Soalan Temuduga Kerja, Jawapan dan Petua untuk Disediakan
- Bersedia untuk Temuduga
- Soalan dan Jawapan Temuduga Kerja
- Soalan Mengenai Anda
- Soalan Mengenai Meninggalkan Kerja Anda
- Mengapa Anda Perlu Diupah
- Soalan Mengenai Gaji
- Soalan Kelayakan
- Soalan Mengenai Sejarah Kerja Anda
- Soalan Prestasi Kerja
- Soalan Pengurusan dan Kerja Berpasukan
- Pekerjaan Baru dan Syarikat
- Soalan Mengenai Masa Depan
- Lagi Soalan Temuduga
- Soalan untuk Ditanya
Theresa Chiechi / The Balance
Adakah anda mempunyai temu duga kerja akan datang? Adakah anda bersedia? Cara terbaik untuk bersiap sedia untuk temu duga adalah dengan meluangkan masa untuk menyemak soalan temu duga yang paling biasa kepada anda kemungkinan besar akan ditanya, bersama-sama dengan contoh jawapan terbaik. Mengetahui apa yang anda akan katakan boleh menghapuskan banyak perkara tekanan temuduga .
Bersedia untuk Temuduga
Anda tidak perlu menghafal jawapan, tetapi luangkan masa untuk mempertimbangkan cara anda akan bertindak balas. Lebih banyak anda bersedia, lebih yakin anda akan rasa semasa temu duga kerja.
Apabila anda tidak pasti apa yang diharapkan semasa temu duga, luangkan masa untuk menyemak semula penyegaran ini bagaimana temu duga kerja berfungsi , dan petua ini mengenai bagaimana untuk bersedia untuk menerima temu duga kerja anda .
Soalan dan Jawapan Temuduga Kerja
Berikut ialah senarai soalan temu duga kerja biasa, dengan contoh jawapan terbaik tentang anda, sejarah kerja dan pengalaman anda, pekerjaan, matlamat anda, pekerjaan baharu, gaji dan perkara yang anda tawarkan kepada majikan.
Jika anda tergesa-gesa dan ingin mempercepatkan persiapan temuduga anda, berikut adalah senarainya 10 soalan temuduga teratas majikan biasanya bertanya, contoh jawapan dan petua untuk memberikan respons terbaik.
Soalan Mengenai Anda
Penemuduga akan bertanya soalan tentang anda untuk mendapatkan gambaran tentang personaliti anda dan untuk menentukan sama ada anda sesuai untuk kedua-dua pekerjaan dan syarikat. Ini adalah soalan terbuka yang akan memberi anda peluang untuk menunjukkan kepada majikan bahawa anda layak untuk jawatan tersebut.
- Beritahu saya tentang diri anda .
- Apakah kekuatan terbesar anda?
- Apakah kelemahan terbesar anda?
- Apa yang membuatkan anda unik?
- Beritahu saya tentang sesuatu yang tiada pada resume anda .
- Bagaimanakah kekuatan terbesar anda akan membantu anda beraksi?
- Bagaimana anda menangani kegagalan?
- Bagaimana anda mengendalikan kejayaan?
- Adakah anda menganggap diri anda berjaya? kenapa?
- Bagaimanakah anda mengendalikan tekanan dan tekanan?
- Bagaimana anda menggambarkan diri anda?
- Terangkan minggu kerja biasa.
- awak baik?
- Adakah anda sanggup gagal?
- Adakah anda bersedia untuk berpindah?
- Terangkan etika kerja anda.
- Terangkan gaya kerja anda.
- Adakah anda bekerja dengan baik dengan orang lain?
- Adakah anda membawa kerja pulang bersama anda?
- Bagaimanakah anda berbeza daripada pertandingan?
- Bagaimana anda melihat diri anda? Anda membandingkan diri anda dengan siapa?
- Bagaimanakah kerja ini sesuai dengan aspirasi kerjaya anda?
- Berapa jam seminggu anda biasanya bekerja?
- Sejauh manakah anda mengasimilasikan ke dalam persekitaran baharu?
- Bagaimanakah anda akan menyesuaikan diri dengan bekerja di syarikat baharu?
- Bagaimanakah anda menerangkan kadar di mana anda bekerja?
- Bagaimanakah rakan sekerja anda menggambarkan keperibadian anda?
- Bagaimanakah seorang profesor menggambarkan anda?
- Adakah terdapat apa-apa lagi yang perlu kami ketahui tentang anda?
- Apa yang mendorong anda?
- Adakah anda seorang pendorong diri?
- Apakah keputusan yang paling sukar untuk anda buat?
- Apakah kekecewaan terbesar dalam hidup anda?
- Apa yang anda minati?
- Apakah hobi awak?
- Apakah kekesalan haiwan kesayangan anda?
- Apakah pekerjaan impian anda?
- Apakah perkara terburuk yang telah anda lepaskan?
- Apa yang anda tidak akan terlepas tentang pekerjaan terakhir anda?
- Adakah anda lebih suka disukai atau dihormati?
