Kerjaya Tentera As

Kontrak Penyertaan Tentera AS dan Insentif Penyertaan

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan Imej kasut kaca pembesar berkaca pada borang pendaftaran dan borang kesihatan. Teks berbunyi:

Imej oleh Derek Abella The Balance 2019

Semua perkhidmatan menggunakan kontrak pendaftaran yang sama—Borang 4/1 Jabatan Pertahanan. Ini adalah kontrak yang digunakan untuk pendaftaran tentera dan pendaftaran semula. Daripada semua kertas kerja yang anda tandatangani semasa proses untuk menyertai tentera, ini adalah dokumen yang paling penting.

Jika anda mendaftar dalam tugas aktif, anda sebenarnya akan menandatangani dua kontrak pendaftaran. Yang pertama menempatkan anda dalam Program Pendaftaran Tertangguh (DEP). DEP sebenarnya adalah rizab yang tidak aktif. Ahli simpanan yang tidak aktif tidak melakukan latihan hujung minggu seperti ahli aktif mereka juga tidak menerima sebarang bayaran. Walau bagaimanapun, mereka boleh dipanggil untuk bertugas aktif semasa kecemasan. Yang berkata, tidak pernah ada kes di mana seorang ahli dalam DEP telah dipanggil secara tidak sengaja untuk bertugas aktif. Apabila masa anda dalam DEP tamat, dan tiba masanya untuk menjalankan tugas aktif dan dihantar ke latihan asas, anda diberhentikan daripada rizab tidak aktif dan menandatangani kontrak pendaftaran baharu untuk mendaftar bertugas aktif.

Janji Perekrut Berbanding Jaminan Kontrak

Tidak kira apa yang dijanjikan oleh perekrut anda kepada anda, jika ia bukan dalam kontrak pendaftaran, atau dalam lampiran kontrak, itu bukan janji. Juga, tidak kira apa yang ada dalam kontrak pendaftaran DEP; jika ia tiada dalam kontrak pendaftaran tugas aktif anda, itu bukan janji. Jika anda dijanjikan bonus pendaftaran, contohnya, ia perlu berada dalam kontrak tugas aktif terakhir, atau kemungkinan besar anda tidak akan pernah melihat bonus itu. Sebaik sahaja anda keluar daripada latihan asas dan latihan kerja dan pergi ke pejabat kakitangan di pangkalan pertama anda, mereka tidak akan membicarakan tentang apa yang 'dijanjikan' sesiapa kepada anda-mereka hanya akan mengambil berat tentang apa yang ada dalam kontrak pendaftaran.

Malah, bahagian bawah halaman pertama kontrak pendaftaran mengandungi klausa berikut:

Perjanjian dalam bahagian ini dan lampiran yang dilampirkan adalah semua janji yang dibuat kepada saya oleh Kerajaan. APA-APA LAGI YANG SESIAPA DAH JANJI SAYA ADALAH TIDAK SAH DAN TIDAK AKAN DIHORMATI.

Yang berkata, insentif dan kelayakan yang tersedia untuk semua orang tidak akan, dan tidak perlu ada dalam kontrak. Ini kerana anggota tentera sudah pun berhak mendapatnya mengikut undang-undang. Sebagai contoh, rawatan perubatan , gaji asas, dan Montgomery G.I. Rang undang-undang tidak akan dinyatakan dalam kontrak, kerana faedah ini tersedia untuk semua orang yang mendaftar dalam tentera.

Mereka yang mendaftar dalam tugas aktif akan mempunyai sekurang-kurangnya dua kontrak pendaftaran: kontrak awal untuk Program Pendaftaran Tertunda (DEP) dan kontrak akhir yang akan ditandatangani pada hari mereka pergi ke MEPS untuk dihantar ke latihan asas, iaitu kontrak yang dikira ialah kontrak terakhir. Tidak kira sama ada bonus pendaftaran anda, pangkat lanjutan, program pembayaran balik pinjaman kolej, dana kolej, dll., tidak termasuk dalam kontrak pertama.

Walau bagaimanapun, anda perlu memastikan semua insentif yang anda inginkan disertakan dalam kontrak tugas aktif terakhir (jika program pendaftaran/pilihan pekerjaan anda melayakkan anda menerima insentif tersebut).

