Temuduga Kerja

Soalan Temu Bual: 'Apakah yang Anda Harap Dapat Capai Di Sini?'

Wanita menghadiri temu duga kerja

•••

Buero Monaco / Teksi / Imej Getty

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Untuk mengetahui cara anda boleh mendekati pekerjaan baharu, penemuduga sering bertanya kepada anda a soalan seperti, 'Apakah yang boleh kami harapkan daripada anda dalam 60 hari pertama bekerja?' atau 'Apakah yang anda harap dapat dicapai dalam beberapa minggu pertama anda di sini?'

Itu bukan pertanyaan kecil, dan boleh menjadi a soalan yang sukar untuk menjawab, kerana ia sangat terbuka.

Apa Yang Penemuduga Ingin Tahu

Penemuduga biasanya ingin melihat sama ada anda boleh berdikari semasa tempoh latihan anda, dan membuat sumbangan penting pada awal masa anda bekerja.

Dengan bertanya soalan ini, penemuduga boleh mendapat peluang gaya kerja anda, serta merasakan jika anda telah membayangkan diri anda secara aktif dalam peranan itu dan memahami apa yang diperlukan untuk berjaya di dalamnya.

Ingat, hanya kerana ia adalah soalan terbuka tidak bermakna sebarang respons akan diterima.

Bagaimana Menjawab 'Apakah yang Anda Harapkan untuk Dicapai dalam Minggu Pertama Anda?'

Pertaruhan terbaik anda ialah memberi tumpuan kepada perkara khusus yang akan anda lakukan untuk menyumbang kepada syarikat dengan segera. Serlahkan fakta bahawa anda memerlukan latihan atau bantuan minimum daripada bos anda. Tiga perkara yang perlu ditekankan dalam respons anda ialah:

1. Kemerdekaan Anda: Anda perlu menunjukkan bahawa anda akan mengambil pendekatan aktif untuk mempelajari peranan anda tanpa membebankan penyelia anda, dan nyatakan bahawa anda akan menjadikan keutamaan untuk menjadi produktif dalam beberapa hari pertama anda bekerja. Perlu diingat bahawa gangguan kerap oleh kakitangan baharu boleh mengecewakan pengurus. Oleh itu, dalam jawapan anda, anda harus menekankan rancangan anda untuk bertanya soalan penting tanpa mengganggu bos anda.

2. anda Kemahiran Organisasi : Majikan menyukai pekerja yang berorientasikan matlamat dan teratur. Itulah sebabnya adalah idea yang baik untuk berkongsi beberapa cerapan tentang proses anda untuk mengatasi cabaran, seperti mempelajari peranan baharu.

3. Nilai Anda kepada Organisasi: Soalan jenis ini juga menyediakan pembukaan untuk anda mengesahkan keupayaan anda untuk tambah nilai dalam bidang utama kerja pada awal perkhidmatan anda. Berdasarkan huraian kerja, bersama-sama dengan apa-apa yang dikatakan oleh penemuduga tentang tanggungjawab utama jawatan itu, buat kes untuk bagaimana anda set kemahiran akan melengkapkan anda untuk mempelajari tugas anda dengan cepat. Anda juga boleh menegaskan bahawa anda akan mengambil arahan daripada penyelia anda dan menumpukan tenaga anda untuk menguasai kerja anda dalam beberapa minggu pertama, supaya anda boleh memaksimumkan nilai anda secepat mungkin.

Walau bagaimanapun anda menjawab soalan ini, anda perlu menunjukkan bahawa anda memahami tugas utama pekerjaan, anda tahu cara menetapkan dan mencapai matlamat, dan anda cukup berdikari untuk menyelesaikan tugas tanpa membebankan bos anda.