- Mengapa saya perlu mengambil risiko ke atas awak?
- Jika anda boleh menghidupkan semula sepuluh tahun terakhir dalam hidup anda, apakah yang akan anda lakukan secara berbeza?
Soalan Mengenai Meninggalkan Kerja Anda
Majikan hampir selalu bertanya tentang sebab anda meninggalkan, atau meninggalkan, pekerjaan anda. Bersedia dengan penjelasan mengapa anda meneruskan. Pastikan alasan yang anda berikan sepadan dengan masa lalu majikan akan berkata tentang anda jika mereka dihubungi untuk rujukan.
- Mengapa anda meninggalkan kerja anda?
- Mengapa anda ingin bertukar kerja?
- Kenapa awak dipecat?
- Mengapa anda diberhentikan kerja?
- Kenapa awak berhenti kerja?
- Kenapa awak letak jawatan?
- Apa yang telah anda lakukan sejak pekerjaan terakhir anda?
- Mengapa anda menganggur?
Mengapa Anda Perlu Diupah
Mengapa anda perlu diupah berbanding pemohon lain? Apakah yang menjadikan anda calon terbaik untuk pekerjaan itu? Inilah masanya anda akan berpeluang membuat kes untuk mendapatkan tawaran kerja, dan peluang untuk menjual diri kepada penemuduga .
- Mengapa kami perlu mengupah anda?
- Mengapa kami tidak perlu mengupah anda?
- Apakah yang boleh anda sumbangkan kepada syarikat ini?
Soalan Mengenai Gaji
Beberapa soalan yang paling sukar untuk dijawab semasa temu duga kerja adalah mengenai pampasan. Inilah perkara yang akan ditanya kepada anda dan contoh jawapan terbaik. Soalan tentang gaji boleh menjadi sukar untuk dijawab, dan, di beberapa lokasi, majikan tidak dibenarkan bertanya tentang sejarah gaji anda.
- Apakah tahap pampasan permulaan dan akhir anda?
- Apakah jangkaan gaji anda?
- Apakah keperluan gaji anda?
- Mengapa anda mengambil kerja dengan wang yang lebih murah?
Soalan Kelayakan
Perkara yang paling penting untuk penemuduga untuk menentukan sama ada anda layak untuk pekerjaan itu. Inilah yang mereka akan tanya untuk mengetahui. Apabila menjawab, jelaskan.
- Apakah pengalaman yang sesuai yang anda ada?
- Adakah anda terlalu layak untuk kerja ini?
- Bagaimanakah anda memberi kesan kepada garis bawah?
- Soalan temu bual tentang kebolehan anda.
- Jualkan saya pen ini.
- Beritahu saya tentang latar belakang pendidikan anda.
- Apakah yang boleh anda lakukan lebih baik untuk kami daripada calon lain untuk jawatan itu?
- Apakah bahagian pekerjaan yang paling tidak mencabar untuk anda?
- Bahagian pekerjaan manakah yang paling mencabar untuk anda?
- Apakah falsafah yang membimbing kerja anda?
- Apakah kekuatan yang paling membantu anda untuk berjaya?
- Mengapa anda berminat untuk mengambil pekerjaan peringkat rendah?
Soalan Mengenai Sejarah Kerja Anda
Adakah sejarah kerja anda stabil, adakah ia telah menyediakan anda untuk pekerjaan yang anda temu duga dan adakah anda mempunyai sebarang jurang dalam sejarah pekerjaan anda yang perlu dibimbangkan oleh syarikat? Jika tidak, bersedia untuk menjawab soalan tentang perkara yang anda lakukan semasa anda tidak berada dalam tenaga kerja.
- Soalan tentang sejarah kerja anda.
- Soalan mengenai resume anda.
- Apakah jangkaan anda untuk pekerjaan itu dan sejauh mana ianya dipenuhi?
- Apakah tanggungjawab anda?
- Apakah cabaran dan masalah utama yang anda hadapi? Bagaimana anda mengendalikan mereka?
- Apa yang anda pelajari daripada kesilapan anda?
- Apakah yang anda suka atau tidak suka tentang pekerjaan anda sebelum ini?
- Mana yang paling / kurang memberi ganjaran?
- Apakah pencapaian/kegagalan terbesar dalam jawatan ini?
- Soalan mengenai penurunan jawatan.
- Bagaimanakah anda mempengaruhi keselamatan pekerja?
- Terangkan jurang dalam sejarah pekerjaan anda.
Soalan Prestasi Kerja
Cara anda melaksanakan dalam peranan sebelumnya boleh menunjukkan prestasi anda dalam pekerjaan yang anda mohon. Bersedia untuk menjawab soalan tentang perkara yang anda lakukan dengan baik - dan perkara yang tidak anda lakukan.
Berhati-hati tentang cara anda menjawab soalan negatif. Anda boleh merangka respons anda dengan cara yang positif, walaupun semasa membincangkan situasi yang mencabar.
Seperti soalan mengenai kelayakan, pastikan anda mengaitkan prestasi anda dengan keperluan majikan.
