Temuduga Kerja

Bagaimana Menjelaskan Perletakan Jawatan dalam Temuduga Kerja

Ahli perniagaan yang ceria bertemu dengan pelanggan

••• SDI Productions / Getty Images

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Semasa temu duga, anda mungkin ditanya, 'Mengapa anda meletakkan jawatan anda sekarang?' atau ' Kenapa awak berhenti kerja ?' Balas soalan ini dengan berhati-hati—jika jawapan anda penuh dengan aduan dan berpaling ke arah yang negatif, penemuduga mungkin merasa tidak puas hati.

Inilah perkara yang anda perlu tahu tentang menjawab soalan tentang meletakkan jawatan semasa temu duga.

Apa Yang Penemuduga Ingin Tahu Sebenarnya

Bakal majikan akan ingin mengetahui tentang sebab anda berpindah, untuk membantu mereka memutuskan sama ada anda akan menjadi tambahan yang baik kepada syarikat mereka. Respons anda akan membantu memberikan penemuduga rasa watak anda dan apa yang mendorong anda. Penemuduga juga mungkin cuba menentukan sama ada anda pergi atas sebab yang baik atau mungkin agak impulsif.

Apabila menjawab soalan ini, anda harus berusaha untuk kekal positif yang anda boleh, memberi tumpuan kepada sebab kerja baharu ini sesuai untuk anda.

Terdapat banyak alasan yang baik untuk meletakkan jawatan daripada pekerjaan anda. Sesetengah daripada mereka lebih mudah untuk dijelaskan daripada yang lain, dan sesetengahnya harus diungkapkan dengan berhati-hati untuk mengelak daripada menyalahkan majikan atau rakan sekerja anda sebelum ini. Mudah-mudahan, apabila anda telah mengemukakan peletakan jawatan anda , anda boleh meninggalkan dengan positif, dengan terma baik dengan syarikat anda dahulu.

Ingatlah untuk jujur ​​dengan respons anda, tetapi jangan nyatakan sebarang perasaan negatif yang mungkin telah anda tinggalkan. Penjelasan anda mungkin kembali kepada penyelia anda sebelum ini, semasa a semakan rujukan atau kenalan rutin lain, dan cerita anda harus sepadan dengan perkara yang akan mereka kongsikan.

Bagaimana Menjawab Soalan

Apabila menjawab soalan ini, adalah penting untuk cuba kekal positif.

Pastikan penjelasan anda ringkas, dan tukar perbualan kepada kualiti yang anda miliki yang akan menjadikan anda pekerja yang ideal dalam jawatan baharu. Jangan terperinci tentang anda bos yang dahsyat , atau keadaan kerja yang mengerikan. Anda harus menjawab soalan dengan jujur, menekankan perkara yang anda suka tentang bekerja di sana, sambil menerangkan keadaan yang tidak dapat dielakkan yang membawa kepada pemergian anda.

Sebagai contoh, mungkin pekerjaan itu sesuai untuk selepas tamat pengajian, tetapi kini anda sudah bersedia untuk lebih banyak tanggungjawab. Atau mungkin jadual tidak sesuai dengan keadaan anda lagi, tetapi jadual kerja ini sesuai.

Di samping bersikap positif tentang pengalaman terdahulu anda, anda harus mengekalkan fokus pada pekerjaan baharu yang anda temu duga. Sebaik sahaja anda menyatakan sebab anda meninggalkan kerja anda sebelum ini, anda boleh memberikan contoh sebab anda fikir kerja baharu ini lebih sesuai.

Luangkan masa semasa persediaan temu duga anda untuk menghasilkan beberapa contoh bagaimana anda telah berjaya menggunakan kemahiran utama untuk jawatan baharu semasa pekerjaan anda sebelum ini.

Ia akan membantu anda memastikan jawapan anda positif sambil membolehkan anda mengetahui sebab anda adalah calon yang ideal untuk jawatan terbuka.

Contoh Jawapan Terbaik

Di bawah adalah beberapa contoh jawapan kepada soalan, Mengapa anda meletakkan jawatan daripada kerja terakhir anda? Gunakannya untuk membantu memberikan jawapan anda kepada soalan yang mencabar ini.

Contoh Jawapan #1

Saya mengambil kerja ini terus dari kolej, dan jawatan itu membantu saya mengembangkan beberapa kemahiran yang diperlukan untuk industri ini. Walau bagaimanapun, terdapat sedikit peluang untuk berkembang, dan saya merasakan sudah tiba masanya untuk beralih ke pekerjaan yang lebih tanggungjawab. Pekerjaan ini akan membolehkan saya menggunakan kemahiran yang saya kembangkan pada pekerjaan terakhir saya sambil menghadapi cabaran yang saya tahu saya bersedia.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Jawapan ini adalah positif dan menunjukkan bahawa calon bersedia untuk peranan yang ada.