Contoh Jawapan Terbaik

Lihat beberapa respons yang berpotensi jika anda ditanya perkara yang anda harap dapat dicapai:

Saya akan menghubungi semua rakan sekerja di jabatan saya dan jabatan yang bersilang untuk mempelajari sebanyak mungkin tentang peranan yang dimainkan oleh semua orang dalam operasi. Saya akan memakan semua maklumat yang anda berikan tentang dasar dan prosedur, dan pada waktu petang, saya akan terus membaca semua yang saya temui tentang syarikat dan industri untuk mendapatkan pembetulan yang tepat tentang keadaan firma dalam pasaran. Persatuan profesional kami juga menawarkan beberapa tutorial dalam talian, jadi saya akan mengerjakannya semasa waktu cuti saya.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Tanggapan ini menunjukkan bahawa calon adalah sangat bebas dan tidak memerlukan banyak pegangan tangan semasa hari-hari awal bekerja. Ia juga menunjukkan mereka seorang pekerja keras, dan sanggup meluangkan masa selepas waktu kerja untuk mempelajari lebih lanjut.

Saya tahu anda menyebut anda ingin mengajar saya sistem pangkalan data dalaman syarikat. Seperti yang saya lakukan semasa minggu pertama saya di tempat kerja saya sebelum ini, saya merancang untuk menghabiskan beberapa hari dan malam pertama saya mempelajari pangkalan data supaya saya boleh mula menggunakannya dengan lancar secepat mungkin.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Sambutan ini adalah kuat kerana ia menawarkan contoh bagaimana calon sebelum ini telah membuat on-board untuk kerja dengan cara yang cekap.

Anda telah menekankan kepentingan menulis siaran akhbar yang menarik, dan, berdasarkan pengalaman saya di pejabat gabenor, saya sepatutnya dapat mengambil bahagian dan memikul tanggungjawab itu dengan cepat.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Respons ini menunjukkan bahawa calon memahami tugas yang perlu mereka laksanakan dalam peranan itu, dan menunjukkan bahawa calon bersedia untuk memikulnya tanpa latihan tambahan.

Sepanjang minggu pertama, saya akan menyusun senarai soalan yang tidak dapat dijawab melalui sumber bercetak atau perbualan dengan rakan sekerja...dan menanganinya dengan penyelia saya apabila kami bertemu.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Respons ini menunjukkan bahawa calon menjangkakan mempunyai soalan tetapi mempunyai strategi yang bijak dan teratur untuk mendapatkan jawapan.

Saya seorang yang menyenaraikan, jadi saya suka menulis objektif untuk belajar untuk kekal di landasan yang betul. Sebagai contoh, anda menyebut betapa pentingnya sistem pembelian dalam talian untuk tugas ini, jadi saya akan memasukkan matlamat untuk menguasai sistem itu dalam tempoh dua minggu pertama di bahagian atas senarai saya.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Sekali lagi, respons ini menunjukkan bagaimana calon itu sangat teratur, serta berorientasikan matlamat.

Petua untuk Memberi Jawapan Terbaik

Dalam respons anda, anda ingin:

  • Tunjukkan bahawa anda seorang pelajar yang aktif dan tidak memerlukan terlalu banyak pegangan tangan
  • Kongsi strategi anda untuk mendapatkan jawapan soalan
  • Tunjukkan cara anda boleh menambah nilai dengan cepat
  • Tunjukkan bahawa anda memahami perkara yang terlibat dalam peranan itu

Apa yang Tidak Perlu Dikatakan

  • Elakkan menjawab dengan mengatakan bahawa anda akan bertanya banyak soalan — ini boleh membuatkan pengurus berasa gementar bahawa anda akan menghabiskan banyak masa mereka
  • Anda juga tidak akan mahu mengatakan bahawa anda akan lambat untuk naik
  • Jangan bersikap tidak realistik tentang apa yang anda harapkan untuk dicapai — jika anda mengatakan, sebagai contoh, bahawa anda akan menyusun semula sepenuhnya aliran kerja yang boleh merugikan

Kemungkinan Soalan Susulan

Pengambilan Utama

Tekankan Kemerdekaan: Pekerja sedang mencari pemula kendiri yang mengambil proses dengan cepat dan tidak memerlukan latihan yang berlebihan.

Tunjukkan Anda Tahu Bila Bertanya: Namun, penting juga untuk menunjukkan bahawa anda tahu masa untuk mendapatkan bantuan atau maklumat lanjut.

Berikan Contoh: Jawapan yang paling kukuh akan menunjukkan cara anda akan bekerja, sama ada dengan menerangkan aliran kerja anda atau memberikan contoh dari masa lalu.