Temuduga Kerja

Soalan Temuduga Motivasi dan Contoh Jawapan Terbaik

Kumpulan anak muda bekerja bersama

••• Imej Westend61 / Getty

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Soalan temu bual motivasi adalah bahagian biasa proses temuduga . Satu bentuk soalan biasa ialah, ' Apa yang mendorong anda? ' tetapi terdapat variasi lain juga, seperti pertanyaan tentang apa yang anda minati atau cabaran yang anda cari .

Temui beberapa cara biasa penemuduga bertanya kepada calon pekerjaan tentang motivasi mereka, dan dapatkan nasihat tentang respons terbaik, bersama dengan jawapan yang perlu dielakkan.

Apa Yang Penemuduga Ingin Tahu?

Sebarang soalan dalam kategori ini membantu pengambilan pengurus memahami perkara yang anda rasa bersemangat dan perkara yang mendorong kejayaan anda. Sudah tentu, penemuduga sedar bahawa mendapatkan wang adalah sebab utama untuk bekerja. Dengan soalan ini, mereka cuba menemui faktor lain yang membuatkan anda muncul untuk bekerja.

Soalan ini juga membantu penemuduga menilai kesesuaian. Semasa anda bertindak balas, mereka akan mencari tanda bahawa apa yang mendorong anda adalah padanan yang baik untuk tanggungjawab kerja dan budaya syarikat.

Apakah Motivasi?

Pertama, mari kita lihat apa itu motivasi, betul-betul. Dalam penggunaan harian, istilah motivasi sering digunakan untuk menggambarkan kenapa seseorang melakukan sesuatu. Anda boleh mentakrifkannya sebagai proses yang membantu memacu tingkah laku berorientasikan matlamat.

Motivasi itulah yang menyebabkan kita bertindak, sama ada mendapatkan segelas air untuk mengurangkan dahaga atau membaca buku untuk menimba ilmu.

Terdapat dua jenis motivasi yang berbeza:

  • Motivasi ekstrinsik adalah yang timbul dari luar individu dan selalunya melibatkan ganjaran seperti trofi, wang, pengiktirafan sosial, atau pujian.
  • Motivasi intrinsik s adalah yang timbul dari dalam individu, seperti melakukan teka silang kata yang rumit semata-mata untuk kepuasan peribadi menyelesaikan masalah.

Cara Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Motivasi

Semasa temu duga kerja, anda harus melakukan yang terbaik untuk menyerlahkan motivasi intrinsik dan bukannya motivasi ekstrinsik.

Sebelum temu duga anda, semak huraian kerja dan ketahui seberapa banyak yang anda boleh tentang jawatan tersebut. Kemudian, sesuaikan jawapan anda agar sepadan dengan apa yang dicari oleh majikan dalam calon. Juga, semak perkara ini contoh kemahiran motivasi .

Respons anda akan berbeza-beza berdasarkan latar belakang dan pengalaman anda, tetapi anda harus memastikannya positif. Dalam respons anda, kongsikan keghairahan anda dan perkara yang paling anda sukai tentang pekerjaan terakhir atau semasa anda.

Jawapan terbaik untuk soalan motivasi adalah jujur, tetapi juga harus bersambung dengan pekerjaan yang anda mohon. Tanggapan anda harus sangat mencadangkan bahawa anda akan sangat bermotivasi oleh, dan sesuai untuk, kerja yang terlibat dalam peranan yang ada.

Semasa bersedia untuk menjawab soalan ini, anda harus memikirkan:

  • Apakah yang anda nikmati semasa bekerja di jawatan sebelumnya? Fikirkan tentang kerja harian anda dan minat anda yang lebih luas juga.
  • Apakah jenis tugasan yang terbaik anda lakukan? Dalam persekitaran yang manakah (sibuk, didorong oleh tarikh akhir, bekerjasama, berdaya saing, lantang, senyap, dll.) anda bekerja dengan terbaik?

Walau apa pun yang anda katakan, anda perlu menyandarkannya dengan contoh daripada pengajian, pengalaman kerja dan aktiviti sukarelawan anda, dan jawapan anda hendaklah berkaitan dengan kemahiran dan kebolehan yang diperlukan untuk pekerjaan yang anda mohon.

Contoh Jawapan Terbaik

Contoh Jawapan #1

Saya sangat bermotivasi untuk menyelesaikan masalah. Dalam kedudukan terakhir saya, saya membantu menyelesaikan aduan pelanggan. Ada sesuatu yang sangat memuaskan tentang memberikan jawapan kepada pelanggan yang keliru dan membuat pelanggan yang kecewa kembali gembira kerana bantuan saya.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Ini adalah respons yang hebat untuk seseorang yang bekerja dalam kedudukan yang menghadap pelanggan. Ia menunjukkan bahawa pemohon didorong oleh penyelesaian masalah dan memberi bantuan kepada pelanggan.

