Temuduga Kerja

Soalan Temuduga: 'Apakah Jenis Persekitaran Kerja Yang Anda Suka?'

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Persekitaran Kerja

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan Lelaki perniagaan bekerja pada komputer

Foto AMV / Penglihatan Digital / Imej Getty

Semasa a temuduga kerja , anda mungkin ditanya tentang jenis persekitaran kerja yang anda suka. Penemuduga bertanya soalan ini untuk menentukan sejauh mana anda akan sesuai dengan syarikat dan dengan syarikat budaya syarikat . Ia juga membantu mereka mengenal pasti persekitaran kerja anda yang paling produktif.

Adakah anda lebih selesa dalam persekitaran kerja tradisional yang lebih formal atau dalam struktur pejabat yang lebih kasual? Adakah anda suka pendekatan berasaskan pasukan, atau adakah anda lebih suka melakukan perkara anda sendiri? Seorang penemuduga benar-benar ingin mengetahui persekitaran mana yang paling anda selesa. Anda hanya boleh mencapai produktiviti maksimum anda jika anda santai dan rasa anda sesuai.

Cara Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Persekitaran Kerja Pilihan Anda

Apabila anda ditanya tentang persekitaran kerja, pertaruhan terbaik anda ialah cuba kekal neutral sejak, pada peringkat ini dalam proses temuduga , anda tidak tahu bagaimana rasanya bekerja untuk syarikat itu. Adalah idea yang baik untuk mengekalkan bahawa anda fleksibel dan menyesuaikan diri dengan gembira dalam mana-mana persekitaran. Anda tidak mahu mengatakan apa-apa untuk merosakkan peluang anda untuk ke peringkat seterusnya dalam proses pengambilan pekerja .

Elakkan daripada bersikap tidak jujur. Jika terdapat persekitaran tertentu yang anda tidak boleh bekerja, jangan katakan anda boleh mengendalikannya.

Sebagai contoh, jika anda seorang akauntan, anda boleh mengatakan bahawa anda fleksibel dari segi persekitaran kerja anda, tetapi anda menunjukkan prestasi terbaik apabila anda mempunyai ruang yang agak sunyi supaya anda boleh menelusuri nombor tanpa gangguan.

Imej oleh Theresa Chiechi. Baki 2019

Contoh Jawapan Terbaik

Contoh jawapan yang mungkin untuk soalan temu duga ini mungkin membantu, tetapi pastikan anda menyesuaikan respons anda kepada pekerjaan dan syarikat.

Contoh Jawapan

Saya boleh menjadi fleksibel apabila melibatkan persekitaran kerja saya. Dari laman web anda, nampaknya persekitaran di jabatan kejuruteraan di RRS ini pantas dan berstruktur untuk mengembangkan pengeluaran. Saya seronok bekerja di kawasan yang mengalami pertumbuhan pesat, dan saya fikir persekitaran seperti ini sesuai untuk idea dan aplikasi baharu.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Penemuduga menghargai mendengar bahawa pemohon adalah fleksibel mengenai persekitaran kerja. Dalam kes ini, bukan sahaja anda menekankan fleksibiliti anda, tetapi anda menunjukkan bahawa anda boleh bekerja dalam persekitaran yang pantas dan anda tidak keberatan dengan struktur. Jika persekitaran yang pantas dan tersusun adalah kebiasaan di syarikat ini, jawapan ini sesuai dan fleksibiliti anda akan menjadi bonus.

Contoh Jawapan

Saya telah bekerja dalam pelbagai jenis persekitaran dan seronok mempelajari perkara baharu daripada setiap persekitaran. Saya akan mengatakan bahawa walaupun saya tidak menyukai persekitaran tertentu, saya sangat suka bekerja dengan orang yang komited untuk menyelesaikan sesuatu dan yang bersemangat tentang kerja mereka.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Anda menunjukkan, dalam jawapan ini, bahawa anda boleh mengendalikan mana-mana persekitaran kerja, yang ingin didengari oleh penemuduga. Anda juga menunjukkan penghargaan anda kepada rakan sekerja yang menikmati kerja mereka.

Contoh Jawapan

Saya seronok bekerja dalam persekitaran di mana ahli pasukan mempunyai semangat setiakawan yang kuat dan etika kerja yang baik. Saya suka bekerja dengan orang yang cekap, baik, lucu yang suka menyelesaikan sesuatu. Adalah penting bagi saya untuk merasakan bahawa saya boleh mempercayai ahli pasukan saya untuk sentiasa melakukan yang terbaik kerana saya melakukannya.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Jawapan anda menunjukkan bahawa anda selesa dan seronok bekerja dalam pasukan dan amat sesuai jika anda bercakap dengan penemuduga untuk syarikat yang menggunakan pendekatan pasukan dalam persekitaran kerja.