Contoh Jawapan #2

Saya meletak jawatan kerana jadual tidak lagi terurus. Kedudukan itu memerlukan saya untuk berada di malam hari dan hujung minggu, dan sukar untuk mengatur penjagaan anak dalam masa yang singkat. Pekerjaan ini akan membolehkan saya terus menggunakan kemahiran kejururawatan saya dalam jadual yang lebih ideal.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Tanggapan ini jujur ​​dan cepat berputar untuk menjelaskan mengapa peranan yang ada lebih diutamakan.

Contoh Jawapan #3

Saya meletakkan jawatan kerana jawatan itu adalah sambilan; Walaupun saya menyukai tanggungjawab yang saya ada di sana, saya bersedia untuk jawatan di mana saya boleh melaksanakan tugas yang sama sepenuh masa.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Dengan respons ini, calon berkongsi alasan yang tidak beremosi dan praktikal untuk meletakkan jawatan.

Contoh Jawapan #4

Kemahiran saya tidak sepadan dengan keperluan majikan saya sebelum ini; namun, nampaknya mereka sangat sesuai untuk jawatan ini.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Jawapan ini memberikan tumpuan kepada pekerjaan yang ditemu duga oleh calon.

Contoh Jawapan #5

Saya meletakkan jawatan kerana keadaan keluarga; walau bagaimanapun, saya telah memperoleh semula fleksibiliti yang saya perlukan untuk bekerja dengan berkesan dalam pekerjaan sepenuh masa.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Respons ini jujur, tanpa memasukkan terlalu banyak butiran peribadi. Calon menjelaskan bahawa mereka bersedia untuk bekerja dalam peranan sepenuh masa lagi.

Petua untuk Memberi Jawapan Terbaik

  • Sediakan Jawapan: Anda pasti mahu mempunyai respons di sini, dan jawapan yang menjadikannya seolah-olah anda mengarahkan kerjaya anda, dan tidak meletak jawatan atas sebab yang impulsif.
  • Kekal positif: Meninggalkan pekerjaan adalah sedikit seperti perpisahan. Jika peranan dan syarikat itu sempurna, anda mungkin masih berada di sana. Tetapi walaupun anda mungkin mempunyai perasaan negatif tentang syarikat dan sebab anda berlepas diri, simpan perasaan itu kepada diri anda sendiri. Bertujuan untuk bersikap positif dalam respons anda. Sebagai contoh, daripada berkata, 'Saya berasa bosan melakukan perkara yang sama berulang kali' anda mungkin menyatakan jawapan anda sebagai, 'Saya tidak sabar-sabar untuk mencari peluang untuk berkembang dan mempelajari kemahiran baharu.'
  • Secara ringkas: Sebaik-baiknya, anda ingin bercakap tentang peranan yang ada. Oleh itu, kekalkan jawapan anda tentang sebab anda meninggalkan pendek dan pivot kepada cara anda bersedia untuk bekerja dalam peranan yang anda temu duga.

Apa yang Tidak Perlu Dikatakan

  • Aduan: Senarai aduan tentang pengurus, keadaan kerja atau waktu kerja akan membuatkan penemuduga tertanya-tanya sama ada anda akan mempunyai sikap yang sama jika anda diupah untuk peranan ini.
  • Jawapan tidak jujur: Walaupun sudah tentu anda ingin melukis diri anda dalam cahaya yang baik, berbohong adalah idea yang tidak baik, walaupun jika bersikap jujur ​​mungkin mendedahkan sesuatu yang kurang ideal tentang anda. Ini kerana pembohongan sering terbongkar semasa pemeriksaan rujukan. Oleh itu, berhati-hati tentang cara anda menyatakan sesuatu dan elakkan bergurau. Jika anda pergi kerana anda telah dipecat atau diberhentikan kerja, katakan dengan jelas, berikan penjelasan ringkas dan cuba beralih dengan cepat kepada soalan lain.
  • Jangan Terlalu Fokus pada Kewangan: Selalunya orang meninggalkan peranan kerana mereka boleh membuat lebih banyak wang di tempat lain. Namun, adalah lebih baik untuk tidak menekankan perkara ini dalam respons anda, kerana ia boleh membuatkan anda kelihatan seperti wang adalah motivator utama anda—ini membuatkan penemuduga tertanya-tanya jika anda akan meninggalkan kerja dengan cepat untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Kemungkinan Soalan Susulan

  • Adakah anda mencari jawatan baharu di syarikat semasa anda sebelum memutuskan untuk meletakkan jawatan?
  • Kenapa awak mahu bekerja di sini?
  • Apa yang anda tahu tentang syarikat ini?

Pengambilan Utama

ADALAH JAWAPAN DALAM FIKIRAN. Adalah idea yang baik untuk bersedia menjawab soalan tentang sebab anda meletak jawatan, supaya anda boleh berkongsi jawapan ringkas.

KEKALKAN POSITIF. Bercakap tentang kelebihan yang anda akan dapat dengan peranan baharu, dan bukannya aspek negatif peranan anda sebelumnya.

JUJURLAH. Jangan berlama-lama tentang aspek negatif pemergian anda tetapi jangan berbohong, kerana ceroboh mungkin akan ditemui semasa pemeriksaan rujukan.