Temuduga Kerja

Soalan Temuduga: 'Apakah yang Anda Tahu Mengenai Syarikat Kami?'

Wanita perniagaan bekerja di atas meja

••• Kiyoshi Hijiki / Getty Images

Mengambil pengurus sering bertanya kepada calon soalan temuduga , 'Apa yang anda tahu tentang syarikat kami?'

Apabila mereka melakukannya, mereka cuba mencari dua perkara:

  1. Adakah anda cukup mengambil berat tentang pekerjaan untuk melakukan penyelidikan anda? Mereka mahu mengupah seseorang yang mahukan pekerjaan khusus ini, bukan sebarang pekerjaan, dan seseorang yang merasakan semangat untuk kerja dan majikan.
  2. Adakah anda seorang penyelidik yang baik? Walaupun pekerjaan yang mereka ambil tidak memerlukan penyelidikan khusus tentang pekerjaan itu, majikan ingin mengupah orang yang ingin tahu, bertanya soalan yang betul dan tahu cara mencari jawapan.

'Apa yang Anda Tahu Mengenai Syarikat Kami?'

Persediaan adalah kunci untuk menjawab soalan ini dengan berkesan.

Lakukan penyelidikan anda, dan bersedia untuk menunjukkan bahawa anda telah meluangkan masa untuk belajar seberapa banyak yang anda boleh tentang syarikat dan – dalam beberapa kes – penemuduga.

Ketahui maklumat yang relevan, malah kritikal tentang syarikat supaya anda boleh menggunakan kelayakan dan minat anda bukan sahaja pada pekerjaan, tetapi juga kepada majikan.

Proses pemilihan selalunya berdasarkan pada kesesuaian calon dalam budaya organisasi, dan sebahagian daripada kesesuaian ini adalah berdasarkan pada kebolehan anda mempersembahkan diri anda kepada penemu duga dan tahap minat anda dalam syarikat yang mungkin mengurangkan gaji anda.

Penyelidikan Syarikat

Mulakan dengan menyelidik syarikat dalam talian. Semak bahagian 'Perihal Kami' di tapak web syarikat, memberi perhatian kepada sejarah, pencapaian, matlamat dan nilai organisasi.

Jika syarikat menyenaraikan pengasas dan/atau pasukan eksekutif, luangkan masa untuk membiasakan diri dengan orang tersebut dan pencapaian mereka. Anda mungkin tidak bertemu dengan mana-mana orang besar semasa proses temu duga, tetapi ia membantu untuk mengetahui siapa yang bertanggungjawab dan rupa kerjaya mereka. Selain itu, dengan mengetahui nama dan wajah mereka, anda boleh mengelak daripada ditangkap tanpa disedari jika anda terserempak dengan salah seorang daripada mereka di dalam lif atau kawasan penerimaan tetamu.

Gunakan Pejabat Kerjaya Kolej Anda

Jika anda seorang lepasan kolej, semak dengan Pejabat Kerjaya di sekolah anda untuk melihat sama ada anda boleh dapatkan senarai alumni yang bekerja untuk syarikat itu. Itulah cara yang ideal untuk mendapatkan pandangan orang dalam tentang majikan dan mendapatkan maklumat yang mungkin tidak tersedia di tempat lain. Selain itu, anda mungkin mencari alumnus yang mungkin boleh membantu anda mendapatkan jejak dalaman kepada organisasi dan mungkin pekerjaan itu. A hubungan dengan pekerja semasa sentiasa membantu dalam mendapatkan perhatian pengurus pengambilan pekerja. Anda lebih berkemungkinan untuk mara ke pusingan seterusnya jika seseorang yang sudah berada dalam pasukan akan menjamin anda.

Gunakan Media Sosial

Semak syarikat halaman LinkedIn dan laman web syarikat untuk menyemak maklumat yang diberikan oleh majikan. Juga, semak untuk melihat sama ada anda mempunyai sebarang hubungan lain di syarikat yang boleh memberi anda pandangan dan nasihat. Jika syarikat itu didagangkan secara terbuka, lihat halaman 'Perhubungan Pelabur' di tapak webnya untuk mengetahui lebih lanjut tentang bahagian kewangan perusahaan.

Lawati Facebook, Twitter, Instagram dan halaman media sosial syarikat yang lain untuk melihat maklumat yang dipromosikan dan dikongsi oleh syarikat. Anda akan dapat mengambil maklumat yang mungkin anda boleh gunakan semasa temu duga. Cari Google News untuk nama syarikat supaya anda boleh mendapatkan maklumat terkini yang tersedia pada bakal majikan anda.

Selain itu, selidiki orang yang akan menemu bual anda. Semak profil LinkedIn mereka dan Google nama mereka untuk melihat maklumat yang boleh anda temui. Lebih banyak anda boleh temui, lebih selesa anda bercakap dengan mereka.

Cara Menggunakan Apa yang Anda Pelajari dalam Temuduga Kerja

Sebaik sahaja anda mempunyai sekurang-kurangnya satu temu duga di syarikat itu, anda akan mempunyai banyak maklumat untuk digunakan dalam pusingan berikutnya. Berikut ialah cara menggunakan apa yang telah anda pelajari.

Buat Senarai Fakta untuk Diingati

Gunakan maklumat yang telah anda kumpulkan untuk membuat senarai peluru yang mengandungi maklumat yang anda boleh ingat dengan mudah semasa temu duga. Mengambil masa untuk menyelidik akan membantu anda membuat tanggapan yang baik tentang sejauh mana anda tahu tentang syarikat itu.

