Temuduga Kerja

Bagaimana Menjawab 'Mengapa Anda Orang Terbaik untuk Pekerjaan itu?'

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan Bagaimana Menjawab

Theresa Chiechi / The Balance

Semasa temu duga kerja, penemuduga mungkin bertanya kepada anda soalan, Mengapa anda orang yang terbaik untuk pekerjaan itu? Ini serupa dengan yang lain soalan temuduga biasa , seperti Mengapa kami perlu mengupah anda ? Penemuduga ingin tahu mengapa anda akan menjadi pilihan yang lebih baik untuk diambil daripada calon lain.

Apa Yang Penemuduga Ingin Tahu

Penemuduga juga ingin memastikan anda tahu apa yang mereka cari dalam calon pekerjaan, dan anda mempunyai keupayaan untuk melakukan kerja itu jika anda akan diambil bekerja. Salah satu matlamat temu bual adalah untuk menentukan sama ada awak memang sesuai untuk kedua-dua peranan dan organisasi. Di sisi lain, anda juga perlu memutuskan sama ada pekerjaan itu padanan yang baik untuk apa yang anda cari dalam peranan anda yang seterusnya.

Apabila menjawab soalan seperti ini, objektif anda adalah untuk menjual diri anda kepada pengurus pengambilan pekerja dan yakinkan mereka bahawa anda adalah calon yang unik dan kuat. Baca di bawah untuk mendapatkan nasihat tentang persediaan dan menjawab soalan temu duga ini, serta contoh jawapan terbaik.

Bagaimana Menjawab 'Mengapa Anda Orang Terbaik untuk Pekerjaan itu?'

Terdapat banyak cara anda boleh menjawab soalan ini. Cara pertama ialah menerangkan bagaimana personaliti atau sifat peribadi anda menjadikan anda calon yang ideal. Untuk melakukan itu, luangkan masa sebelum temu duga dengan berhati-hati padankan kelayakan anda dengan yang disenaraikan dalam siaran kerja . Bersedia untuk menerangkan sebab anda padanan yang kukuh untuk kerja itu.

Sebagai contoh, anda mungkin menjelaskan bahawa anda sangat bermotivasi, atau anda terkenal kerana bekerja di atas dan seterusnya untuk majikan anda.

Cara kedua untuk menjawab adalah dengan menekankan kemahiran unik anda. Jika anda mempunyai kemahiran yang menjadikan anda calon yang kuat (terutama jika tidak ramai orang yang mempunyai kemahiran itu), sebutkan ini. Kemahiran yang dicari oleh majikan juga mungkin disenaraikan dalam siaran pekerjaan. Jika tidak, lihat pekerjaan yang serupa untuk melihat kriteria yang dicari oleh majikan.

Pilihan lain adalah untuk menunjukkan kepada majikan bahawa apa yang telah anda capai dalam peranan anda sebelum ini melayakkan anda untuk yang ini. Kongsi contoh pencapaian anda yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda temu duga.

0:51

4 Cara Menjawab: Mengapa Anda Orang Terbaik untuk Pekerjaan itu?

Contoh Jawapan Terbaik

Lihat jawapan yang mungkin ini dan sesuaikan dengan kelayakan khusus anda untuk pekerjaan, latar belakang kerjaya dan pengalaman kerja:

Contoh Jawapan #1

Pekerjaan saya sebelum ini bekerja sebagai penyambut tetamu memberikan saya pengalaman yang ideal untuk jawatan ini. Selama lima tahun, saya membangunkan banyak kemahiran yang diperlukan untuk kerja ini, termasuk menjawab telefon dan e-mel, memproses pembayaran dan memasukkan data pada berbilang program komputer.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Maklum balas ini berkesan kerana calon menerangkan secara spesifik dalam menyenaraikan set kemahiran penting yang boleh dibawanya kepada majikan baharunya. Sebaik-baiknya, dia juga menekankan kemahiran ini kerana dia menyedari daripada membaca siaran kerja bahawa bakat ini adalah antara kelayakan yang diutamakan oleh majikan.

Contoh Jawapan #2

saya set kemahiran adalah padanan yang sempurna untuk keperluan pekerjaan. Khususnya, kemahiran jualan dan pengalaman pengurusan saya menjadikan saya calon yang ideal untuk jawatan tersebut. Sebagai contoh, pada tugas terakhir saya, saya menguruskan pasukan jualan lima pekerja, dan kami mempunyai rekod jualan teratas cawangan syarikat kami. Saya boleh membawa kejayaan dan pengalaman saya ke pekerjaan ini.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Orang yang ditemuduga ini bukan sahaja menyebut kemahiran pentingnya, tetapi dia juga merujuk kepada tanggungjawab kepimpinannya sebelum ini dan kejayaannya yang boleh diukur (rekod jualan teratas) dalam pekerjaannya sebelum ini.

Contoh Jawapan #3

Saya mempunyai keupayaan untuk mencari niche saya dalam kumpulan dan menyokong usaha semua orang. Sebagai contoh, kerja terakhir saya melibatkan banyak projek pasukan. Saya sentiasa dapat mengenali kemahiran rakan sepasukan saya, dan mengagihkan tugas yang sesuai dengan kemahiran setiap orang. Saya tahu kerja ini melibatkan banyak kerja berpasukan dan projek berkumpulan, dan saya tahu ini adalah gaya kerja yang saya cemerlang.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Ini adalah contoh yang bagus tentang cara menggunakan secara berkesan Teknik respons temu bual STAR , di mana anda menyusun jawapan anda untuk menerangkan masa lalu s ituasi, anda t tanya, awak kepada ction, dan r hasil. Di sini, calon menggunakan teknik ini untuk menunjukkan bahawa dia sedar tentang budaya syarikat majikan dan memberi tumpuan kepada kerja berpasukan kolaboratif, menunjukkan bagaimana pengalamannya sendiri sejajar dengan keutamaan ini.

