Pencarian Kerja

Sebab Mengapa Anda Tidak Mendengar Kembali Mengenai Pekerjaan

Dan Cara Membuat Permohonan Anda Diperhatikan

Gambar seorang ahli perniagaan matang bekerja dari rumah

•••

Imej Kupicoo / Getty



Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Terdapat banyak sebab yang berbeza mengapa anda mungkin tidak mendengar kembali daripada majikan selepas anda memohon kerja. Anda juga mungkin tidak mendengar daripada pengurus pengambilan pekerja selepas anda menghabiskan masa menemu duga untuk jawatan baharu, yang boleh menjadi lebih teruk. Tidak mengetahui di mana anda berdiri boleh menjadi sukar dan tertekan.

Ia mungkin mencabar untuk mengetahui sama ada anda perlu terus memohon lebih banyak pekerjaan atau menunggu sehingga anda mendapat jawapan yang pasti tentang jawatan yang dipersoalkan. Apabila anda berada di zon di mana anda tidak tahu tentang perkara yang berlaku dengan jawatan yang berpotensi, mungkin lebih baik untuk memastikan carian kerja anda bergerak ke hadapan sehingga anda mempunyai tawaran kerja yang tegas . Perkara boleh berubah dengan cepat, dan sehingga anda mempunyai perjanjian rasmi untuk mula bekerja, itu bukan perjanjian yang selesai.

Mengapa syarikat tidak meluangkan masa untuk memberitahu pemohon di mana mereka berada di dalam proses temuduga ? Dan apa yang boleh anda lakukan apabila ia berlaku kepada anda? Semak beberapa sebab anda tidak menerima maklum balas daripada kerja dan perkara yang boleh anda lakukan untuk mendapatkan kemas kini status pada permohonan anda.

Mengapa Majikan Tidak Memberitahu Pemohon

Walaupun ini adalah perkara yang sopan (dan betul), syarikat tidak perlu memberitahu pemohon yang menghantar permohonan kerja atau resume untuk jawatan terbuka.

Sesetengah majikan cuba memberitahu semua orang yang memohon. Orang lain tidak. Syarikat besar mungkin mempunyai perisian yang mengautomasikan proses dan menghantar pengesahan yang mengakui bahawa permohonan itu diterima. Sistem ini juga mungkin menyediakan kemas kini status tentang kedudukan anda dalam proses permohonan.

Syarikat yang lebih kecil mungkin tidak mempunyai sumber untuk membuat susulan dengan setiap calon, terutamanya apabila terdapat kumpulan besar pemohon untuk sesuatu pekerjaan. Dalam kes itu, hanya orang yang ingin ditemu bual oleh syarikat mungkin akan dimaklumkan.

Sebab Pemohon Tidak Mendengar Balik

Mungkin terdapat faktor lain yang mempengaruhi proses pengambilan pekerja. Ia selalunya tidak selaras seperti yang anda fikirkan, dan ia boleh mengambil masa untuk menyemak permohonan, memutuskan siapa yang akan ditemu duga dan calon yang akan diambil bekerja.

Selepas Menghantar Permohonan Kerja atau Resume

Sebagai tambahan kepada syarikat yang tidak mempunyai prosedur untuk memaklumkan pemohon, berikut ialah beberapa sebab lain mengapa permohonan anda mungkin tidak menerima jawapan:

