Temuduga Kerja

Cara Menyelidik Syarikat untuk Temuduga Kerja

7 Cara untuk Mengetahui Perkara yang Anda Perlu Tahu Sebelum Hari Besar

Wanita belajar dengan komputer riba di kafe

••• Imej JGI/Daniel Grill / Getty



Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Anda mungkin pernah mendengar nasihat bahawa penting untuk memilikinya soalan untuk pengurus pengambilan pekerja apabila anda menemu duga untuk pekerjaan. Memang benar bahawa penemuduga akan mengharapkan anda ingin tahu dan berminat dengan organisasi mereka, dan mereka akan menjangkakan untuk menunjukkannya dengan bertanya soalan, tetapi juga benar bahawa anda harus datang ke temu duga dengan garis asas pengetahuan yang baik tentang syarikat itu.

Mudah-mudahan, anda akan belajar banyak tentang syarikat semasa temu duga—seperti sama ada organisasi dan organisasi budaya syarikat adalah a sesuai untuk anda, sebagai contoh. Tetapi semasa temu duga bukanlah masa untuk mempelajari maklumat asas tentang syarikat. Anda harus tahu semua itu sebelum anda menjejakkan kaki ke HQ korporat.

Berita baiknya ialah lebih mudah berbanding sebelum ini untuk mengetahui tentang majikan sebelum temu duga kerja. Luangkan sedikit masa, lebih awal, untuk belajar seberapa banyak yang anda boleh dalam talian. Kemudian, ketik rangkaian dunia sebenar anda untuk melihat siapa yang anda kenali yang boleh membantu memberi anda kelebihan temu duga berbanding calon lain. Lakukan penyelidikan anda dan anda akan membuat kesan yang lebih baik pada pengurus pengambilan pekerja. Berikut adalah petua untuk menyelidik syarikat sebelum temu duga.

Lawati Laman Web Syarikat

Mulakan dengan melawati laman web syarikat. Di sana, anda boleh menyemak kenyataan dan sejarah misi organisasi, produk dan perkhidmatan serta pengurusan, serta maklumat tentang budaya syarikat. Maklumat ini biasanya tersedia di bahagian 'Perihal Kami' di tapak. Jika terdapat bahagian Akhbar tapak web, baca melalui pautan yang ditampilkan di sana.

Beri perhatian kepada tema yang muncul berulang kali di tapak. Sama seperti mana-mana nilai korporat yang dinyatakan, perkataan yang dipilih oleh syarikat untuk menggambarkan diri mereka adalah memberitahu. Adakah anda ingin bekerja di tempat di mana orang ramai didorong ke arah kecemerlangan, atau adakah itu membuatkan anda berasa letih? Adakah anda suka idea bekerja dengan orang yang menganggap rakan sekerja mereka sebagai keluarga, atau adakah anda memerlukan lebih banyak jarak antara pekerjaan anda dan kehidupan peribadi anda? Sudah tentu, organisasi menggunakan hiperbola apabila bercakap tentang diri mereka sendiri... tetapi ia selalunya menggambarkan hiperbola.

Layari Media Sosial

Seterusnya, semak akaun media sosial syarikat. Lawati halaman Facebook, Instagram dan Twitter mereka. Ini akan memberi anda gambaran yang baik tentang cara syarikat mahu penggunanya melihatnya. Suka atau ikuti syarikat untuk mendapatkan kemas kini. Anda akan menemui beberapa maklumat yang mungkin tidak anda temui sebaliknya.

Anda juga boleh mendedahkan beberapa bendera merah. Jika organisasi itu tidak mempunyai kehadiran media sosial yang diurus secara profesional, sebagai contoh, atau jika ia dikemas kini secara sporadis dan tidak konsisten, mereka mungkin tidak dapat mengawal sepenuhnya imej awam mereka.

