Asas

Tips Rundingan Gaji (Cara Mendapatkan Tawaran Yang Lebih Baik)

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Imej oleh Theresa Chiechi The Balance 2019



/span>

Adakah anda sedang merundingkan tawaran kerja atau kenaikan gaji dalam peranan semasa anda? Jika ya, banyak bergantung pada apa yang anda lakukan sekarang, sebelum anda mula rundingan gaji . Lakukan kerja rumah anda, dan anda boleh memperoleh lebih banyak wang dalam poket anda dan mungkin juga beberapa faedah dan faedah yang mengubah hidup.

Berapa Nilai Anda?

Terutama jika anda sedang berunding dengan bakal majikan, anda perlu mengetahui sejauh mana kemahiran dan pengalaman anda bernilai dalam pasaran kerja hari ini. Luangkan masa untuk gaji penyelidikan lama sebelum anda mula membincangkan gaji. Dengan cara itu anda akan bersedia untuk membuat kes dan tanah anda a tawaran pekerjaan itu realistik dan munasabah.

Apakah Rundingan Gaji?

Rundingan gaji melibatkan membincangkan tawaran kerja dengan bakal majikan untuk menyelesaikan pakej gaji dan faedah yang selaras dengan pasaran (dan mudah-mudahan, yang memenuhi atau melebihi keperluan anda).

Rundingan gaji yang paling produktif berlaku antara orang yang menyedari bahawa mereka mempunyai matlamat yang sama: untuk mendapatkan pekerja dibayar sewajarnya untuk kemahiran dan pengalaman mereka.

Rundingan tidak perlu bermusuhan, dan tiada siapa yang perlu menjadi agresif. Jika anda seorang perunding yang enggan, anda mungkin perlu mengingati bahawa anda berada di pihak yang sama.

Rundingan boleh merangkumi semua aspek pampasan, termasuk gaji, bonus, pilihan saham, faedah, faedah, masa bercuti dan banyak lagi.

Cara Mengira Gaji Bawa Pulang Anda

Apabila anda mempertimbangkan tawaran kerja, adalah penting untuk mengetahui hujung pangkalnya. Berapakah jumlah yang akan anda bawa pulang selepas cukai, potongan FICA untuk Keselamatan Sosial dan Medicare, dan sumbangan kepada insurans kesihatan dan faedah persaraan? Nombor itu adalah anda bayaran bersih .

Anda boleh menggunakan gaji percuma dan kalkulator gaji untuk menganggarkan gaji bersih anda dan kira kira-kira jumlah yang akan anda bawa pulang dalam gaji anda. Adalah penting untuk mendapatkan angka yang menarik sebelum anda berunding atau bandingkan tawaran kerja .

Tips Rundingan Gaji

  1. Tunggu Masa yang Sesuai: Sebaik sahaja anda tahu apa yang anda sepatutnya mendapat pendapatan , bagaimana cara anda mendapatkannya? Mulakan dengan bersabar. Semasa menemu duga untuk jawatan baharu, lakukan yang terbaik untuk tidak mengemukakan pampasan sehingga majikan membuat tawaran kepada anda.
  2. Tahan Membuang Nombor Pertama: Jika anda ditanya apa yang anda keperluan gaji adalah, katakan bahawa mereka terbuka berdasarkan kedudukan dan pakej pampasan keseluruhan. Atau beritahu majikan anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang tanggungjawab dan cabaran pekerjaan sebelum ini membincangkan gaji .
  3. Berdasarkan Permintaan Gaji Anda pada Data: Jika anda terpaksa memberikan nombor, berikan a Purata gaji berdasarkan penyelidikan yang telah anda lakukan di hadapan. Gunakan penyelidikan ini untuk memaklumkan teknik perundingan anda. Bercakap tentang perkara yang sesuai untuk peranan itu, berdasarkan pengalaman anda dan perkara yang anda tawarkan. Tahan godaan untuk bercakap tentang keperluan kewangan peribadi anda.
  4. Ambil masa anda: Sebaik sahaja anda menerima tawaran itu, anda tidak perlu menerima (atau menolak) tawaran itu dengan serta-merta. 'Saya perlu memikirkannya' yang ringkas boleh memberi anda peningkatan dalam tawaran asal.
  5. Pertimbangkan untuk Berkata Tidak: Jika anda ambivalen tentang jawatan itu, kata 'tidak' boleh memberi anda tawaran yang lebih baik. Hanya berhati-hati untuk tidak menolak pekerjaan awak nak sangat. Selalu ada risiko bahawa majikan boleh menerima jawapan anda dan beralih kepada calon seterusnya.
  6. Faedah Berunding: Pertimbangkan sama ada terdapat faedah dan faedah pekerja itu mungkin boleh dirunding, walaupun gaji tidak. Sebagai contoh, majikan mungkin bersedia untuk menawarkan anda keistimewaan telekomunikasi sekali seminggu, atau jadual alternatif. Bergantung pada pilihan dan situasi anda, pengaturan seperti itu mungkin berbaloi untuk menerima gaji yang lebih rendah sedikit.

Berunding Kenaikan

  • Sediakan: Jika anda sedang bekerja dan mahu kenaikan gaji , mulakan dengan bersedia. Kumpulkan anda kajian gaji , data kenaikan purata, baru-baru ini penilaian prestasi yang mendokumenkan pencapaian anda, dan sebarang maklumat lain yang berkaitan. Berhati-hati dengan dasar syarikat mengenai pampasan. Sesetengah majikan dihadkan oleh kekangan belanjawan dan hanya boleh memberi kenaikan pada masa tertentu dalam setahun, tanpa mengira keadaan.
  • Mempunyai Idea Jelas tentang Perkara yang Anda Mahukan: Tentukan Purata gaji yang anda cari dan justifikasi untuk kenaikan itu dan sediakan kedua-duanya untuk disemak dengan penyelia anda.
  • Jadilah Fleksibel: Adakah anda akan mempertimbangkan beberapa minggu tambahan untuk bercuti dan bukannya kenaikan gaji? Saya mengenali seseorang yang kerap mengambil cuti berbanding wang dan kini mempunyai enam minggu bercuti setahun.
  • Minta Perjumpaan Dengan Penyelia Anda untuk Membincangkan Gaji: Kemukakan permintaan anda, disokong oleh dokumentasi, dengan tenang dan rasional. Jangan tanya jawapan segera.

Bos anda berkemungkinan besar perlu membincangkannya dengan Sumber Manusia dan/atau pengurus syarikat lain.

Perkara yang Perlu Dilakukan Jika Majikan Tidak Berganjak

Di sebalik usaha terbaik anda, mungkin tidak cukup wang dalam belanjawan untuk menaikkan gaji atau tawaran pakej pampasan anda. Syarikat juga mungkin tidak mahu mewujudkan ketidaksamaan dengan membayar satu orang lebih daripada orang lain dalam kedudukan yang sama.

Dalam kes itu, anda sekurang-kurangnya boleh tahu anda mencuba. Selain itu, jika ini adalah pekerjaan yang anda fikir anda akan suka, pertimbangkan sama ada pekerjaan itu budaya syarikat , faedah, dan pekerjaan itu sendiri berbaloi – tanpa mengira gaji.

Sumber Artikel

  1. SHRM.org. ' Tinjauan: Lebih Ramai Profesional Sedang Berunding Gaji dan Faedah ,' Diakses pada 28 Okt. 2019.

  2. TakeChargeAmerica.org. ' Memahami Potongan Gaji ,' Diakses pada 28 Okt. 2019.