  • Anda tidak mempunyai kelayakan yang diperlukan. Jika anda tidak mempunyai atribut yang dicari oleh pengurus pengambilan pekerja, anda mungkin tidak akan dipertimbangkan untuk pekerjaan itu.
  • Resume anda tidak sepadan dengan keperluan kerja. Anda mungkin mempunyai kelayakan, tetapi majikan mungkin tidak dapat memberitahu bahawa anda adalah pasangan. Adalah penting untuk memastikan resume anda dipaparkan mengapa anda seorang calon yang kuat untuk jawatan tertentu itu.
  • Resume anda adalah kucar-kacir. Jika anda tidak menyerahkan a resume yang diformat dengan baik , tanpa kesilapan taip atau tatabahasa, anda boleh menyingkirkan diri anda daripada perbalahan.
  • Anda tidak menyerahkan dokumen yang diperlukan. Jika syarikat meminta surat lamaran, sampel penulisan, rujukan atau apa-apa bahan lain untuk menyokong permohonan anda, anda perlu menyerahkannya apabila anda memohon.
  • Syarikat itu mengupah orang lain. Ia mungkin sesuatu yang mudah seperti jawatan yang telah diisi, tetapi syarikat itu belum lagi mengalih keluar penyenaraian kerja.
  • Rancangan pengambilan pekerja syarikat telah berubah. Syarikat mungkin telah memutuskan untuk tidak mengisi jawatan tersebut atau mungkin telah menukar keperluan pekerjaan untuk jawatan tersebut. Isu belanjawan mungkin telah menghalang proses pengambilan pekerja. Pengurusan mungkin telah berubah, menyebabkan penggajian sementara dibekukan. Calon dalaman boleh diupah atau dinaikkan pangkat.
  • Proses pengambilan pekerja mungkin lebih lama daripada yang anda jangkakan. Syarikat itu mungkin menunggu untuk mengumpulkan sekumpulan resume sebelum memulakan proses temu duga.

Selepas Temuduga Kerja

Beberapa sebab mengapa anda tidak dipilih untuk temu duga dengan syarikat juga mungkin menjelaskan mengapa anda tidak menerima komunikasi susulan selepas temu duga kerja. Mungkin ada calon lain yang lebih sesuai untuk jawatan itu, atau syarikat mungkin telah memutuskan untuk menahan untuk mengisi jawatan tersebut.

Satu lagi sebab mengapa anda mungkin tidak mendengar tentang pekerjaan selepas temu duga anda mungkin kerana pengurus pengambilan pekerja mungkin tidak menganggap anda sebagai seorang sesuai untuk budaya syarikat selepas bercakap dengan anda secara langsung. Mungkin juga calon lain mungkin telah dirujuk oleh pekerja semasa dan mendapat kelebihan dalam proses pemilihan. Mudah-mudahan, rujukan anda mempunyai perkara yang baik untuk dikatakan tentang anda. Tetapi jika mereka tidak melakukannya, anda mungkin tidak lagi dipertimbangkan.

Terdapat juga faktor yang boleh dianggap sebagai pemecah perjanjian—faktor yang menjamin anda tidak akan mendapat tawaran kerja. Tinjauan JazzHR melaporkan perkara yang dikatakan oleh para profesional pengambilan pekerja akan mengambil kira pemohon untuk pekerjaan itu. Dua pemecah perjanjian teratas adalah seri: 90% responden menyatakan mereka tidak akan mengupah seseorang yang berbohong dalam resume mereka atau menggunakan telefon bimbit mereka semasa temu duga. Ini diikuti dengan tidak diberi kuasa untuk bekerja di A.S. (86%) dan majikan terdahulu yang bermulut buruk (81%). Disifatkan sebagai sombong boleh menyebabkan anda mendapat tawaran kerja, kerana 76% pengurus yang mengambil pekerja berkata mereka tidak akan mengupah seseorang yang mereka anggap sombong.

Media sosial adalah satu lagi sebab mengapa anda mungkin tidak mendapat maklum balas daripada bakal majikan. Tinjauan CareerBuilder melaporkan bahawa 57% responden menemui kandungan dalam talian yang akan menyebabkan mereka tidak mengupah calon.

Apabila Tawaran Kerja Ditangguh

Jika anda tidak menerima maklum balas dengan segera, jangan menganggap anda tidak mendapat tawaran. Anda mungkin masih mendapat respons, tetapi ia mungkin ditangguhkan. Sebagai contoh, majikan boleh membuat tawaran kepada calon lain dan sedang menunggu untuk mendengarnya. Syarikat mungkin sedang mencari butiran untuk memasukkan orang yang mereka upah, atau mungkin terdapat isu logistik atau belanjawan yang memperlahankan keadaan.

