Temuduga Kerja

Bagaimana Menjawab 'Apa Yang Boleh Anda Lakukan Lebih Baik Daripada Calon Lain?'

Wanita di temu duga kerja

••• M_a_y_a / Imej Getty



Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Sesetengah soalan temuduga kerja yang paling rumit untuk menjawab adalah orang-orang itu tentang awak —bukan kemahiran atau pengalaman anda, semestinya, tetapi siapa anda sebagai calon dan seseorang. Salah satu soalan paling sukar jenis ini ialah: Apakah yang boleh anda lakukan lebih baik untuk kami daripada calon lain? Satu lagi variasi soalan ialah, Mengapa kami harus memilih anda dan bukannya orang lain?

Kenapa soalan ini sukar untuk dijawab? Sebagai permulaan, kebanyakan orang mahu diiktiraf kerana nilai unik mereka, bukan kerana cara mereka dibandingkan dengan orang lain. Jika anda merasakan perkara ini, ia boleh mencabar apabila majikan meminta anda untuk menghuraikan perkara yang menjadikan anda lebih baik daripada calon lain yang bersaing untuk pekerjaan itu.

Tetapi dengan sedikit persediaan dan beberapa strategi, anda boleh memberikan respons yang tajam dan berkesan.

Apa Yang Penemuduga Ingin Tahu

Sebahagian daripada perkara yang menjadikan menjawab soalan ini begitu mencabar ialah potensi untuk menjadi perangkap.

Mengupah pengurus ingin mengetahui cara anda menilai nilai anda sendiri. Tetapi soalan ini juga memberi penemuduga cara untuk menentukan sama ada anda mempunyai melambung pandangan diri sendiri atau cenderung terlalu mengkritik rakan sekerja anda.

Ingat, sebahagian daripada apa yang dicari oleh penemuduga ialah a kesesuaian budaya . Dalam kebanyakan kes, mereka akan mahu mengelak daripada mengupah seseorang yang menganggap mereka lebih hebat daripada rakan sekerja mereka atau yang cenderung terlalu mengkritik orang di sekeliling mereka.

Bagaimana Menjawab Soalan

Pertimbangkan untuk memulakan respons anda dengan penafian: Jelaskan bahawa anda tidak mengetahui kekuatan calon lain. Juga, ambil perhatian bahawa anda pasti terdapat beberapa individu yang mengagumkan memohon untuk jawatan yang menarik.

Selepas menggunakan penafian untuk mengelakkan penampilan menjadi terlalu kritikal, anda boleh membuat susulan dengan menerangkan secara khusus kekuatan unik anda. Walau bagaimanapun, ia tidak mencukupi untuk membentangkan kekuatan anda secara umum. Anda perlu bersedia untuk merujuk enam hingga lapan kekuatan dari segi kemahiran, pengalaman lepas, bidang pengetahuan, dan kualiti peribadi yang anda bawa ke jawatan itu.

Sebelum anda pergi ke temuduga, semak huraian pekerjaan dan kenal pasti tanggungjawab yang paling penting kepada majikan . Cuba kongsikan sebanyak mungkin atribut anda yang berkaitan dengan fungsi teras kerja.

Pendekatan terbaik biasanya melihat soalan seperti ini sebagai peluang untuk menyerlahkan kekuatan anda kepada bakal majikan. Hanya pastikan apabila anda berbuat demikian, anda tidak membayangkan bahawa anda lebih baik daripada semua orang di sekeliling anda.

Contoh Jawapan Terbaik

Contoh Jawapan #1

Walaupun saya tidak biasa dengan orang lain yang anda temu duga untuk jawatan ini, saya pasti terdapat ramai orang berbakat yang memohon pekerjaan itu. Walau bagaimanapun, berdasarkan latar belakang dan pengalaman saya yang unik, saya menganggap diri saya sebagai calon yang kuat untuk jawatan ini.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Calon ini dengan berbesar hati mengakui bahawa calon lain mungkin berbakat, kemudian berputar untuk membincangkan kemahiran mereka sendiri.