Tempoh Pendaftaran

Fikirkan anda telah mendaftar selama empat tahun? Fikir semula. Anda mungkin terkejut apabila mengetahui bahawa semua pendaftaran perkhidmatan bukan terdahulu dalam Tentera Amerika Syarikat menanggung jumlah kewajipan perkhidmatan selama lapan tahun. Apabila anda menandatangani kontrak pendaftaran itu, anda mewajibkan diri anda kepada tentera selama lapan tahun. Apa sahaja masa yang tidak digunakan untuk tugas aktif, atau dalam Pengawal/Simpanan aktif (jika anda mendaftar dalam Pengawal/Simpanan) mesti dibelanjakan dalam rizab tidak aktif.

Perenggan 10a kontrak pendaftaran menyatakan:

'a. UNTUK SEMUA ENLISTEES: Jika ini adalah pendaftaran awal saya, saya mesti berkhidmat selama lapan (8) tahun. Mana-mana bahagian perkhidmatan itu tidak disediakan tugas aktif mesti disampaikan dalam Komponen Simpanan melainkan saya dilepaskan lebih awal.

Ini bermakna dua perkara: Katakan anda mendaftar dalam Tentera Laut selama empat tahun. Anda berkhidmat empat tahun anda dan keluar. Anda benar-benar tidak 'keluar.' Anda dipindahkan ke Rizab yang tidak aktif (dipanggil 'IRR' atau 'Simpanan Sedia Individu') untuk empat tahun akan datang, dan Tentera Laut boleh menghubungi anda kembali untuk bertugas aktif pada bila-bila masa, atau secara tidak sengaja menugaskan anda kepada yang aktif ( penggerudian) Unit simpanan dalam tempoh itu, jika mereka memerlukan anda kerana kekurangan kakitangan, peperangan atau konflik (seperti Iraq).

Jumlah komitmen perkhidmatan selama lapan tahun ini terpakai sama ada anda mendaftar bertugas aktif, atau menyertai Simpanan atau Pengawal Kebangsaan .

Inilah perkara kedua: tentera mungkin tidak membenarkan anda keluar pada penghujung lawatan tugas aktif anda. Di bawah program yang dipanggil 'Stop-Loss,' tentera dibenarkan menghalang anda daripada berpisah, semasa masa konflik, jika mereka memerlukan badan hangat anda. Semasa Perang Teluk pertama (1990), semua perkhidmatan melaksanakan 'Stop-Loss,' menghalang hampir semua orang daripada berpisah, selama setahun penuh. Semasa Kempen Kosovo, Tentera Udara telah memulakan 'Stop-Loss' bagi mereka yang mempunyai pekerjaan 'Kekurangan' tertentu.Semasa Iraq dan Afghanistan, Tentera Darat, Tentera Udara, dan Marin telah memulakan 'Stop-Loss,' sekali lagi, ditujukan kepada individu tertentu dengan kekurangan pekerjaan, atau (dalam kes Tentera), kadangkala ditujukan kepada unit tertentu. Perkara utama ialah, sebaik sahaja anda menyertai, jika terdapat sebarang konflik yang berlaku, pihak tentera boleh menahan anda melepasi tarikh perpisahan atau persaraan biasa anda.

Sehingga Oktober 2003, Tentera Darat dan Tentera Laut adalah satu-satunya perkhidmatan yang menawarkan pendaftaran tugas aktif untuk tempoh kurang daripada empat tahun. Walau bagaimanapun, sebagai sebahagian daripada Akta Peruntukan Tentera TK 2003, Kongres meluluskan Rancangan Perkhidmatan Panggilan Kebangsaan , yang memberi mandat bahawa semua perkhidmatan membuat program pendaftaran yang menawarkan pilihan pendaftaran tugas aktif dua tahun, diikuti dengan empat tahun dalam Pengawal/Rizab Aktif, diikuti dengan dua tahun dalam Rizab Tidak Aktif (masih jumlah keseluruhan lapan tahun komitmen perkhidmatan ).

Tetapi, mari kita bincangkan realiti di sini: Walaupun Kongres mewajibkan rancangan ini, mereka memberikan perkhidmatan yang luas dalam pelaksanaan. Tentera Darat dan Tentera Laut sudah mempunyai rancangan pendaftaran tugas aktif dua tahun yang mereka berpuas hati, dan Tentera Udara dan Marin tidak mempunyai masalah perekrut dan tidak begitu berminat dengan pendaftaran jangka pendek.

