Temuduga Kerja

Soalan Temuduga: 'Apakah yang Memotivasikan Anda?'

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan Imej menunjukkan dua imej, yang pertama ialah dua orang yang terlibat dalam temu bual, yang kedua ialah ilustrasi muka pada penemuduga. Teks berbunyi:

Emilie Dunphy / The Balance



/span>

Apabila anda memohon pekerjaan, anda akan mendengar banyak perkara soalan temuduga —dan ada yang lebih rumit daripada yang lain. Satu yang biasa, tetapi mungkin membuat anda tidak berjaga-jaga, ialah, 'Apa yang mendorong anda?' Penemuduga sedang mencari pandangan tentang sebab dan bagaimana anda bermotivasi untuk mencapai matlamat tempat kerja dan berjaya di tempat kerja.

Pengurus pengambilan pekerja juga akan mencari untuk mengetahui sama ada faktor yang memotivasikan anda sejajar dengan matlamat syarikat dan dengan peranan di mana anda akan bekerja.

Dengan menjawab dengan cara yang jujur ​​tetapi bertimbang rasa, anda boleh menarik perhatian penemuduga anda dan menunjukkan bahawa anda adalah orang yang sesuai untuk pekerjaan itu.

Ini adalah luas dan soalan terbuka , yang boleh menyukarkan untuk mengetahui cara menjawab. Ia juga boleh menjadi satu cabaran untuk memikirkan cara terbaik untuk bertindak balas. Lagipun, kebanyakan orang didorong oleh banyak faktor, termasuk gaji, prestij, membuat perubahan, melihat hasil dan berinteraksi dengan orang yang menarik.

Apa Yang Penemuduga Ingin Tahu

Dalam mengajukan soalan ini, penemuduga berharap dapat mengetahui perkara yang membuatkan anda terdetik. Pengurus pengambilan pekerja ingin mengetahui perkara yang mendorong anda untuk berjaya. Mereka juga ingin menentukan sama ada motivator anda akan sesuai untuk tugas dan tugas pekerjaan itu budaya syarikat .

Bagi pengurus pengambilan pekerja, adalah penting untuk mengetahui sama ada motivator anda selaras dengan tanggungjawab kerja. Jika anda bermotivasi oleh tempat kerja yang mencabar, sebagai contoh, anda mungkin tidak paling sesuai untuk kerja memasukkan data rutin.

Jawapan jujur ​​boleh membantu mendedahkan keadaan yang membantu anda berasa teruja dan bersemangat. (Satu lagi varian biasa soalan temu bual ini ialah, ' Apa yang anda minati? yang juga cuba menentukan perkara yang membuatkan seseorang yang ditemuduga berasa teruja dan puas.)

Memberi pandangan tentang daya yang mendorong anda di tempat kerja boleh menjadi tingkap ke dalam personaliti dan gaya kerja anda, sekali gus membantu penemuduga anda memahami anda sebagai orang dan bakal pekerja.

Terdapat perbezaan besar antara calon yang bermotivasi dengan membina pasukan dan mewujudkan hubungan yang kukuh dengan rakan sekerja, dan calon yang hari terbaiknya bekerja secara bebas pada laporan yang meningkatkan keuntungan syarikat. Kedua-dua calon membawa bersama mereka kelebihan yang kukuh, dan soalan ini boleh membantu penemuduga menyempitkan kumpulan mereka kepada individu yang ada paling sesuai untuk jawatan tersebut dan syarikat.

0:52

Tonton Sekarang: 4 Cara Menjawab 'Apa yang Mendorong Anda?'

Bagaimana Menjawab Apa yang Mendorong Anda?

Ambil sedikit masa untuk menyelidik syarikat dan kerja sebelum temu duga. Lebih banyak anda mengetahui tentang matlamat organisasi majikan, lebih bersedia anda untuk bertindak balas.

Sukar untuk memikirkan jawapan yang baik untuk soalan ini di tempat kerana ia memerlukan sedikit muhasabah diri. Untuk menyediakan jawapan anda, fikirkan tentang pekerjaan yang anda pernah pegang pada masa lalu:

  • Apa yang berlaku semasa hari terbaik anda?
  • Bilakah anda paling menantikan hari di pejabat?
  • Bilakah anda pulang dari kerja penuh dengan cerita dan berasa bersemangat dan teruja?