Contoh Jawapan #2

Saya sangat bermotivasi dengan menyelesaikan masalah dan teka-teki. Dalam kehidupan peribadi saya, saya suka melakukan silang kata setiap hari. Di pejabat, ini mengambil bentuk menggali data dan hamparan. Pada tugas terakhir saya, saya bertanggungjawab menyediakan laporan tahunan tentang produk yang menunjukkan prestasi terbaik. Maklumat ini digunakan untuk menentukan di mana syarikat akan menumpukan usahanya pada tahun yang akan datang. Ia adalah pengesahan untuk mengetahui bahawa kerja yang saya lakukan, menyemak hamparan bulanan dan maklum balas pelanggan, membantu membimbing pengurusan atasan.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Respons pemohon ini menghubungkan peribadi dengan kerja dengan cara yang sangat berkesan. Dalam maklum balas, pemohon dapat memberikan contoh bagaimana sesuatu yang mendorong mereka membantu majikan.

Petua untuk Memberi Respons Terbaik

  • Berikan contoh. Jika anda boleh, tunjukkan situasi di mana anda bekerja dengan baik. Sebagai contoh, jika anda didorong oleh tarikh akhir, berikan contoh cara ia berlaku pada projek tertentu. Atau, jika anda berkembang apabila anda bekerja dalam satu pasukan, bercakap tentang cara kerja berpasukan membantu anda berada di landasan yang betul dan bermotivasi.
  • Jujurlah. Walaupun ia bijak untuk mempertimbangkan budaya syarikat dan rangka jawapan anda dari segi cara orang di syarikat bekerja, ia juga penting untuk jujur. Itu akan membantu anda terdengar positif dan sahih apabila anda bertindak balas.
  • Jadilah relevan. Jika ada cara untuk menghubungkan perkara yang mendorong anda kepada kerja di tangan, itu adalah ideal. Semasa anda merancang respons anda, pertimbangkan kemahiran dan kebolehan yang akan menjadi yang paling berguna untuk pekerjaan ini

Apa yang Perlu Dielakkan Dikatakan

Terdapat beberapa jawapan yang tidak akan mencerminkan anda sebagai calon. Inilah perkara yang perlu dielakkan dalam respons anda:

  • Berada di luar pangkalan daripada pekerjaan yang ada. Jika anda didorong oleh faktor yang tidak terlibat dalam huraian kerja, ia akan menjadi bendera merah untuk penemuduga. Sebagai contoh, jika anda mengatakan anda seorang yang bermotivasi melalui komunikasi interpersonal dan bekerja dengan orang ramai, tetapi kerja itu adalah jawatan perakaunan dengan sedikit interaksi dengan orang lain, anda tidak akan dianggap sebagai a sesuai untuk pekerjaan itu.
  • Wang semakan nama. Elakkan jawapan yang menamakan wang (gaji anda, bonus, komisen, dll.) sebagai faktor pendorong. Walaupun gaji dan faedah kewangan adalah sebab penting untuk bekerja, itu bukan jenis jawapan yang dicari oleh penemuduga. Menjadi bermotivasi oleh pujian dan pengiktirafan juga sebaiknya dielakkan dalam respons anda.
  • Lakukan yang terbaik untuk memberikan jawapan yang jujur ​​atau khusus. Jawapan yang tidak jelas tidak berguna untuk penemuduga. Ingat, setiap soalan adalah peluang untuk tunjukkan kekuatan anda .

Kemungkinan Soalan Susulan

Pengambilan Utama

AMALAN SEBELUM MASA: Anda akan mendapati lebih mudah untuk bertindak balas jika anda mencatatkan senarai perkara yang mendorong anda sebelum temu duga.

FOKUS PADA PENCAPAIAN YANG BERKAITAN: Fokuskan respons anda pada motivator yang paling hampir dengan keperluan pekerjaan majikan.

BERSEMANGAT: Memandangkan anda bercakap tentang perkara yang mendorong anda, tunjukkan sedikit keseronokan dan positif dalam respons anda.

Sumber Artikel

  1. Psikologi Hari Ini. ' Motivasi .' Diakses pada 27 Jun 2021.

  2. Psikologi Hari Ini. ' Motivasi Ekstrinsik vs. Intrinsik di Tempat Kerja .' Diakses pada 27 Jun 2021.