Berhubung Dengan Pengurus Pengambilan Pekerja

Semasa penyelidikan anda, anda mungkin mendapati bahawa pengurus pengambilan pekerja pergi ke sekolah anda atau tinggal di kampung halaman anda, atau anda mungkin mengetahui bahawa syarikat itu menaja hari kerja sukarela setiap tahun. Gunakan apa yang telah anda pelajari untuk menjalin hubungan yang tulen dengan orang yang anda sedang bercakap. Tunjukkan semangat anda.

Merumus Soalan Anda Sendiri

Pada akhir temu duga, kebanyakan pengurus pengambilan akan bertanya kepada anda jika anda mempunyai sebarang soalan untuk mereka. Gunakan penyelidikan anda untuk buat soalan temuduga anda dan mengisi kekosongan dalam pengetahuan anda. Soalan-soalan ini bukanlah apa-apa yang boleh anda pelajari melalui penyelidikan tambahan; sebaliknya, ia mestilah perkara yang tidak mudah diakses melalui web, seperti Bolehkah anda menerangkan hari biasa dalam kedudukan ini? atau Apakah gaya pengurusan syarikat ini?

Contoh Jawapan Terbaik

Lihat contoh jawapan ini dan gunakannya sebagai model untuk mencipta jawapan anda sendiri kepada soalan, Apa yang anda tahu tentang syarikat kami?

Kesukarelawanan sentiasa menjadi bahagian penting dalam hidup saya - contoh yang ditunjukkan oleh ibu bapa saya kepada saya. Semasa saya menyelidik bakal majikan, saya kagum dengan dedikasi lama syarikat anda terhadap khidmat masyarakat. Saya sangat teruja apabila mengetahui bahawa kakitangan anda boleh menggunakan sehingga 7 hari masa berbayar untuk menjadi sukarelawan, dan saya juga suka mempelajari cara semua orang berkumpul sekali setahun untuk menaja kejohanan golf amal. Alangkah baiknya apabila mengetahui saya bekerja untuk organisasi yang secara aktif memberi kembali kepada komuniti kami!

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Dalam responsnya, calon pekerjaan ini menunjukkan cara keutamaan peribadinya sejajar dengan dasar perkhidmatan sukarela syarikat. Jelas sekali bahawa dia telah meluangkan masa untuk melakukan penyelidikannya, dan semangatnya terhadap pendirian organisasi menunjukkan bahawa dia akan menjadi pemain pasukan yang berdedikasi.

Saya bersekolah dengan Jane Lewis, yang anda upah dua tahun lalu sebagai sebahagian daripada pasukan pembangunan perisian anda. Kami sentiasa berhubung dan dia tidak boleh bercakap dengan cukup tinggi tentang budaya syarikat anda dan sokongan yang pihak pengurusan berikan kepada ahli pasukan. Dia memuji dedikasi ATech untuk membantu pekerjanya mengekalkan keseimbangan kerja / kehidupan yang waras – begitu juga dengan pekerja anda yang lain, sudah tentu, sejak anda memenangi anugerah 2018 sebagai 10 tempat kerja syarikat perisian terbaik. Keghairahan Jane adalah salah satu sebab mengapa saya sangat teruja tentang kemungkinan dapat bekerja untuk anda.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Ia sentiasa bagus untuk mempunyai jejak dalaman di syarikat. Di sini, orang yang ditemu duga melakukan beberapa penurunan nama yang berkesan, dilengkapi dengan fakta bahawa dia telah mengambil inisiatif untuk mengetahui tentang kedudukan dan anugerah korporat.

Saya sentiasa mahu menggunakan latihan pemasaran saya untuk masuk ke tingkat bawah perusahaan baharu. Saya teruja membaca wawancara yang diberikan oleh Ketua Pegawai Eksekutif anda, Mark Jones Perniagaan Hari Ini dan Syarikat untuk Menonton – visi beliau untuk masa depan Syarikat ABC sebagai penyedia perkhidmatan hijau, saya fikir, revolusioner. Keghairahan beliau ditambah dengan model perniagaan langganan unik anda boleh diterjemahkan ke dalam salinan pemasaran emas, dan saya mengalu-alukan cabaran untuk membina kehadiran jenama anda di A.S. dan di luar negara.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Tanggapan ini berfungsi dengan baik kerana calon jelas telah meluangkan masa untuk belajar seberapa banyak yang dia boleh bukan sahaja tentang pekerjaan yang dia temu duga, tetapi juga tentang kepimpinan korporat organisasi dan sistem yang telah meletakkannya untuk pertumbuhan dan kejayaan.

Kemungkinan Soalan Susulan

Pengambilan Utama

PENYELIDIKAN SYARIKAT: Sebelum temu duga anda, pelajari segala yang anda boleh tentang bakal majikan anda dengan menyemak tapak web mereka, mengimbas media sosial yang berkaitan (halaman LinkedIn dan Facebook), dan mencari nama syarikat dan nama kepimpinannya.

LUKISAN PADA RANGKAIAN ANDA: Jangkau orang yang anda kenali yang pernah bekerja untuk syarikat itu untuk mendapatkan pandangan orang dalam tentang budaya syarikat serta struktur dan iklim jabatannya.

BUAT SENARAI DAN SEMAK DUA KALI. Atau tiga kali, sebelum anda memasuki temu duga anda. Tulis senarai bertitik tumpu maklumat yang telah anda kumpulkan tentang syarikat, pernyataan misinya, kepimpinan korporatnya, dan model perniagaan dan operasinya.