Walau bagaimanapun, disebabkan kekurangan pendaftaran, Tentera Darat telah meluaskan slot secara mendadak di bawah program ini pada tahun 2005 dan 2006. Tentera Udara dan Kor Marin masih kurang berminat dalam program tugas aktif dua tahun. Jadi, mereka melaksanakan perkara yang paling asas dan menggunakan banyak sekatan -- anda mungkin mempunyai peluang yang lebih baik untuk memenangi loteri daripada mendapat salah satu daripada yang sangat sedikit Panggilan Perkhidmatan Kebangsaan slot di kedua-dua cawangan ini. Sebagai contoh, di bawah Rancangan Tentera Udara , program ini terhad kepada satu peratus daripada semua pendaftaran (kira-kira 370 jumlah rekrut, daripada 37,000), dan program ini terhad kepada 29 pekerjaan Tentera Udara.Kor Marin mengehadkan mereka Panggilan Perkhidmatan Kebangsaan pendaftaran kepada hanya 11 MOS (pekerjaan).

Tentera Darat dan Tentera Laut adalah satu-satunya perkhidmatan yang mempunyai pilihan pendaftaran tugas aktif kurang daripada empat tahun, yang bukan sebahagian daripada Panggilan Perkhidmatan Kebangsaan program. Tentera menawarkan kontrak pendaftaran selama dua tahun, tiga tahun, empat tahun, lima tahun dan enam tahun. Hanya beberapa pekerjaan Tentera tersedia untuk penerima dua dan tiga tahun (terutamanya pekerjaan yang tidak memerlukan banyak masa latihan, dan Tentera mengalami kesukaran mendapatkan rekrut yang mencukupi). Kebanyakan pekerjaan Tentera memerlukan tempoh pendaftaran minimum empat tahun, dan beberapa pekerjaan Tentera memerlukan tempoh pendaftaran minimum lima tahun.Tentera Laut menawarkan sangat sedikit kontrak dua tahun dan tiga tahun, di mana perekrut menghabiskan dua atau tiga tahun dalam tugas aktif, diikuti oleh enam tahun dalam Rizab Aktif.

Selain itu, di bawah pilihan pendaftaran 2 tahun Tentera Darat, dua tahun tugas aktif yang diperlukan tidak bermula sehingga selepas latihan asas dan sekolah pekerjaan, jadi ia sebenarnya lebih lama daripada dua tahun.

Perkhidmatan lain menawarkan pilihan pendaftaran empat, lima dan enam tahun (Tentera Udara hanya menawarkan pendaftaran empat dan enam tahun). Semua pekerjaan yang disenaraikan di Tentera Udara tersedia untuk mereka yang mendaftar selama empat tahun. Bagaimanapun, Tentera Udara akan memberikan kenaikan pangkat dipercepatkan bagi individu yang bersetuju untuk mendaftar selama enam tahun. Individu tersebut mendaftar dalam gred E-1 (Airman Basic), atau E-2 (Airman), jika mereka mempunyai kredit kolej atau JROTC yang mencukupi. Mereka kemudiannya dinaikkan pangkat ke gred E-3 (Kelas Pertama Juruterbang) selepas tamat latihan teknikal, atau selepas 20 minggu selepas tamat latihan asas (mana yang berlaku dahulu).Pilihan pendaftaran enam tahun tidak terbuka kepada semua pekerjaan, pada setiap masa.

Kebanyakan pekerjaan Tentera Laut tersedia untuk pendaftaran empat tahun, tetapi beberapa program khas (seperti Bidang Nuklear) memerlukan pendaftaran lima tahun. Program khas ini biasanya menawarkan peningkatan peluang latihan dan kenaikan pangkat yang dipercepatkan.

Insentif Penyertaan

Semua perkhidmatan menawarkan program yang dipanggil 'insentif pendaftaran,' yang direka untuk menarik rekrut, terutamanya kepada pekerjaan yang secara tradisinya sukar diisi. Seperti yang saya katakan di atas, setiap insentif di bawah perlu disertakan pada kontrak pendaftaran atau lampiran kepada kontrak -- jika tidak, insentif tersebut mungkin tidak sah.

