Temuduga Kerja

Petua untuk Berkongsi Contoh Kerja Berpasukan di Temuduga

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan Ilustrasi ini menerangkan cara bercakap tentang kerja berpasukan semasa temu duga termasuk

Harga Maddy / Baki

Terdapat beberapa pekerjaan yang boleh dilakukan secara berasingan. Ini bermakna seseorang dalam mana-mana peranan—daripada pembantu peringkat permulaan kepada pekerja runcit kepada pekerja peringkat pengurusan—perlu dapat bekerjasama secara produktif dengan orang lain. Oleh itu, harapkan soalan temuduga kerja tentang kerja berpasukan semasa menemu duga untuk hampir semua pekerjaan.

Soalan temu bual biasa tentang kerja berpasukan ialah, 'Beri kami beberapa contoh kerja berpasukan anda.'

Apa Yang Penemuduga Ingin Tahu

Majikan akan bertanya soalan ini untuk mengetahui cara anda bekerja dengan kakitangan lain pada masa lalu. Ini akan memberi idea kepada pengurus pengambilan pekerja tentang cara anda boleh bergaul dengan rakan sekerja di syarikatnya. Majikan ingin mengupah orang yang merupakan pemain pasukan, jadi balas dengan cara yang akan tunjukkan pengurus pengambilan pekerja bahawa anda boleh bekerja dengan baik dengan orang lain .

Bagaimana Menjawab 'Beri Kami Contoh Kemahiran Kerja Berpasukan Anda'

Gunakan teknik temuduga STAR. Soalan 'Beri kami beberapa contoh kerja berpasukan anda' ialah a soalan temu bual tingkah laku . Majikan meminta anda untuk merenung pengalaman masa lalu anda untuk menunjukkan cara anda mungkin bertindak di pekerjaan baharu.

Apabila menjawab soalan temu duga tingkah laku, pertaruhan terbaik anda ialah menggunakan Teknik respons temu bual STAR :

  • Situasi. Berikan sedikit konteks tentang pengalaman. Anda ingin memberitahu penemuduga sedikit tentang pasukan. Anda boleh menyebut bilangan orang dalam pasukan, peranan khusus anda dan sebagainya. Walaupun anda tidak perlu pergi ke banyak butiran, memberikan sedikit maklumat latar belakang adalah berguna.
  • Tugasan. Terangkan matlamat pasukan – khususnya, projek yang anda sedang usahakan. Jika terdapat cabaran khusus yang dihadapi oleh kumpulan anda (dan diatasi), jelaskan masalah itu.
  • Tindakan. Terangkan langkah-langkah yang diambil (termasuk anda sendiri) untuk mencapai matlamat pasukan. Mungkin anda semua sangat pandai mengagihkan tugas tertentu dan menyelesaikannya. Mungkin kamu semua kuat kemahiran komunikasi , dan mengelakkan konflik dengan menyatakan sebarang kebimbangan dengan cepat. Jika anda menyebut masalah yang dihadapi kumpulan, terangkan bagaimana pasukan menyelesaikan masalah tersebut. Ini akan menunjukkan keberkesanan anda penyelesaian masalah dalam suasana kerja kolaboratif.
  • Hasilnya. Akhiri dengan menerangkan hasil tindakan pasukan. Tekankan apa yang akhirnya dicapai oleh pasukan anda. Adakah anda memenuhi atau melebihi matlamat anda? Adakah anda menyiapkan tugasan lebih awal?

Jangan Terlalu Fokus pada Diri Anda: Walaupun anda mungkin menyebut tindakan yang anda ambil untuk menyelesaikan masalah atau membantu kumpulan, jangan terlalu fokus pada pencapaian anda sendiri. Tekankan bagaimana kumpulan itu bekerjasama secara keseluruhan. Anda ingin menunjukkan keupayaan anda untuk bekerja dengan orang lain, dan itu termasuk berkongsi kejayaan anda dengan kumpulan.

Nyatakan Keyakinan dan Positif: Anda ingin menyampaikan bahawa anda bekerja dengan baik dengan orang lain dan anda menikmatinya. Oleh itu, cuba kedengaran positif semasa menjawab anda, terutamanya apabila anda membincangkan kejayaan anda. Begitu juga, elakkan apa-apa yang mungkin kedengaran negatif tentang pasukan anda – jangan menyalahkan orang lain, atau mengadu tentang kegagalan orang lain.

Contoh Jawapan Terbaik

Semak contoh cara terbaik untuk menjawab soalan temu bual tentang kemahiran kerja berpasukan anda.