- Apakah yang paling kerap orang kritik tentang anda?
- Apakah kritikan terbesar yang anda terima daripada bos anda?
- Apa yang membuat anda marah?
- Apakah masalah yang anda hadapi di tempat kerja?
- Apakah strategi yang akan anda gunakan untuk memotivasikan pasukan anda?
- Apa yang anda akan cari dalam pemohon?
- Bilakah kali terakhir anda marah? Apa yang berlaku?
- Mengapa anda tidak dinaikkan pangkat pada pekerjaan terakhir anda?
- Beritahu saya tentang sesuatu yang anda akan lakukan secara berbeza di tempat kerja.
- Jika orang yang mengenali anda ditanya mengapa anda perlu diambil bekerja, apa yang akan mereka katakan?
- Apakah jenis persekitaran kerja yang anda suka?
- Bagaimana anda menilai kejayaan?
- Terangkan situasi kerja atau projek yang sukar dan bagaimana anda mengatasinya.
- Terangkan masa apabila beban kerja anda berat dan cara anda mengendalikannya.
Soalan Pengurusan dan Kerja Berpasukan
Adakah anda seorang pemain pasukan? Adakah anda bekerja dengan baik dengan orang lain? Adakah anda lebih suka bekerja dalam persekitaran yang bersendirian atau sebagai sebahagian daripada pasukan? Gaya kerja anda dan cara anda bergaul dengan orang lain, termasuk rakan sekerja, pengurus dan pelanggan atau pelanggan adalah penting kepada semua majikan. Berikut ialah beberapa soalan yang ditanyakan oleh majikan tentang bergaul di tempat kerja.
- Siapa bos terbaik anda dan siapa yang paling teruk?
- Terangkan bos ideal anda.
- Jika anda tahu bos anda 100% salah tentang sesuatu bagaimana anda akan mengendalikannya?
- Apa yang anda harapkan daripada penyelia?
- Pernahkah anda mengalami kesukaran bekerja dengan pengurus?
- Bagaimanakah anda sesuai dengan budaya syarikat?
- Terangkan bagaimana anda menguruskan pekerja yang bermasalah.
- Adakah anda suka bekerja dalam persekitaran pasukan yang pantas?
- Berikan beberapa contoh kerja berpasukan.
- Lagi soalan temuduga kerja berpasukan.
Pekerjaan Baru dan Syarikat
Apa yang anda tahu tentang syarikat itu, mengapa anda mahukan pekerjaan itu, dan apa yang anda akan lakukan jika anda diambil bekerja, hanyalah beberapa soalan yang akan ditanya tentang jawatan dan majikan. Luangkan masa untuk menyelidik majikan sebelum temu duga, supaya anda boleh bertanya soalan termaklum tentang pekerjaan dan syarikat.
- Bagaimanakah syarikat kami lebih baik daripada majikan anda sekarang?
- Apakah yang menarik minat anda tentang pekerjaan ini?
- Apa yang anda tahu tentang syarikat ini?
- Apa yang anda tahu tentang syarikat ini? (untuk kerja jualan)
- Mengapa anda mahu kerja ini?
- Kenapa awak mahu bekerja di sini?
- Apakah cabaran yang anda cari dalam sesuatu jawatan?
- Apa yang anda lihat diri anda lakukan dalam tempoh 30 hari pertama di tempat kerja?
- Apakah yang boleh kami harapkan daripada anda dalam 60 hari pertama bekerja?
- Adakah anda sanggup melancong?
- Apakah perkhidmatan pelanggan yang baik?
- Apakah budaya syarikat yang ideal anda?
- Bilakah anda boleh mula bekerja?
- Adakah terdapat apa-apa yang saya belum beritahu anda tentang pekerjaan atau syarikat yang anda ingin tahu?
Soalan Mengenai Masa Depan
Adakah anda akan bertahan jika anda diupah adalah sesuatu yang ingin diketahui oleh kebanyakan majikan. Semua soalan ini akan mengukur minat anda untuk membuat komitmen.
- Beritahu saya tentang trend dalam profesion dan industri anda .
- Apa yang anda cari dalam pekerjaan seterusnya? Apa yang penting bagi anda?
- Apakah rancangan pembangunan profesional anda?
- Di manakah anda melihat diri anda lima tahun dari sekarang?
- Bagaimana anda merancang untuk mencapai matlamat anda?
- Apa yang anda akan lakukan jika anda tidak mendapat jawatan ini?
Lagi Soalan Temuduga
Ini adalah sepuluh soalan temuduga yang paling kerap ditanya , dengan contoh jawapan terbaik. Juga mengkaji semula khusus pekerjaan soalan temu duga untuk banyak jawatan yang berbeza untuk mendapatkan idea untuk merangka respons temu duga anda sendiri.
Soalan untuk Ditanya
Soalan terakhir yang kemungkinan besar anda akan ditanya ialah sama ada anda mempunyai sebarang soalan. Begini cara untuk bertindak balas.