An insentif pendaftaran adalah berbeza daripada a faedah ketenteraan kerana tidak semua orang layak, dan ia mestilah dalam kontrak pendaftaran untuk sah. Sebagai contoh, bonus pendaftaran ialah insentif pendaftaran . Tidak semua orang layak mendapat bonus pendaftaran. Ia bergantung kepada kelayakan dan pekerjaan yang dipilih. Oleh itu, untuk sah, ia mestilah dalam kontrak pendaftaran.

The Montgomery G.I. Bil, atau Bantuan Tuisyen, atau perubatan ketenteraan, atau jumlah gaji asas , dll., sebaliknya, adalah faedah atau hak ketenteraan. Ia tersedia untuk semua orang yang mendaftar, dan oleh itu anda tidak akan mendapati mereka disebut dalam kontrak pendaftaran.

Perlu diingat bahawa anda tidak boleh merundingkan insentif pendaftaran. Perekrut tentera dan kaunselor kerja di MEPS tidak mempunyai kuasa untuk memutuskan siapa yang mendapat insentif dan siapa yang tidak. Insentif diberi kuasa untuk pekerjaan tertentu atau program pendaftaran khusus oleh Ibu Pejabat Perintah Pengambilan untuk perkhidmatan individu. Dalam erti kata lain, ia sama ada telah dibenarkan untuk kerja khusus anda atau program pendaftaran, atau tidak. Jika ia dibenarkan, anda akan ditawarkan insentif tersebut. Jika ia tidak dibenarkan, semua 'rundingan' di dunia tidak akan mendapatkannya untuk anda.

Berikut adalah arus insentif pendaftaran ditawarkan oleh perkhidmatan.

Bonus Penyertaan

Mungkin yang paling terkenal daripada semua insentif pendaftaran ialah bonus pendaftaran . Bonus pendaftaran digunakan untuk mencuba dan meyakinkan pemohon untuk mendaftar ke pekerjaan yang memerlukan perkhidmatan yang sangat buruk.

Apabila mereka meluluskan Akta Keizinan Ketenteraan Tahun Fiskal 2006, Kongres membenarkan perkhidmatan untuk meningkatkan had bonus pendaftaran tugas aktif maksimum daripada $20,000 kepada $40,000. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa Kongres membenarkan perkhidmatan berbuat demikian -- mereka tidak mewajibkannya. Jumlah maksimum bonus pendaftaran ditetapkan oleh setiap perkhidmatan (sehingga $40,000 maksimum yang dibenarkan oleh undang-undang), berdasarkan keperluan pengambilan individu mereka sendiri.

Tentera Udara dan Kor Marin menawarkan bonus pendaftaran paling sedikit . Pada masa semakan tahunan artikel ini, Tentera Udara menawarkan bonus pendaftaran tugas aktif kepada hanya 6 AFSC (pekerjaan), dan bonus teratas yang dibenarkan ialah $12,000. Bonus pendaftaran Kor Marin teratas pada masa ini ialah $6,000.

Tentera Laut masih mengehadkan bonus pendaftaran kepada maksimum $20,000. Pengawal Pantai kini menawarkan bonus pendaftaran teratas sebanyak $15,000.

Daripada lima perkhidmatan tugas aktif, hanya Tentera Darat telah memilih untuk meningkatkan had bonus pendaftaran tugas aktif maksimum mereka kepada $40,000 yang dibenarkan oleh undang-undang.

Kadangkala, perkhidmatan akan menawarkan bonus tambahan untuk rekrut yang bersetuju untuk menghantar ke asas semasa tempoh masa yang ditetapkan, atau untuk rekrut yang mempunyai kredit kolej.

Tentera & Tentera Laut melakukan ini paling kerap.

Secara umum, semakin besar bonus pendaftaran, semakin sukar perkhidmatan mencari pemohon berkelayakan yang cukup yang bersetuju untuk menerima pekerjaan itu.

Dalam kebanyakan kes, ini adalah untuk salah satu daripada tiga sebab:

  1. Pekerjaan itu kedengaran tidak begitu menarik, dan kaunselor kerja menghadapi kesukaran mendapatkan rekrut untuk memilih pekerjaan ini.
  2. Pekerjaan tersebut mempunyai kelayakan kemasukan yang tinggi ( ASVAB markah, keperluan sejarah jenayah, kelayakan perubatan, dll.), dan kaunselor kerja tidak dapat mencari pemohon yang mencukupi yang layak.
  3. Latihan kerja adalah sangat sukar dan ramai orang hilang.