Contoh Jawapan #1

Dalam kedudukan terakhir saya, saya adalah sebahagian daripada pasukan pelaksana perisian. Kami semua bekerjasama untuk merancang dan mengurus jadual pelaksanaan, untuk menyediakan latihan pelanggan, dan untuk memastikan peralihan yang lancar untuk pelanggan kami. Pasukan kami sentiasa menyiapkan projek kami lebih awal daripada jadual dengan ulasan yang sangat positif daripada pelanggan kami. Keupayaan kami untuk berkomunikasi dengan berkesan adalah yang menjadikan kami pasukan yang begitu baik. Orang ramai menyatakan kebimbangan dengan jelas dan terbuka, jadi kami menyelesaikan isu sebaik sahaja ia timbul.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Tanggapan ini jelas mewujudkan projek, bersama-sama dengan hasil positif (menyiapkan lebih awal daripada jadual dan menerima maklum balas positif) dan sebab pasukan bekerjasama dengan lancar.

Contoh Jawapan #2

Saya adalah sebahagian daripada pasukan yang bertanggungjawab untuk menilai dan memilih vendor baharu untuk peralatan dan bekalan pejabat kami. Pasukan antara jabatan menyemak pilihan, membandingkan harga dan perkhidmatan, dan memilih vendor. Kami pernah terpaksa melaksanakan peralihan kepada vendor baharu, yang sukar kerana setiap ahli pasukan mencadangkan vendor yang berbeza. Walau bagaimanapun, kami mengadakan mesyuarat ringkas di mana setiap ahli membuat cadangan untuk vendor yang dicadangkan. Semua orang mendengar dengan teliti, dan akhirnya kami mengundi vendor. Vendor itu kini telah berjaya bekerja dengan syarikat itu selama bertahun-tahun.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Calon ini mewujudkan aspek mencabar biasa dalam kerja berpasukan, bersama-sama dengan cara ahli pasukan dapat mengatasinya.

Contoh Jawapan #3

Pada kedudukan saya sekarang, saya adalah sebahagian daripada pasukan yang menyelaraskan sesi makan tengah hari dan belajar syarikat. Setiap minggu, kami bertemu untuk bertukar fikiran tentang siapa yang akan menjadi penceramah jemputan kami yang akan datang. Kami semua bekerjasama untuk memastikan gabungan pembesar suara yang pelbagai, bertujuan untuk menarik minat sebilangan besar orang dalam syarikat. Oleh kerana semua orang dalam pasukan datang dari kawasan yang berbeza dalam syarikat, kami semua telah belajar banyak tentang idea-idea besar, daripada pemasaran kepada teknologi.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Selalunya, orang ramai bergelut untuk bekerja dengan orang lain di jabatan yang berbeza. Dalam respons ini, jelas bahawa calon boleh bekerja dengan lancar dengan orang dari pasukan lain.

Contoh Jawapan #4

Sebagai sebahagian daripada pasukan pembangunan perisian dengan jadual projek yang ketat, selalu ada kebakaran yang perlu dipadamkan. Mungkin cabaran terbesar yang kami hadapi bersama sebagai satu pasukan ialah apabila ketua projek kami tiba-tiba dimasukkan ke hospital, sepuluh hari sebelum pelancaran terakhir kami. Walaupun dalam ketiadaannya, kami mengatasi cabaran ini dengan bekerja lebih masa dan membuat usaha tambahan untuk memastikan semua ahli pasukan 'dalam gelung' berkenaan status projek harian. Pelepasan berjalan tanpa sebarang halangan.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Respons ini mempunyai cabaran yang dinyatakan dengan jelas, bersama-sama dengan langkah-langkah yang diambil untuk mengatasinya.

Contoh Jawapan Pencari Kerja Pelajar

Berikut adalah contoh jawapan untuk pelajar yang ditemuduga yang tidak mempunyai banyak pengalaman kerja formal.

Contoh Jawapan #1

Di sekolah menengah, saya suka bermain bola sepak dan membuat persembahan dengan pancaragam. Masing-masing memerlukan jenis permainan pasukan yang berbeza, tetapi matlamat keseluruhan untuk belajar menjadi ahli kumpulan adalah tidak ternilai. Di kolej, saya terus berkembang sebagai ahli pasukan semasa berada dalam pasukan bola keranjang intramural, dan melalui kelas pemasaran lanjutan saya di mana kami mempunyai banyak tugasan pasukan. Khususnya, saya telah mempelajari nilai mengiktiraf dan meraikan kekuatan setiap ahli pasukan. Ini membolehkan pasukan lebih mudah mengagihkan tugas kepada orang yang sesuai.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Seperti yang ditunjukkan oleh calon ini dengan cekap, pengalaman bermain sukan berpasukan adalah pilihan yang baik untuk kerja kolaboratif di tempat kerja.