Contoh Jawapan

Setelah bekerja dalam pelbagai persekitaran kerja, daripada sangat kasual dan santai kepada serba pantas, saya rasa saya menyesuaikan diri dengan baik dengan kebanyakannya. Saya tidak biasa dengan persekitaran korporat di sini; boleh awak beritahu saya mengenainya?

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Jika anda tidak dapat mengetahui tentang budaya syarikat dan persekitaran kerja melalui penyelidikan anda sendiri, anda boleh bertanya kepada penemuduga. Setelah anda mengetahui cara mereka melihat persekitaran kerja mereka, anda boleh menentukan sama ada anda akan menjadi a sesuai dan boleh menawarkan contoh cara gaya kerja anda sepadan dengan budaya mereka.

Petua untuk Memberi Jawapan Terbaik

Menyelidik persekitaran kerja syarikat. Cara terbaik untuk menyediakan soalan ini ialah memastikan anda melakukan penyelidikan anda. Laman web syarikat mengandungi banyak maklumat tentang persekitaran syarikat , dinyatakan dan tersirat. Cari bahagian 'Tentang Kami', yang akan menyerlahkan etika kerja syarikat secara keseluruhan dan kadangkala memberikan maklumat mengenai pekerja individu.

Rangkaian untuk mengetahui tentang syarikat. Jika anda mempunyai a hubungi di syarikat , bercakap dengan mereka tentang budaya syarikat. Jangkau rangkaian anda untuk mencari maklumat mengenai reputasi syarikat yang anda mohon. guna LinkedIn untuk belajar tentang syarikat. Ia akan sangat membantu anda untuk menganalisis persekitaran kerja kerana ia akan mempengaruhi betapa gembira dan produktif anda jika anda mendapat pekerjaan itu.

Kaitkan jawapan anda dengan budaya syarikat. Jika boleh, kaitkan jawapan anda tentang persekitaran kerja yang anda sukai dengan budaya syarikat. Membuat perlawanan ialah cara yang baik untuk menunjukkan kepada penemuduga bahawa anda sesuai untuk peranan itu.

Jujurlah. Tidak kira apa persekitaran kerja di syarikat, jujurlah dalam jawapan anda. Jika syarikat menggunakan pendekatan pasukan, sebagai contoh, dan anda lebih suka bekerja sendiri, anda tidak akan gembira bekerja dalam persekitaran kerja tertentu itu.

Apa yang Tidak Perlu Dikatakan

jangan kecam. Jika anda pernah bekerja dalam industri dan, mungkin, dalam syarikat serupa yang mempunyai persekitaran kerja yang berbeza, jangan mengkritik persekitaran kerja syarikat ini kepada penemuduga. Jangan membayangkan bahawa anda mungkin tahu cara yang lebih baik.

Jangan tak pasti. Jika terdapat persekitaran kerja yang anda tahu anda tidak boleh mengendalikan, jangan katakan sesuatu seperti, Mungkin saya boleh bekerja dalam persekitaran itu. Penemuduga akan menyedari bahawa anda tidak pasti dan akan merasakan bahawa anda mungkin terdesak untuk pekerjaan itu.

Jangan melebih-lebihkan kes anda. Jangan terlalu banyak bercakap tentang topik. Bersikaplah ringkas dan senetral mungkin sambil bersikap jujur.

Kemungkinan Soalan Susulan

  • Adakah anda masih berminat dengan pekerjaan ini jika anda tahu, pada satu ketika pada masa hadapan, persekitaran kerja akan berubah daripada persekitaran individu kepada pendekatan berasaskan pasukan? Jawapan Terbaik
  • Bagaimanakah anda mengendalikan persekitaran kerja yang tidak menyenangkan? Jawapan Terbaik
  • Bagaimanakah anda akan menanganinya jika terdapat masalah dengan ahli pasukan anda tidak melakukan bahagian kerja yang adil? Jawapan Terbaik

Pengambilan Utama

Ketahui Mengenai Syarikat: Gunakan kedua-dua sumber dalam talian dan kenalan lain yang mungkin anda perlukan untuk mengetahui tentang persekitaran kerja di syarikat.

Jadilah Fleksibel: Sedar bahawa anda harus fleksibel dan memahami tentang persekitaran kerja kerana syarikat sentiasa berubah.

Padankan Respons Anda kepada Pekerjaan: Kaitkan jawapan anda dengan huraian kerja dan budaya syarikat.