Tentera Udara, Tentera Laut, Pengawal Pantai dan Kor Marin biasanya akan membayar keseluruhan jumlah bonus (sekaligus), selepas tiba di stesen bertugas tetap pertama, mengikuti latihan asas dan sekolah pekerjaan (biasanya dalam tempoh 60 hari selepas ketibaan pada tugas pertama stesen).

Tentera Darat biasanya akan membayar $10,000 pertama apabila tiba di stesen bertugas pertama, dengan bakinya dibayar secara ansuran tahunan yang sama sepanjang tempoh pendaftaran.

Dalam kebanyakan kes, jika anda diberhentikan awal, atau anda melatih semula keluar dari kerja, anda mesti membayar balik mana-mana bahagian 'tidak diperoleh' daripada bonus pendaftaran . Sebagai contoh, jika anda mendaftar dan menerima bonus pendaftaran $12,000 untuk pendaftaran 4 tahun, tetapi hanya berkhidmat dalam pekerjaan itu selama tiga tahun, anda perlu membayar balik $4,000.

Kumpulan Wang Kolej

Semua perkhidmatan, kecuali Tentera Udara menawarkan 'dana kolej.' Beberapa Perkhidmatan menawarkan 'Dana Kolej,' untuk individu yang bersetuju untuk mendaftar dalam pekerjaan yang sukar diisi. Jumlah wang yang ditawarkan dalam 'dana kolej' ditambah kepada jumlah wang yang anda berhak dengan Montgomery G.I. Bil. Anda tidak boleh memiliki dana kolej tanpa mengambil bahagian dalam G.I. Bil.

Satu perkataan amaran: amaun 'Dana Kolej' yang ditunjukkan pada kontrak pendaftaran anda biasanya termasuk amaun yang anda dibenarkan di bawah Montgomery G.I. Bil dan amaun dana tambahan yang disediakan oleh perkhidmatan. Jadi, jika kontrak pendaftaran anda mengatakan anda mempunyai jumlah $40,000 'Dana Kolej', $37,224 (kadar 2006) adalah daripada Montgomery G.I. Bill, yang anda layak menerimanya, 'dana kolej' atau tidak. Jadi, dalam kes ini, jumlah sebenar 'Dana Kolej' (iaitu, wang pendidikan 'tambahan' yang diberikan oleh perkhidmatan) hanyalah $2,776.

Biasanya (tetapi tidak selalu), jika anda menerima dana kolej, ini akan mengurangkan jumlah sebarang bonus pendaftaran kewangan yang mungkin anda layak terima. Tentera Laut dan Kor Marin menawarkan sehingga $50,000 (gabungan dana kolej dan G.I. Bill) untuk Program Dana Kolej mereka. Tentera menawarkan sehingga $71,424. Sekali lagi, jumlah tepat yang ditawarkan selalunya bergantung pada pekerjaan yang dipilih.

Seperti insentif pendaftaran lain, jika anda dijanjikan Dana Kolej, anda mesti memastikan ia disenaraikan pada kontrak pendaftaran tugas aktif terakhir anda atau lampiran kepada kontrak.

Kedudukan Enlistment Lanjutan

Semua perkhidmatan yang ditawarkan pangkat pendaftaran lanjutan untuk rekrut dengan bilangan kredit kolej tertentu, atau untuk penyertaan dalam program lain, seperti Junior ROTC di sekolah menengah.

  • Tentera menawarkan pendaftaran lanjutan pangkat sehingga E-4 untuk kolej, dan sehingga E-2 untuk program lain (seperti JROTC). Tentera Darat juga menawarkan kenaikan pangkat dipercepatkan kepada rekrut dengan latihan atau kemahiran pekerjaan yang diperoleh orang awam tertentu, melalui Program Kemahiran Diperolehi Awam Tentera (ACASP).
  • Tentera Udara menawarkan pangkat pendaftaran lanjutan sehingga E-3 untuk kolej dan penyertaan dalam program lain. Tentera Udara adalah satu-satunya perkhidmatan yang menawarkan promosi dipercepatkan untuk enam tahun mendaftar.
  • Tentera Laut menawarkan pangkat pendaftaran lanjutan sehingga E-3 untuk kolej dan penyertaan dalam program lain. Tentera Laut juga menawarkan promosi dipercepatkan sehingga E-4 untuk individu yang mendaftar dalam program pendaftaran tertentu yang ditetapkan (Seperti Medan Nuklear).
  • Kor Marin menawarkan pangkat pendaftaran lanjutan sehingga E-2 untuk kolej dan penyertaan dalam program lain.
  • Pengawal Pantai memberi pangkat lanjutan sehingga E-2 untuk kolej dan sehingga E-3 untuk program lain.