Contoh Jawapan #2

Saya mempunyai banyak pengalaman bekerja dengan pasukan sebagai ahli program olahraga sekolah menengah saya. Sebagai ahli pasukan sukan saya, saya memahami maksud menjadi sebahagian daripada sesuatu yang lebih besar daripada diri saya sendiri. Sukan berpasukan telah mengajar saya cara bekerja dengan kumpulan untuk mencapai matlamat bersama.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Syarikat ingin mengupah calon yang berminat bukan sahaja dalam kemuliaan peribadi tetapi berusaha ke arah sesuatu yang lebih besar-penyebutan gambaran besar ini agak menarik kepada penemuduga.

Contoh Jawapan #3

Sebagai kapten pasukan debat saya, saya memperoleh banyak kemahiran membina pasukan yang berbeza. Saya telah belajar betapa pentingnya untuk membuat setiap ahli pasukan berasa penting, disertakan dan bermotivasi untuk menjadi yang terbaik yang mereka boleh.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Dalam respons ini, calon dapat mempamerkan kemahiran kepimpinan yang penting, serta pemahaman tentang faktor-faktor yang diperlukan untuk pasukan yang berfungsi dengan lancar.

Contoh Jawapan #4

Sepanjang musim panas, saya telah menjalani latihan di Just Practicing Law Firm di pusat bandar Detroit, dan enam daripada kami bekerjasama untuk menyelidik kes yang amat sukar. Kami memutuskan untuk memisahkan penyelidikan dan bertemu dua kali seminggu, dan kemudian mengumpulkan hasil penyelidikan kami. Saya mendapati bahawa saya tidak boleh menyelesaikan kerja saya sendiri, tetapi bekerja bersama-sama kami menyelesaikan kerja itu. Saya menikmati pengalaman yang dikongsi di mana setiap daripada kami menggunakan kemahiran dan bakat terbaik kami untuk menghasilkan satu keputusan yang padu.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Tanggapan ini berjalan melalui banyak kelebihan kerja berpasukan secara peribadi dan bertimbang rasa.

Petua untuk Menjawab Soalan Mengenai Kerja Berpasukan

  • Sediakan untuk soalan temu duga ini dengan memikirkan masa anda telah bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan dalam situasi kerja. Cuba fikirkan sekurang-kurangnya dua contoh daripada sejarah kerja terkini anda (sebaik-baiknya, dari beberapa tahun yang lalu). Jika boleh, fikirkan contoh yang berkaitan dengan jenis kerja berpasukan yang akan anda lakukan di tempat kerja baharu. Contohnya, jika anda tahu kerja itu memerlukan banyak kerja projek pasukan, nyatakan beberapa contoh projek pasukan yang berjaya yang telah anda selesaikan pada masa lalu.
  • Berpaling kepada projek sekolah, kerja sukarela atau aktiviti kokurikulum sebagai contoh jika anda seorang pekerja peringkat permulaan .
  • Pastikan ia positif. Jangan sertakan sebarang pengalaman yang berakhir dengan konflik, atau pengalaman di mana pasukan gagal menyelesaikan matlamatnya.

Fikirkan sekurang-kurangnya satu contoh di mana pasukan anda bertemu dan mengatasi cabaran. Ini akan membantu menunjukkan keupayaan anda untuk menyelesaikan masalah dengan pasukan.

Apa yang Tidak Perlu Dikatakan

  • Keputusan negatif. Adakah pasukan itu berantakan dalam konflik atau gagal untuk menyampaikannya? Ini boleh menjadi peluang pembelajaran yang hebat, tetapi semasa temu duga, anda lebih baik memberi tumpuan kepada sesuatu yang positif.
  • Jawapan yang panjang dan berjela-jela. Sukar untuk tidak terperangkap dalam butiran terperinci projek. Tetapi dalam respons anda, cuba berikan latar belakang, dan apa-apa keputusan, dalam pukulan yang luas. Elakkan bercakap terlalu lama, menggunakan jargon khusus syarikat atau tersesat dalam penceritaan anda.

Kemungkinan Soalan Susulan

Pengambilan Utama

Anda boleh berkongsi contoh yang tidak berlaku di tempat kerja. Lihatlah kerja sukarela dan aktiviti ekstrakurikuler jika anda tidak mempunyai pengalaman di tempat kerja.

Hampir setiap pekerjaan memerlukan kerja berpasukan dan kerjasama. Malah peranan yang kelihatan bersendirian (seperti artis) memerlukan seseorang untuk berinteraksi dan bekerjasama dengan jayanya dengan orang lain.

Gunakan teknik STAR. Elakkan bertele-tele dan rangka jawapan anda dengan berkesan dengan taktik ini.