Sama ada pertemuan yang berjaya dengan pelanggan, projek kompleks yang bercanggah dengan penyerahan, kemahiran baharu yang anda kuasai, atau apa-apa lagi, ingatlah detik-detik positif ini semasa mengkonseptualisasikan jawapan anda.

Contoh Jawapan Terbaik

Semak contoh jawapan ini dan sesuaikan respons anda padankan kelayakan anda dengan perkara yang dicari oleh majikan .

Contoh Jawapan #1

Saya benar-benar didorong oleh keputusan. Saya suka apabila saya mempunyai matlamat konkrit untuk dicapai dan masa yang cukup untuk memikirkan strategi yang kukuh untuk mencapainya. Pada tugas terakhir saya, matlamat tahunan kami adalah sangat agresif, tetapi saya bekerja dengan pengurus saya dan seluruh pasukan saya untuk memikirkan strategi bulan demi bulan untuk memenuhi nombor akhir tahun. Ia adalah satu keseronokan sebenar untuk mencapainya.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Respons ini berfungsi dengan baik kerana ia memfokuskan pada pencapaian dan hasil. Ia positif, dan ia menunjukkan apa yang telah dicapai oleh calon.

Contoh Jawapan #2

Saya bermotivasi dengan menggali data. Beri saya hamparan dan soalan, dan saya tidak sabar-sabar untuk mengetahui perkara yang mendorong nombor itu. Pada kedudukan semasa saya, saya menyediakan laporan analisis bulanan sekitar jualan. Data daripada laporan ini membantu memacu dan menentukan cara syarikat mencatatkan langkah seterusnya dan membuat matlamat jualan untuk bulan berikutnya. Mampu memberikan maklumat penting itu benar-benar memotivasi.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Calon didorong oleh analisis data dan dengan dapat memberikan maklumat kepada pasukan mereka. Ini menunjukkan penemuduga bahawa pemohon mempunyai kedua-dua keras dan kemahiran insaniah diperlukan untuk kejayaan dalam peranan.

Contoh Jawapan #3

Saya bertanggungjawab untuk beberapa projek di mana saya mengarahkan pasukan pembangunan dan melaksanakan proses berulang. Pasukan tersebut mencapai 100% penghantaran produk perisian tepat pada masanya. Saya termotivasi oleh cabaran untuk menyelesaikan projek lebih awal daripada jadual dan dengan menguruskan pasukan yang mencapai matlamat kami.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Respons ini menunjukkan penemuduga bahawa pemohon didorong oleh beberapa faktor—pengurusan, penjadualan dan kerja berpasukan—dan mempunyai keupayaan untuk melakukan pelbagai tugas.

Contoh Jawapan #4

Saya sentiasa mahu memastikan pelanggan syarikat saya mendapat perkhidmatan pelanggan terbaik yang boleh saya tawarkan. Saya rasa adalah penting, baik kepada saya secara peribadi mahupun untuk syarikat dan pelanggan, untuk memberikan pengalaman pelanggan yang positif. Dorongan saya untuk sentiasa mengembangkan kemahiran perkhidmatan pelanggan saya adalah sebab saya memperoleh jualan teratas di syarikat saya dua suku berturut-turut.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Dengan jawapan ini, calon memberi tumpuan kepada mengapa perkhidmatan pelanggan penting, cara mereka mengembangkan kemahiran mereka, serta cara mereka mencapai keputusan yang positif.

Contoh Jawapan #5

Saya sentiasa didorong oleh keinginan untuk memenuhi tarikh akhir. Menetapkan dan mencapai tarikh akhir memberi saya rasa pencapaian yang sedemikian. Saya suka membuat jadual yang teratur untuk menyelesaikan tugas dan mencapai matlamat saya tepat pada masanya. Sebagai contoh, apabila saya menjalankan acara pengumpulan dana tahun lepas, saya menetapkan beberapa tarikh akhir untuk pelbagai tugas yang membawa kepada acara tersebut. Mencapai setiap peristiwa penting mendorong saya untuk terus bekerja dan membantu saya memastikan acara itu berjalan lancar.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Ia sentiasa masuk akal untuk bertindak balas dengan cara yang menunjukkan anda bermotivasi oleh kerja anda dan dengan mencapai matlamat.

