkemungkinan bekerja atau disimpan oleh syarikat insurans dan majikan.

Persekitaran Pekerjaan

Peguam kompaun pekerja bekerja di persekitaran pejabat, selalunya bekerja di firma guaman atau di jabatan undang-undang korporat. Perjalanan kerap ke perbicaraan, timbang tara, pemendapan dan tapak kerja mungkin diperlukan. Waktu yang panjang mungkin diperlukan kerana perjalanan ke pendengaran dan pemendapan di lokasi yang jauh, dan semasa bersiap untuk pendengaran.