Dengan pengecualian program pangkat lanjutan enam tahun Tentera Udara, perekrut yang menyertai dengan pangkat lanjutan dibayar kadar gaji asas untuk pangkat lanjutan itu sejak hari pertama bertugas aktif. Walau bagaimanapun, dalam kebanyakan perkhidmatan, rekrut tidak boleh memakai pangkat itu sehingga mereka menamatkan latihan asas (secara asas, semua orang dilayan sama -- iaitu, hanya lebih rendah daripada najis ikan paus).

Bagi penerima enam tahun Tentera Udara, mereka mendaftar dan menjalani asas sebagai E-1 (atau E-2 jika mereka layak, seperti kredit kolej) dan kemudian dinaikkan pangkat ke E-3 20 minggu selepas tamat latihan asas, atau apabila mereka menamatkan sekolah teknik (latihan kerja), yang mana berlaku dahulu. Tarikh Pangkat sebagai E-3 kemudiannya dikembalikan kepada tarikh tamat latihan asas. Penerbang tidak menerima 'bayaran balik' untuk ini, tetapi tarikh pangkat lebih awal menjadikan mereka layak untuk E-4 lebih awal.

Seperti insentif pendaftaran lain, pangkat pendaftaran lanjutan mesti disertakan pada kontrak pendaftaran anda.

Program Bayaran Balik Pinjaman Kolej

Semua perkhidmatan aktif, kecuali Kor Marin dan Pengawal Pantai, menawarkan a program pembayaran balik pinjaman kolej (CLRP) . Rizab Tentera Darat, Rizab Tentera Laut, Pengawal Kebangsaan Tentera dan Pengawal Kebangsaan Udara juga menawarkan program pembayaran balik pinjaman kolej terhad. Secara ringkasnya, perkhidmatan ini akan membayar balik semua, atau sebahagian daripada pinjaman kolej, sebagai pertukaran untuk pendaftaran anda. Pinjaman yang layak adalah:

  • Bantuan Pinjaman Bantuan untuk Pelajar (ALAS)
  • Pinjaman Pelajar Stafford atau Pinjaman Pelajar Terjamin (GSL)
  • Pinjaman Ibu Bapa untuk Pelajar Sarjana Muda (Pinjaman PLUS)
  • Pinjaman Pelajar Diinsuranskan Persekutuan (FISL)
  • Pinjaman Perkins atau Pinjaman Pelajar Langsung Nasional (NDSL)
  • Pinjaman Tambahan untuk Pelajar (SLS)

Tugasan Pertama Dijamin

Tentera dan Tentera Laut adalah satu-satunya perkhidmatan tugas aktif yang boleh menawarkan penugasan tugas pertama yang terjamin. Walau bagaimanapun, sejak pencerobohan Iraq, Tentera Darat jarang menawarkan insentif ini lagi. Apabila diberi kuasa, di bawah Program Tentera , anda boleh mendapatkan jaminan bertulis dalam kontrak pendaftaran anda untuk tugasan tugas pertama anda selepas latihan asas dan latihan kerja (sudah tentu, mesti ada jawatan terbuka untuk pekerjaan tertentu anda di pangkalan sebelum Tentera Darat akan memberikannya kepada anda). Pilihan ini hanya tersedia untuk Pekerjaan Tentera tertentu yang sukar diisi.Selain itu, jaminan hanya baik selama 12 bulan. Selepas itu, Tentera Darat boleh memindahkan anda ke mana sahaja ia mahu.