Perkara yang Perlu Dilakukan Apabila Anda Tidak Mendengar Kembali

Apakah yang perlu anda lakukan jika anda tidak mendapat maklum balas daripada majikan? Pilihan pertama ialah tidak berbuat apa-apa, bersabar, dan tunggu. Jika anda menghantar beberapa permohonan kerja dan menghadiri banyak temu duga, itu mungkin jalan paling mudah untuk diambil. Ini boleh menjadi lebih bijak jika anda tidak 100% pasti bahawa ini adalah pekerjaan seterusnya yang terbaik untuk anda.

Pilihan lain-dan ia tidak selalu mudah-adalah untuk membuat susulan dengan majikan untuk melihat kedudukan anda. Prosesnya akan berbeza bergantung pada sama ada anda membuat susulan pada permohonan atau temu duga.

Cara Membuat Susulan Permohonan

Sebaiknya tunggu sekurang-kurangnya satu atau dua minggu sebelum anda membuat susulan status permohonan kerja, kerana syarikat boleh mengambil masa sekurang-kurangnya selama itu untuk menyemak permohonan dan mula menjadualkan temu duga.

Banyak siaran kerja tidak menyenaraikan orang yang boleh dihubungi, jadi sukar untuk mencari seseorang untuk bertanya tentang permohonan anda. LinkedIn boleh menjadi sumber yang hebat untuk mencari seseorang dalam pasukan pengambilan pekerja syarikat.

Berikut adalah beberapa cara untuk cari pengurus pengambilan pekerja dan petua untuk membuat susulan dengan mereka.

Cara Membuat Susulan Temuduga Kerja

Ia sentiasa idea yang baik untuk meluangkan masa tulis nota terima kasih selepas temu duga kerja . Sama ada melalui e-mel atau dengan tangan, ini adalah salah satu cara terbaik untuk membuat susulan. Syarikat mungkin tidak membuat keputusan pengambilan pekerja segera, jadi jangan panik jika anda tidak mendapat maklum balas segera. Pilihan lain ialah menghubungi pengurus pengambilan pekerja dan berterima kasih kepada mereka. Ini boleh menjadi cara yang baik untuk mengetahui sama ada anda masih bersaing untuk pekerjaan itu.

Jangan Hentikan Pencarian Kerja Anda

Tidak kira sama ada anda memilih untuk menunggu maklum balas majikan atau cuba meminta jawapan sendiri, adalah penting untuk terus mencari kerja anda. Anda tidak mahu membuang masa menunggu maklum balas daripada majikan yang tidak berminat untuk mengupah anda. Sebaliknya, teruskan mencari pekerjaan sehingga anda menemui peluang yang sesuai.

Pokoknya

Ia Mungkin Bukan Mengenai Anda Terdapat banyak sebab majikan tidak membuat susulan dengan pemohon, dan sebab anda tidak mendapat maklum balas mungkin tiada kaitan dengan kelayakan anda untuk pekerjaan itu.

Ikuti Jika Anda Boleh Anda mungkin perlu meluangkan masa untuk membuat susulan status pencalonan anda jika anda boleh berhubung dengan pembuat keputusan di syarikat.

Jangan Pendekkan Pencarian Kerja Anda Jangan berhenti mencari kerja semasa anda menunggu untuk mendapatkan maklum balas daripada majikan. Teruskan sehingga anda mendapat tawaran tegas yang anda selesa terima.

Sumber Artikel

  1. Persatuan Pengurusan Sumber Manusia. Apa yang Majikan Perlu Beritahu Calon Yang Tidak Dipilih untuk Jawatan tersebut ?, Dicapai pada 9 Okt. 2019.


  2. JazzHR. Tinjauan Berkata: Pemecah Perjanjian Pekerja untuk Dielakkan , Dicapai pada 9 Okt. 2019.


  3. Pembina Kerjaya. Lebih Separuh Majikan Telah Menemui Kandungan di Media Sosial yang Menyebabkan Mereka TIDAK Mengupah Calon , Dicapai pada 9 Okt. 2019.