Petua untuk Memberi Jawapan Terbaik

Simpan kerja dalam fikiran. Semasa menyediakan jawapan anda, fikirkan juga tentang kemahiran dan kebolehan yang akan menjadi yang paling berguna untuk pekerjaan ini. Cuba serlahkan ini dalam jawapan anda. Contohnya, jika anda memohon untuk menjadi pengurus, merangka jawapan mengenai pembinaan perhubungan dan membantu orang lain berjaya serta mencapai matlamat mungkin merupakan jawapan yang lebih kukuh daripada perbincangan tentang mempelajari perkara baharu atau bekerjasama dengan pelanggan.

Pertimbangkan budaya syarikat. Jika syarikat menekankan keakraban kakitangannya, sebagai contoh, anda mungkin menyebut bagaimana mencapai matlamat sebagai satu kumpulan memotivasikan anda. Jika anda tidak tahu banyak tentang budaya syarikat, buat kajian sebelum temu duga anda untuk belajar seberapa banyak yang anda boleh.

Kongsi contoh. Anda mungkin ingin menyertakan contoh daripada kerja anda sebelum ini untuk menerangkan jenis projek atau tugasan yang memotivasikan anda. Sebagai contoh, jika anda mengatakan bahawa anda didorong oleh hasil, berikan contoh masa anda menetapkan matlamat dan mencapai (atau melebihi) matlamat tersebut.

Pastikan contoh menunjukkan masa anda menggunakan motivasi anda untuk menambah nilai kepada organisasi dalam beberapa cara.

Sebagai contoh, mungkin anda menyimpan wang syarikat, menyelesaikan projek lebih awal daripada jadual, atau menyelesaikan masalah untuk pekerja. Bercerita tentang pencapaian anda sentiasa merupakan cara yang baik untuk menunjukkan kepada penemuduga pencapaian anda. Ini akan membantu penemuduga melihat bagaimana motivasi anda boleh memberi manfaat kepada syarikat.

Apabila anda menjawab soalan ini, jujurlah. Jika anda menyesuaikan jawapan anda dengan tepat apa yang anda fikir majikan mahu dengar, anda mungkin akan dianggap tidak ikhlas.

Memberi jawapan yang jujur ​​juga akan membantu anda melihat sama ada anda sesuai untuk pekerjaan dan syarikat itu.

Selain itu, ingatlah khalayak anda. Walaupun anda mungkin paling bermotivasi dengan menerima gaji tetap, jawapan itu tidak begitu memberi inspirasi dari perspektif penemuduga.

Apa yang Tidak Perlu Dikatakan

Jangan buat tentang anda. Apabila anda bertindak balas, sebaiknya fokus pada motivator yang berkaitan dengan kerja. Daripada mengatakan bahawa anda suka mendapat gaji setiap minggu, sebagai contoh, bincangkan tanggungjawab di tempat kerja yang membuatkan anda berminat dan bersedia untuk menghadapi cabaran.

Jangan meragam. Mempunyai jawapan yang jelas dan berfokus kepada soalan. Ketahui apa yang mendorong anda, dan pastikan respons anda pada sasaran supaya anda tidak mengelirukan penemuduga dengan berkongsi terlalu banyak maklumat.

Pastikan ia positif. Fokus pada yang positif apabila anda bertindak balas. Sebagai contoh, anda tidak mahu mengatakan bahawa anda bermotivasi kerana anda tidak mahu dipecat kerana prestasi di bawah taraf.

Kemungkinan Soalan Susulan

Pengambilan Utama

Amalkan Respons: Jika anda menulis beberapa idea tentang apa yang mendorong anda, ia akan memudahkan anda menjawab soalan semasa temu duga.

Fokus pada Pencapaian Anda: Fokuskan respons anda pada motivator yang paling hampir dengan keperluan pekerjaan majikan.

Tunjukkan Bagaimana Anda Layak: Temuduga adalah peluang untuk menjual kelayakan anda kepada pengurus pengambilan pekerja.