Asas

Asas Latihan Musim Panas

Ahli perniagaan dalam bangunan

••• imej altrendo/Stockbyte/Getty Images

Setiap tahun, golongan muda dari seluruh dunia mencari dan memohon untuk mereka latihan amali impian . Demografi mereka yang memohon tempat latihan amali yang diidam-idamkan telah berubah selama bertahun-tahun, dengan warga emas sekolah menengah dan pelajar baru kolej dan pelajar tahun kedua semuanya bersaing untuk jawatan yang secara sejarah dikhaskan untuk junior dan senior kolej, atau pelajar siswazah. Dengan semua calon baharu ini dalam gabungan, majikan sedang memikirkan semula pengambilan strategi.

Asas Latihan Musim Panas

Latihan musim panas biasanya lapan hingga dua belas minggu dan mengikuti semester sekolah. Bergantung pada masa pelajar keluar dari sekolah, latihan musim panas biasanya bermula pada bulan Mei atau Jun dan berterusan hingga Ogos. Jangka masa yang paling biasa untuk latihan musim panas adalah bermula sejurus selepas Hari Peringatan dan berlangsung sepanjang minggu pertama bulan Ogos.

Faedah Latihan Melangkaui Pengalaman

Peluang magang menawarkan beberapa faedah selain daripada memperoleh pengalaman kerja sepenuh atau separuh masa. Sesetengah latihan berbayar, dan banyak yang menyediakan kredit sekolah, walaupun setiap sekolah mempunyai dasar yang berbeza mengenai kredit latihan.

Semua latihan magang yang tidak bergaji hendaklah mengikut garis panduan ditetapkan oleh Jabatan Buruh AS dalam FLSA (Akta Piawaian Buruh yang Adil). Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai perkara ini, lawati pusat kerjaya sekolah anda.

Tujuan Mengikuti Internship

Latihan amali memberikan pelajar pengalaman pembelajaran secara langsung sambil mereka melihat sekilas ke dunia sebenar, memberikan mereka tempat duduk barisan hadapan kepada pilihan kerjaya yang berpotensi. Mereka masuk ke dalam pemikiran latihan yang mereka mahu bekerja di syarikat tertentu atau dalam industri tertentu dan keluar dari latihan itu sama ada telah mengesahkan pemikiran tersebut atau telah memutuskan untuk meneruskan sesuatu yang sama sekali berbeza. Ideanya ialah mereka mengenali sekarang jika mereka menyukai pekerjaan dan bukannya apabila mereka tamat pengajian. Ramai orang berpindah ke pekerjaan yang mereka tidak suka selepas tamat pengajian kerana mereka tidak tahu apa-apa yang lebih baik.Latihan magang adalah cara yang baik untuk mengekang kemungkinan itu.

Bukan sahaja pelajar yang mengambil bahagian dalam latihan musim panas mendapat pengalaman pembelajaran secara langsung; mereka juga sedang membina resume mereka. Soalan nombor satu yang ditanya semasa temu duga kerja selepas kolej ialah 'Di mana anda pernah magang?' Adalah idea yang baik untuk mempunyai jawapan sedia untuk soalan itu untuk menonjolkan diri daripada kumpulan pemohon lain.

Internship juga menyediakan peluang rangkaian. Kebanyakan pelajar kolej tidak mempunyai rangkaian profesional. Latihan magang mengubahnya. Pelajar meninggalkan latihan amali dengan Rolodex kenalan profesional yang boleh membantu mereka mendapatkan pekerjaan masa depan, sama ada dengan menjadi rujukan atau dengan memaklumkan mereka tentang peluang pekerjaan.

Latihan musim panas menonjol pada resume pelajar dan merupakan antara perkara terbaik yang boleh dilakukan oleh anak muda untuk bersedia menghadapi dunia sebenar dan tamat pengajian kolej. Untuk mencari peluang latihan musim panas, lawati pusat kerjaya, dan laman web seperti Indeed.com, SimplyHired.com , Internships.com , wayup.com , dan InternQueen.com .