Contoh Jawapan #4

Saya seorang yang memotivasikan diri sendiri yang bersedia untuk pergi ke atas dan seterusnya dalam mana-mana projek, dan untuk mempelajari kemahiran berharga pada masa saya sendiri. Sebagai contoh, saya mengajar diri saya sendiri lima bahasa pengaturcaraan komputer di kolej, semata-mata kerana keghairahan mempelajari cara membuat kod. Saya tahu anda sedang mencari juruteknik komputer yang bermotivasi diri dengan kedua-dua kemahiran dan semangat, dan saya adalah orang itu.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Calon pekerjaan ini mempamerkan set kemahiran luas yang mungkin tidak dimiliki oleh ramai pesaingnya untuk jawatan itu: pengetahuannya tentang lima bahasa pengaturcaraan komputer. Dia juga boleh, dalam responsnya, menunjukkan inisiatif peribadi dan semangatnya untuk kerjanya.

Petua untuk Memberi Respons Terbaik

Sediakan lebih awal. Sebelum temu duga, fikirkan dengan teliti tentang perkara yang menjadikan anda calon yang ideal untuk jawatan tersebut. Pertama, lihat penyenaraian kerja, dan bulatkan sebarang kemahiran atau kelayakan utama. Kemudian, lihat resume anda dan perhatikan pengalaman atau kemahiran tertentu yang sesuai dengan penyenaraian kerja. Tegaskan kelayakan tersebut dalam jawapan anda kepada soalan itu.

Kongsi contoh. Adalah penting untuk menjadi sespesifik yang mungkin semasa menjawab soalan ini. Sama ada anda menekankan kemahiran anda atau ciri personaliti, pastikan anda memberikan satu atau dua contoh khusus yang membuktikan anda mempunyai kualiti tersebut dan cara anda akan menggunakannya di tempat kerja.

Sebaik-baiknya, contoh anda akan datang daripada pengalaman masa lalu di tempat kerja. Jika anda baru dalam pasaran kerja, anda juga boleh menekankan pengalaman dari sekolah, aktiviti ekstrakurikuler atau kerja sukarela.

Fokus pada bagaimana anda boleh membantu syarikat. Elakkan jawapan yang menekankan mengapa anda mahukan pekerjaan itu. Sebaliknya, fokus pada cara anda boleh menambah nilai kepada syarikat. Untuk menyediakan jawapan seperti ini, pastikan anda mempunyai beberapa jawapan pengetahuan tentang syarikat mendahului masa. Luangkan masa untuk menyemak tapak web syarikat, halaman media sosial dan maklumat lain tentang organisasi yang tersedia dalam talian.

Jangan bandingkan diri anda dengan orang lain. Walaupun persoalannya adalah tentang bagaimana anda membandingkan dengan calon lain, jangan mengkritik pencari kerja lain. Ini boleh dilihat sebagai negatif atau kasar.

Sebaliknya, tekankan perkara yang menjadikan anda unik dengan cara yang positif, tanpa menyerang atau menghina calon lain. Adalah penting untuk menjual kelayakan anda tanpa dianggap sombong atau sombong.

Jangan katakan ini: 'Tidak seperti beberapa calon lain yang saya pasti anda telah lihat hari ini, saya mempunyai pengalaman dalam bidang itu, yang bermaksud bahawa saya boleh mencapai prestasi pada hari pertama.'

Katakan: 'Pengalaman saya selama bertahun-tahun dalam bidang ini telah memberi saya pengetahuan semasa bekerja, serta gambaran tentang di mana industri ini dan ke mana ia akan berlaku pada masa hadapan. Saya mempunyai jenis kemahiran teknikal yang hanya diperoleh daripada melakukan kerja selama beberapa tahun. Saya boleh meluncur dengan lancar ke dalam peranan ini dan mula menjaringkan gol pada hari pertama saya.'

Kemungkinan Soalan Susulan

Pengambilan Utama

PENYELIDIKAN SYARIKAT: Sebelum temu duga anda, tuliskan senarai bagaimana kemahiran kerja anda sepadan dengan kelayakan pilihan yang dinyatakan pada siaran kerja. Kemudian, dalam jawapan anda, pastikan anda bercakap tentang kemahiran utama ini, menggunakan contoh apabila boleh, untuk membuktikan bahawa anda adalah orang yang terbaik untuk pekerjaan itu.

AWAS PERBANDINGAN: Walaupun bijak untuk menyerlahkan kemahiran yang anda percaya membezakan anda daripada calon lain untuk jawatan itu, jangan lemparkan naungan kepada orang lain. Pastikan nada anda positif, dan bercakap tentang apa yang anda sendiri boleh tawarkan kepada syarikat dan bukannya apa yang mereka tidak boleh.

FOKUS KEPADA KEPERLUAN MAJIKAN: Dalam jawapan anda, huraikan semua kemahiran keras dan lembut anda yang akan menambah nilai sekiranya majikan mengupah anda. Jangan buat respons anda tentang anda (iaitu, rayuan tentang sebab anda benar-benar mahukan pekerjaan itu).