Cara Mendapatkan Resume Anda Melepasi Sistem Penjejakan Pemohon

Jane_Kelly / Getty Images

Sistem permohonan dalam talian telah menjadikannya lebih mudah berbanding sebelum ini untuk memohon pekerjaan—tetapi lebih sukar berbanding sebelum ini untuk membuat resume anda diperhatikan. Bagaimanakah anda boleh membuat potongan dan terpilih untuk temu duga?

Untuk melepasi sistem pengesanan pemohon (ATS), anda memerlukan resume yang menjual kelayakan anda dari segi robot boleh faham. Ketahui cara menggunakan kata kunci yang betul, format resume anda dengan betul dan dapatkan butiran yang akan membawa profil anda kepada orang yang bertanggungjawab.

Sistem Automatik yang Skrin Disambung semula

Apakah sistem pengesanan pemohon? Untuk menapis jumlah resume yang besar, banyak majikan menggunakan perisian untuk membantu mereka menjalankan pemeriksaan awal resume. Lebih daripada 98% syarikat Fortune 500 menggunakan ATS, menurut data yang dikumpul oleh Jobscan. Banyak organisasi bersaiz sederhana menggunakan satu juga.

Sistem ini menapis atau menolak banyak resume yang diserahkan, sama ada kerana dokumen tidak menggambarkan kelayakan yang diingini atau kerana ia diformatkan dengan cara yang tidak dapat difahami oleh sistem.

Kebaikan dan Keburukan ATS

Sistem penjejakan pemohon boleh menjadi halangan yang tidak peribadi atau membingungkan bagi mereka yang mencari pekerjaan, tetapi mungkin terdapat kelebihan untuk pencari kerja serta keburukan. Adalah penting untuk memahami perkara ini untuk mendapat peluang terbaik untuk mendapat perhatian.

Kelebihan

• Kata kunci yang sesuai dan tepat harus mendapat perhatian calon yang tepat.

• Had halaman tradisional untuk resume adalah kurang penting.

• Aplikasi yang disesuaikan dengan baik kurang berkemungkinan kalah kepada aplikasi generik.

• Calon yang telah membuat kerja rumah mereka diberi ganjaran.

Keburukan

• Isu pemformatan boleh menyebabkan penolakan.

• Algoritma sistem tidak mempunyai kepintaran dan naluri manusia.

• Aplikasi jahitan untuk sistem boleh menyebabkan kehilangan tumpuan.

• Sistem boleh memintas calon yang berkualiti.

10 Petua untuk Mendapatkan Resume Anda Melepasi Sistem Penjejakan Pemohon (ATS)

1. Pilih Kata Kunci yang Tepat

Pastikan aplikasi anda mengandungi kata kunci berkaitan dengan pekerjaan yang anda mohon. Semak kelayakan yang disenaraikan dan tersirat dalam iklan jawatan. Pastikan anda juga melawati tapak web syarikat untuk menentukan sama ada huraian kerja yang lebih terperinci tersedia.

Jika tidak banyak maklumat tersedia, anda boleh menyemak kekosongan jawatan yang serupa di tapak kerja utama seperti Indeed.com untuk mendapatkan maklumat lanjut. Atau, temu bual profesional dalam bidang sasaran anda dan tanya tentang kata kunci dan jargon yang akan mereka cadangkan untuk digunakan memandangkan pengetahuan dan kemahiran yang paling dihargai dalam bidang tersebut.

Buat senarai perkataan dan frasa yang digunakan untuk menerangkan calon yang ideal dan masukkannya ke dalam bahan permohonan kerja anda.

2. Gunakan Kata Kunci Kritikal Lebih Daripada Sekali

Gunakan kata kunci yang paling penting lebih daripada sekali jika boleh, tetapi jangan berlebihan. Tidak akan ada penalti untuk pengulangan dan sistem selalunya mengira mata untuk setiap sebutan aset utama, sehingga titik realistik.

3. Menggabungkan Bahagian Kemahiran atau Ringkasan Kelayakan

KEPADA bahagian kemahiran membolehkan anda menyenaraikan kata kunci untuk kemahiran yang mungkin tidak dapat anda gunakan dalam bahagian lain resume anda.

4. Sesuaikan Resume Anda untuk Kerja

Resume generik adalah musuh sistem pengesanan pemohon dan akan menjadi dokumen pertama yang disaring. Pastikan sesuaikan resume anda kepada setiap pekerjaan yang anda sasarkan. Gabungkan sebanyak mungkin kata kunci dan frasa yang telah anda kenal pasti dalam huraian kerja, walaupun pastikan tulisan anda masih berbunyi semula jadi dan dibaca dengan baik.

5. Jangan Tinggalkan Tarikh Pekerjaan Anda

Sistem mungkin menapis berdasarkan jumlah pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu.

6. Pastikan Format Mudah dan Elakkan Grafik Mewah

Dokumen Word teks biasa biasanya paling mudah dihadam oleh sistem penjejakan automatik. PDF boleh menyusahkan untuk sistem penjejakan automatik. Gunakan saiz fon sekurang-kurangnya 11 mata dan margin sekurang-kurangnya satu inci pada semua sisi.

7. Jangan Risau Tentang Panjang

Anda biasanya boleh menggunakan dokumen yang agak panjang daripada dokumen resume tradisional 1 atau 2 halaman kerana panjang biasanya tidak penting untuk sistem penjejakan pemohon. Kebanyakan sistem akan menjana ringkasan data resume anda untuk pembuat keputusan dan tidak menghasilkan resume sebenar anda.

Walau bagaimanapun, sesetengah majikan akan mendapatkan semula dokumen sebenar anda dan melihatnya dalam talian. Untuk mengambil kira mana-mana kes, gunakan format yang ringkas tetapi menarik dan elakkan bahasa yang tidak perlu dan berbunga-bunga yang akan mengalih perhatian pembaca daripada menumpukan pada kelayakan paling penting anda.

8. Beri Perhatian kepada Jenama Anda

Sesetengah majikan juga menggunakan perisian untuk mencari di web dan menilai kehadiran media sosial anda. Tanamkan anda jenama profesional dalam talian. Pastikan fakta yang diwakili melalui profil media sosial anda konsisten dengan resume dan permohonan anda.

9. Ingat Manusia

Kembangkan dan simpan versi 'mata manusia sahaja' resume anda untuk majikan kecil dan apabila anda menghantar resume atau rangkaian. Anda juga harus membawa beberapa salinan tambahan resume tradisional anda ke temu duga anda.

10. Jangan Masukkan Semua Telur Anda dalam Satu Bakul

Tidak kira sejauh mana resume anda direka bentuk untuk digunakan dengan ATS, anda masih harus meletakkan keutamaan yang tinggi pada strategi rangkaian. Memandangkan banyak resume dalam talian yang diserahkan kepada majikan, adalah membantu untuk mempunyai peguam bela dalam organisasi menunjukkan pandangan mereka bahawa anda adalah calon yang berdaya maju.

Ramai majikan mempunyai program rujukan pekerja , dan pengesahan oleh ahli kakitangan mereka mungkin membolehkan anda memintas skrin ATS.

Sumber Artikel

1. Jobscan. Lebih 98% daripada Fortune 500 Syarikat Menggunakan Sistem Penjejakan Pemohon (ATS) . Diakses pada 10 Februari 2021.