Gunakan LinkedIn

LinkedIn profil syarikat ialah cara yang baik untuk mencari, sepintas lalu, maklumat lanjut tentang syarikat yang anda minati. Anda akan dapat melihat hubungan anda di syarikat, pengambilan baharu, kenaikan pangkat, pekerjaan yang disiarkan, syarikat berkaitan dan syarikat perangkaan. Jika anda mempunyai hubungan di syarikat itu, pertimbangkan untuk menghubungi mereka. Mereka bukan sahaja boleh memberikan kata-kata yang baik untuk anda, tetapi mereka juga boleh berkongsi perspektif mereka tentang syarikat dan memberi anda petua yang akan membantu anda mengatasi temu duga.

Lihat profil LinkedIn penemuduga anda untuk mendapatkan pandangan tentang pekerjaan dan latar belakang mereka juga. Cari sebarang pautan biasa antara anda. Adakah anda mengenali orang yang sama? Adakah anda bersekolah di sekolah yang sama? Adakah anda sebahagian daripada kumpulan yang sama, dalam talian atau luar? Pautan biasa tersebut boleh membantu anda mewujudkan hubungan semasa proses temu duga.

Dapatkan Temuduga Edge

Pertimbangkan untuk mencari syarikat itu Pintu kaca . mereka Soalan dan Ulasan Temuduga bahagian mempunyai lombong emas maklumat untuk pencari kerja.

Anda boleh mengetahui calon untuk jawatan yang anda temu duga diminta dan dapatkan nasihat tentang betapa sukarnya temu duga itu. Gunakan ulasan untuk membantu memahami budaya syarikat. Walau bagaimanapun, bawa mereka dengan sebutir garam—pekerja selalunya berkemungkinan besar meninggalkan ulasan apabila mereka tidak berpuas hati. Semasa anda membaca ulasan, cari tema berulang. Semakin banyak sebutan yang diberikan oleh subjek tertentu (sama ada pujian untuk masa yang fleksibel atau kekecewaan terhadap pengurusan kanan) semakin besar kemungkinan ia adalah tepat.

Gunakan Google dan Google News

Cari kedua-dua Google dan Google News untuk nama syarikat. Ini boleh menjadi tidak ternilai. Anda mungkin mengetahui bahawa syarikat itu berkembang ke Asia, misalnya, atau baru-baru ini menerima pusingan pembiayaan permulaan. Atau, anda mungkin mendapati bahawa produk baru-baru ini berprestasi rendah atau terpaksa ditarik balik. Pengetahuan ini boleh membantu membentuk respons anda kepada soalan temu bual.

Ketik Sambungan Anda

Adakah anda mengenali seseorang yang bekerja di syarikat itu? Tanya mereka sama ada mereka boleh membantu.

Jika anda seorang graduan kolej, tanya anda pejabat kerjaya jika mereka boleh memberi anda a senarai alumni yang bekerja di sana. Kemudian e-mel mereka, hantar a Mesej LinkedIn , atau hubungi dan minta bantuan.

Kenali Industri dan Pesaing

Selain menyelidik syarikat, masuk akal untuk menyemak keseluruhan industri. Jika anda menemu duga untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat gadai janji, sebagai contoh, adalah berguna untuk dimaklumkan tentang trend pemilikan rumah semasa. Kenali pesaing terbesar syarikat dan kenal pasti kejayaan dan kelemahan mereka juga. Wawasan tentang industri syarikat dan pesaing pasti akan menarik perhatian penemuduga.

Cara Menggunakan Penyelidikan Ini Semasa Temuduga

Semasa temu duga kerja, penemuduga bertanya soalan untuk mengenali calon . Tetapi matlamat utama mereka adalah untuk menentukan sama ada calon akan sesuai untuk jawatan dan syarikat.

Penyelidikan syarikat anda akan menjadikan jawapan anda kepada soalan menarik dan menunjukkan bahawa anda akan membantu matlamat dan keuntungan mereka.

Selain itu, pengetahuan anda akan membantu anda memberikan jawapan khusus jika anda ditanya mengapa anda ingin bekerja untuk syarikat itu. Anda boleh berkongsi butiran tentang perkara yang anda rasa mengagumkan tentang syarikat, misinya atau budayanya.