Meninggalkan Kerja Anda

Perkara yang Perlu Dilakukan Apabila Majikan Bertanding Faedah Pengangguran

Lelaki bekerja pada kertas kerja

••• Imej MartinPrescott / Getty

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Apa yang berlaku apabila anda memfailkan pengangguran dan majikan anda membantah tuntutan anda? Dalam kebanyakan kes, syarikat merayu tuntutan pengangguran anda apabila mereka tidak menganggap anda layak menerima faedah pengangguran. Ini mungkin kerana salah satu daripada beberapa sebab yang berkaitan dengan anda penamatan pekerjaan .

Bagaimana Pengangguran Berfungsi

Pengangguran ialah sistem sokongan negeri dan persekutuan untuk pekerja yang tidak bekerja buat sementara waktu. Sistem ini membayar faedah daripada dana yang dikutip dalam cukai ke atas majikan.

Setiap negeri menetapkan keperluan untuk masa pekerjaan mesti dipegang dan jumlah gaji yang perlu diperoleh oleh pekerja. Negara juga menetapkan syarat tanpa kesalahan yang melayakkan anda kehilangan pekerjaan dan akan membolehkan anda layak menerima faedah.

Dalam kebanyakan kes, pekerja tidak membayar ke dalam sistem. Jumlah cukai pengangguran yang dibayar oleh majikan adalah berdasarkan jumlah tuntutan pengangguran dalam akaun majikan. Jika majikan percaya bahawa pekerja tidak layak untuk faedah pengangguran, majikan boleh bertanding atau mencabar tuntutan pekerja untuk faedah.

Mengapa Tuntutan Anda Boleh Dipertandingkan

Setiap negeri menetapkan keperluan untuk masa pekerjaan mesti dipegang dan jumlah gaji yang perlu diperoleh oleh pekerja. Negara juga menetapkan syarat tanpa kesalahan yang melayakkan anda kehilangan pekerjaan dan akan membolehkan anda layak menerima faedah.

Majikan akan menerima pemberitahuan tentang tuntutan yang difailkan terhadap mereka. Mereka akan dapat menyemak maklumat yang dikemukakan oleh bekas pekerja dan tidak bersetuju dengan mana-mana item yang disenaraikan.

Beberapa sebab biasa untuk kehilangan kelayakan pengangguran termasuk apabila pekerja dipecat atas sebab atau salah laku, apabila pekerja berhenti, apabila orang itu tidak mempunyai jam atau minggu pekerjaan yang mencukupi untuk layak, atau apabila mereka dianggap sebagai kontraktor dan bukannya pekerja.

Apa yang Berlaku Apabila Tuntutan Pengangguran Anda Dipertandingkan

Jika majikan anda mempertikaikan tuntutan anda untuk pengangguran, kes anda akan disemak oleh penyiasat daripada jabatan buruh negeri anda. Penyiasat akan menganalisis maklumat yang diberikan oleh majikan dan boleh menemu bual majikan untuk mengumpul maklumat tambahan.

Anda mungkin dihubungi untuk menjawab beberapa soalan tentang keadaan sekitar pemisahan anda daripada pekerjaan. Pastikan anda bertindak balas dengan cepat, teliti dan jujur ​​kepada sebarang permintaan untuk mendapatkan maklumat. Kakitangan dari pejabat pengangguran kemudiannya akan membuat penentuan sama ada anda layak mendapat faedah atau tidak.

Jika anda diterima untuk faedah, majikan masih boleh meminta pendengaran untuk merayu keputusan itu. Jika anda dinafikan faedah, anda akan menerima pemberitahuan bertulis tentang keputusan itu, yang akan merangkumi maklumat mengenai proses rayuan dan tarikh akhir untuk memfailkan rayuan.

Proses Rayuan Pengangguran

Proses rayuan akan berbeza mengikut negeri. Hubungi pejabat pengangguran negeri anda untuk penentuan tentang keadaan khusus anda dan cara rayuan dikendalikan di negeri anda. Maklumat tersebut biasanya boleh didapati di laman web pengangguran negeri, tetapi jangan teragak-agak untuk menghubungi pejabat untuk sebarang pertanyaan atau jika anda memerlukan penjelasan.

Secara umum, berikut ialah cara ia berfungsi:

  • Wakil undang-undang anda boleh mengambil bahagian dalam pendengaran dan memberikan nasihat, tetapi anda akan dikehendaki mengemukakan kes anda.
  • Anda boleh menggunakan saksi yang mungkin menentang sebarang dakwaan yang mungkin dibuat oleh majikan sebagai alasan untuk menafikan faedah. Majikan anda juga boleh mempunyai saksi untuk menyokong kedudukannya.
  • Pastikan anda mempunyai salinan sebarang dokumentasi yang mungkin digunakan untuk menafikan tuntutan salah laku majikan anda.
  • Anda mesti terus memfailkan tuntutan pengangguran mingguan sepanjang proses rayuan jika anda ingin menerima faedah untuk minggu-minggu tersebut.

Cara Melindungi Tuntutan Anda

Lebih banyak dokumentasi yang anda boleh sediakan untuk menyokong tuntutan anda untuk faedah pengangguran, lebih besar kemungkinan anda membuktikan kelayakan anda dengan jayanya. Anda harus mengumpulkan sebarang nota doktor, e-mel, fail HR, surat daripada penyelia dan rakan sekerja, dan sebarang bukti sokongan lain tentang kesahihan tuntutan anda.

Majikan anda akan dikehendaki melakukan perkara yang sama, dan lembaga rayuan akan membuat penentuan tuntutan siapa yang akan diguna pakai.

Pastikan anda memfailkan rayuan anda sebelum tarikh akhir dan teruskan memfailkan faedah semasa proses rayuan dijalankan, atau anda tidak akan menerima faedah dalam tempoh tersebut.

Kedua-dua pihak dibenarkan merayu keputusan itu, dan lembaga rayuan akan menentukan keputusan semasa pendengaran. Anda perlu menghadiri setiap mesyuarat, atau mempunyai alasan bertulis yang sah, atau anda berisiko kehilangan kes anda.

Sumber Artikel

  1. Jabatan Buruh A.S. ' Faedah Insurans Pengangguran Negeri .' Diakses pada 30 April 2020.

  2. SHRM. , Cara Menentukan Sama ada Anda Perlu Bertanding Tuntutan Pengangguran .' Diakses pada 30 April 2020.

  3. Jabatan Tenaga Kerja Negeri New York. ' Proses Pendengaran: Soalan Lazim .' Diakses pada 30 April 2020.