Contoh Jawapan #2

Saya pasti anda mempunyai senarai panjang calon yang layak dan berbakat untuk peranan itu. Satu perkara yang membezakan saya ialah kebolehan saya menyelam lebih dalam untuk melancarkan proses yang rumit. Pada peranan saya sebelum ini, pengurus saya memuji saya kerana memperkemas proses kontrak. Saya tahu anda sebutkan tadi yang menjadi halangan di sini.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Dalam jawapan ini, calon menghubungkan salah satu kemahiran mereka dengan keperluan syarikat.

Contoh Jawapan #3

Sudah tentu, saya hanya boleh bercakap dengan kekuatan saya sendiri! Saya tahu salah satu keutamaan syarikat anda ialah memenuhi kuota jualan setiap suku tahun. Itu yang saya dapat lakukan di Syarikat ABC selama lapan suku berturut-turut.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Respons ini menunjukkan nilai yang akan dibawa oleh calon sebagai pekerja.

Petua untuk Memberi Respons Terbaik

  • Elakkan perbandingan. Soalan ini meminta anda membandingkan diri anda dengan orang lain, yang boleh membuatkan anda kelihatan terlalu yakin atau sombong. Elakkan risiko dengan menyatakan bahawa anda tidak mengetahui kebolehan calon lain.
  • Fokus pada kekuatan anda. Tunjukkan kekuatan yang anda tawarkan. Khususnya, serlahkan kekuatan yang dinyatakan dalam huraian kerja atau oleh penemuduga.
  • Berikan contoh. Respons anda akan menjadi paling meyakinkan jika anda memberikan contoh konkrit tentang cara anda menggunakan kekuatan anda untuk menambah nilai pada pekerjaan dan latihan amali sebelumnya. Bergantung pada kedalaman pengalaman kerja anda, anda juga boleh menggunakan projek sekolah dan kerja sukarela. Pastikan anda menerangkan situasi atau cabaran, tindakan yang anda ambil dan hasil kuantitatif yang anda hasilkan dengan memanfaatkan setiap kekuatan unik anda. Ini mungkin kelihatan seperti banyak kerja, tetapi usaha ini berbaloi jika anda mendapat pekerjaan itu.

Apa yang Tidak Perlu Dikatakan

Apabila ditanya apa yang anda boleh tawarkan kepada syarikat yang calon lain tidak boleh, kekal positif dan elakkan jawapan yang membuat anda kelihatan sombong, sukar untuk bergaul atau sebaliknya terlalu kritikal. Fokus pada apa yang anda boleh lakukan, bukan apa yang orang lain tidak boleh. Elakkan:

  • Memperlekehkan calon lain: Jangan memperkatakan tentang persaingan anda, sama ada secara khusus atau secara umum. Jangan membuat kenyataan menyeluruh tentang orang yang anda bayangkan mungkin sedang menemu duga untuk kerja itu. Anda tidak tahu pesaing anda. Walaupun dalam a temu bual kumpulan tetapan, anda hanya akan melihat sebahagian kecil daripada apa yang orang tawarkan.
  • Mengatakan apa-apa yang boleh menunjukkan sikap negatif terhadap syarikat: Anda juga harus mengelak daripada memproyeksikan negatif terhadap produk syarikat, pekerja atau penemu duga. Kadang-kadang, apabila orang ramai tidak berhati-hati, mereka menjadi defensif dan kembali mengkritik orang atau syarikat yang membuat mereka tidak selesa. Tarik nafas dalam-dalam dan ingat untuk fokus pada perkara yang boleh anda bawa kepada peranan itu.
  • Tergagap atau kelihatan sebaliknya: Bersedia untuk ini dan lain-lain soalan temuduga biasa jadi anda tidak perlu risau untuk mendapatkan jawapan di luar kawalan.

Kemungkinan Soalan Susulan

Pengambilan Utama

  • Pastikan ia positif. Elakkan memperlekehkan kemahiran calon lain.
  • Fokus pada kekuatan anda. Gunakan soalan ini sebagai peluang untuk menyerlahkan kemahiran anda yang paling relevan dan dalam permintaan.
  • Beri banyak contoh. Jangan hanya cakap apa yang anda mahir—kongsi contoh pencapaian.