Program Tentera Laut adalah 'semacam' stesen bertugas pertama yang dijamin. Di bawah program Tentera Laut, anda boleh dijamin tugasan pertama di kawasan geografi yang ditetapkan. Dalam erti kata lain, walaupun Tentera Laut tidak dapat menjamin bahawa anda akan ditugaskan ke pangkalan tertentu, mereka boleh, sebagai contoh, menjamin tugasan di Pantai Barat. Walau bagaimanapun, di bawah program Tentera Laut, terdapat tangkapan -- program ini tidak tersedia untuk mereka yang mendaftar dengan penarafan terjamin (pekerjaan). Ia hanya tersedia untuk mereka yang mendaftar di bawah program GENDET.Di bawah program pendaftaran GENDET, pemohon memilih 'medan umum,' seperti 'penerbangan,' dan bukannya penilaian khusus. Kemudian, selepas latihan asas, mereka menghabiskan setahun atau lebih di Pangkalan Tentera Laut, melakukan tugas am sebagai 'pelaut yang tidak ditetapkan' sebelum mereka dapat memilih penarafan (pekerjaan) mereka dan pergi ke sekolah pekerjaan.

Pengawal dan Pasukan Simpanan juga menjamin stesen bertugas kerana mereka merekrut untuk mengisi slot terbuka khusus dalam unit Pengawal & Simpanan tertentu. Apabila anda mendaftar dalam Pengawal Kebangsaan atau Simpanan, anda akan tahu, dari awal lagi, di mana unit penggerudian anda berada (biasanya dalam lingkungan 100 batu atau lebih dari tempat anda tinggal).

Program Buddy

Semua perkhidmatan menawarkan program 'Buddy Enlistment'. Di bawah program ini, dua atau lebih individu (sama jantina) boleh mendaftar bersama, dan, sekurang-kurangnya, dijamin menjalani latihan asas bersama-sama. Sekiranya individu tersebut mempunyai pekerjaan yang sama, perkhidmatan juga boleh menjamin bahawa mereka akan menjalani latihan kerja bersama-sama. Dalam sesetengah kes (kecuali Tentera Udara), perkhidmatan itu juga boleh menjamin bahawa 'kawan' akan ditugaskan ke stesen bertugas pertama mereka bersama-sama.

Pilihan Pisah

Beberapa perkhidmatan menawarkan 'latihan pilihan berpecah' untuk anggota Pengawal dan Simpanan Kebangsaan mereka. Di bawah 'pilihan berpecah,' ahli menghadiri latihan asas dan kemudian kembali ke unit Pengawal/Simpanan, tempat dia berlatih (satu hujung minggu setiap bulan) sehingga setahun sebelum menghadiri latihan kerja. Program ini direka untuk mereka yang berada di sekolah, yang ingin meludahkan latihan sepenuh masa mereka supaya mereka tidak akan terlepas terlalu banyak kelas kolej, dan bagi mereka yang tidak mahu berada jauh dari pekerjaan awam mereka untuk tempoh masa yang terlalu lama untuk latihan ketenteraan.Dalam kebanyakan kes, 'pilihan berpecah' bukanlah idea yang sangat baik, dan anda harus mengelakkannya jika anda boleh:

  1. Anda secara amnya 'tidak bernilai' kepada unit anda sehingga anda telah menamatkan latihan kerja. Anda tidak boleh melakukan 'kerja' yang anda 'diupah', dan unit tidak boleh memulakan latihan lanjutan anda.
  2. Jika sesuatu berlaku pada tarikh latihan kerja anda, kadangkala Pengawal dan Simpanan boleh mengambil masa selama-lamanya untuk mendapatkan satu lagi slot latihan. Apabila mengeluarkan slot latihan kerja, pasukan bertugas aktif mendapat celah pertama, dan baki yang tinggal ditawarkan kepada Pengawal dan Simpanan.
  3. Jika anda menghadiri latihan kerja sejurus selepas latihan asas, anda masih dalam keadaan sihat. Sangat mudah untuk hilang bentuk dalam masa setahun apabila anda hanya menggerudi satu hujung minggu setiap bulan. Walau bagaimanapun, di bawah pilihan 'latihan berpecah', anda dilemparkan kembali ke persekitaran latihan, betul-betul bersama-sama mereka terus daripada latihan asas, dan anda dijangka mengikutinya.
  4. Ahli 'Split Option' menjalani sekatan latihan kerja yang sama seperti mereka yang terus menjalani latihan asas. Ini bermakna, untuk bulan pertama atau lebih di sekolah kerja, masa luar tugas anda dikawal dengan ketat. Itu agak mudah apabila anda terus keluar dari latihan asas. Ia tidak begitu mudah, setelah anda menghabiskan masa sehingga setahun dalam persekitaran latihan hujung minggu yang agak santai.