Temuduga Kerja

Soalan Temuduga Mengenai Matlamat Anda untuk Masa Depan

Ilustrasi ini menunjukkan Petua Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Matlamat Anda, termasuk Calon yang paling berjaya ialah mereka yang matlamat utamanya sejajar dengan matlamat organisasi Lakukan penyelidikan anda, dan fokus pada jawatan dan syarikat yang anda temu duga Jangan bincangkan bukan -matlamat berkaitan kerja

Theresa Chiechi The Balance 2019

Salah satu soalan yang biasa ditanya semasa temu duga kerja ialah, Apakah matlamat anda untuk masa hadapan? Soalan ini adalah cara yang baik untuk majikan menentukan sama ada anda matlamat kerjaya adalah sesuai untuk syarikat. Selain itu, ini membantu pengambilan pengurus memastikan anda benar-benar mempunyai beberapa matlamat.

Dengan kata lain, jawapan anda mendedahkan sama ada anda mempunyai cita-cita dan beberapa jenis rancangan atau tidak. Anda tidak perlu tahu dengan tepat di mana anda merancang untuk berada dalam tempoh lima tahun , tetapi anda perlu ditunjuk ke arah tertentu.

Majikan juga bertanya tentang matlamat kerana mereka mahu memastikan anda tidak akan berpindah ke pekerjaan lain serta-merta.

Ia akan menjadi bendera merah jika aspirasi anda tiada kaitan dengan jenis pekerjaan, syarikat atau industri yang anda harapkan untuk diambil bekerja.

Sewa baru adalah mahal untuk dibawa ke atas kapal dan dilatih. Jika anda pergi dengan tergesa-gesa, mereka akan kembali ke tempat pertama.

Cara Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Matlamat Anda untuk Masa Depan

Calon yang paling berjaya adalah mereka yang matlamat utamanya sejajar dengan organisasi, walaupun mereka tidak bercadang untuk menghabiskan seluruh kerjaya mereka bekerja untuk majikan yang sama. Sedikit majikan jangkakan komitmen seumur hidup , tetapi penting untuk menyampaikan bahawa matlamat kerjaya anda serasi dengan laluan syarikat.

1:09

5 Petua Menjawab Soalan Mengenai Matlamat Kerjaya

Cara terbaik untuk menjawab soalan temu duga tentang matlamat anda untuk masa hadapan adalah dengan memberi tumpuan kepada jawatan dan syarikat yang anda temu duga. Inilah sebabnya penting untuk melakukan tugas anda selidik sebelum anda tiba untuk temu duga kerja . Mengetahui tentang budaya dan amalan perniagaan syarikat akan membantu anda menekankan keupayaan anda untuk menyelesaikan masalah mereka.

Jangan bincangkan matlamat peribadi anda di luar kerja, seperti mempunyai keluarga atau melancong ke seluruh dunia, sebagai jawapan kepada soalan ini. Maklumat ini tidak relevan dan boleh mengetepikan anda daripada pertikaian untuk pekerjaan itu. Pengurus pengambilan pekerja berminat apa yang anda cari dalam pekerjaan seterusnya , bukan perkara yang anda mahu lakukan seterusnya dalam kehidupan peribadi anda. Fikirkan matlamat anda dan matlamat syarikat sebagai gambar rajah Venn: anda mahu memastikan jawapan anda terhad kepada bahagian yang bertindih.

Walaupun anda tidak boleh berbohong semasa temu duga kerja, yang terbaik adalah berpegang pada bahagian visi anda yang merangkumi organisasi. Sebagai contoh, jika anda seorang jururawat berdaftar yang baru dilantik, dan hospital yang anda temu duga tidak mempunyai banyak peluang untuk pengamal jururawat, sekarang bukan masanya untuk menyatakan bahawa anda sedang mempertimbangkan untuk kembali ke sekolah beberapa tahun. Sebaliknya, hospital mungkin menggariskan dengan jelas a laluan kerjaya untuk jururawat berdaftar mereka, di mana mereka menggalakkan mereka untuk kembali ke sekolah sambil terus bekerja sambilan.Jika anda tahu perkara ini berlaku, dan anda berminat untuk menjadi seorang pengamal jururawat, tekankan minat anda dalam laluan ini.

Cara Bertanya Penemuduga Mengenai Laluan Kerjaya

Walaupun anda sepatutnya mempunyai idea yang cukup bagus tentang cara anda ingin melihat kemajuan kerjaya anda, dan cara anda merancang untuk menyatakan matlamat tersebut semasa temu duga anda, anda juga boleh merasakan pemikiran penemuduga tentang potensi pertumbuhan dengan syarikat. Sudah tentu, tumpuan utama anda harus tertumpu pada penjualan pencalonan anda untuk kerja yang ada, tetapi bertanya tentang cara syarikat mungkin mempromosikan pekerja dengan kelayakan anda adalah relevan jika anda benar-benar berminat untuk menyertai pasukan.

Apabila tiba masanya tanya soalan penemuduga , anda akan berpeluang untuk mengetahui lebih lanjut tentang pertumbuhan kerjaya biasa bagi seseorang dalam pekerjaan ini.

Anda mungkin bertanya, Di Hospital XYZ, apakah laluan kerjaya biasa untuk seseorang yang baru-baru ini diiktiraf sebagai RN? Hanya berhati-hati agar tidak kelihatan terlalu bersemangat untuk bergerak melebihi pekerjaan yang anda mohon. Walaupun tidak mengapa untuk menyatakan hasrat untuk mengembangkan peranan anda pada masa hadapan, penekanan harus kekal pada minat kuat anda terhadap jawatan yang ada, dan cara anda boleh menambah nilai dalam peranan itu.

Contoh Jawapan Terbaik

  • Matlamat jangka panjang saya melibatkan pertumbuhan dengan syarikat di mana saya boleh terus belajar, memikul tanggungjawab tambahan dan menyumbang sebanyak mungkin nilai kepada pasukan. Saya suka bahawa syarikat anda menekankan peluang pembangunan profesional. Saya akan memanfaatkan sepenuhnya sumber pendidikan yang ada.
  • Saya melihat diri saya sebagai pekerja yang berprestasi tinggi dalam organisasi yang mantap seperti ini. Saya merancang untuk meningkatkan kemahiran saya dan meneruskan penglibatan saya dalam persatuan profesional yang berkaitan.
  • Sebaik sahaja saya mendapat pengalaman tambahan, saya ingin berpeluang beralih daripada kedudukan teknikal kepada pengurusan. Saya tahu ini telah menjadi laluan biasa bagi ramai orang dalam kedudukan ini, dan saya fikir ini akan menjadi satu langkah ke hadapan yang logik untuk saya. Namun, buat masa ini, saya teruja untuk memberi tumpuan dan mengaplikasikan kemahiran teknikal saya dalam pekerjaan ini.