Temuduga Kerja

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga 'Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda?'

Wanita muda membuat panggilan video melalui komputer

••• Imej Olga Strelnikova / Getty



Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Adakah anda bersedia untuk membincangkan mengapa anda boleh mendapatkan pekerjaan dalam temu duga kerja? Penemuduga biasanya ingin mengetahui sebab anda meninggalkan kerja terakhir anda. Variasi biasa soalan termasuk:

Adalah penting untuk menyediakan respons supaya anda tidak terkejut dengan soalan itu. Apabila anda membalas, anda perlu memberikan jawapan yang jujur ​​dan mencerminkan keadaan khusus anda tetapi mengelakkan negatif. Iaitu, walaupun anda berhenti kerana bos anda sukar atau kerana anda tidak menyukai syarikat itu, sekarang bukan masa untuk berkongsi.

Apa Yang Penemuduga Ingin Tahu Sebenarnya

Penemuduga suka bertanya soalan ini kerana ia mendedahkan banyak perkara tentang anda, seperti:

  • Adakah anda meninggalkan jawatan ini secara sukarela, atau adakah anda dipecat atau diberhentikan ?
  • Adakah anda mempunyai hubungan baik dengan syarikat yang anda tinggalkan?
  • Adakah awak sebab berhenti nampak sah atau munasabah?

Cara anda menjawab soalan ini menawarkan tingkap kepada watak dan nilai semasa anda bekerja.

Bagaimana Menjawab 'Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda?'

Ini boleh menjadi soalan yang mencabar untuk dijawab. Mungkin anda meninggalkan kerja anda kerana waktu yang lama dan tarikh akhir yang mustahil. Jika anda tidak mengutarakan penjelasan anda dengan teliti, anda mungkin kelihatan malas atau tidak bermotivasi, yang menyusahkan majikan.

Pertaruhan terbaik anda ialah memastikan jawapan anda pendek. Jujurlah, tetapi bingkaikannya dengan cara yang meletakkan anda dalam cahaya yang baik.

Pastikan respons anda positif (tidak ada sebarang luahan tentang majikan anda yang terdahulu), dan cuba pivot untuk membincangkan sebab kerja yang ada adalah padanan yang ideal untuk kemahiran, pengetahuan dan pengalaman anda.

Jika anda masih bekerja tetapi akan berhenti, maka ubah respons anda dengan sewajarnya. Setiap situasi adalah unik, jadi pastikan anda menyesuaikan respons anda agar sesuai dengan keadaan anda.

Contoh Jawapan Terbaik

Semak contoh jawapan, tetapi pastikan anda menyesuaikan respons anda agar sesuai dengan keadaan profesional anda.

Sejujurnya, saya tidak mempertimbangkan perubahan, tetapi bekas rakan sekerja mengesyorkan kerja ini kepada saya. Saya melihat ke dalam jawatan dan tertarik dengan peranan dan oleh syarikat. Apa yang anda tawarkan kelihatan seperti peluang yang menarik dan padanan yang sesuai untuk kelayakan saya.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Ini sangat menyanjung syarikat! Jika anda tidak keterlaluan dengan pujian, jelaskan bahawa kedudukan khusus ini membawa anda ke dalam pasaran pekerjaan menarik kepada penemuduga.

Saya dapat memanfaatkan tawaran persaraan awal kerana pengecilan saiz syarikat, dan kini saya bersedia untuk cabaran baharu.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Jawapan yang tepat ini memberikan fakta tanpa sebarang rasa dendam atau negatif.

Saya telah diberhentikan daripada jawatan terakhir saya apabila pekerjaan saya disingkirkan kerana pengecilan saiz, jadi saya sedang aktif mencari pekerjaan.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Ini adalah satu lagi tindak balas fakta yang melakukan kerja yang baik untuk mengelakkan emosi atau negatif.

Saya baru-baru ini mencapai pensijilan dan saya ingin menggunakan latar belakang pendidikan saya dan kemahiran teknikal dalam kedudukan saya seterusnya. Saya tidak dapat mencapai matlamat ini dalam kerja saya sebelum ini.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Jawapan ini menjadikan calon kelihatan seperti orang yang sangat bersemangat—bersemangat untuk mengembangkan kemahiran dan menggunakan kemahiran baharu tersebut. Majikan mendapati sifat-sifat tersebut positif.

Saya meninggalkan jawatan terakhir saya untuk menghabiskan lebih banyak masa dengan ahli keluarga yang sakit. Keadaan telah berubah dan saya bersedia untuk bekerja sepenuh masa lagi.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Walaupun selalunya dalam temu duga adalah idea yang baik untuk mengelak daripada menjadi terlalu peribadi, ini adalah contoh yang baik untuk alasan yang boleh diterima untuk meninggalkan syarikat.

Jawapan kukuh lain untuk dipertimbangkan:

  • 'Saya berhenti kerja kerana penyelia saya telah bersara. Selepas bertahun-tahun bekerja di pejabat, saya merasakan sudah tiba masanya untuk berubah, dan ia seolah-olah masa yang sesuai untuk meneruskan.'
  • 'Saya meletak jawatan untuk memberi tumpuan kepada mencari pekerjaan yang lebih dekat dengan rumah dan akan menggunakan kemahiran dan pengalaman saya dalam kapasiti yang berbeza.'
  • 'Saya tidak mempunyai ruang untuk berkembang dengan majikan saya sebelum ini.'
  • 'Saya telah menjadi sukarelawan dalam kapasiti ini dan suka kerja seperti ini. Saya mahu mengubah minat saya ke langkah seterusnya dalam kerjaya saya.'
  • 'Selepas beberapa tahun dalam jawatan terakhir saya, saya sedang mencari syarikat di mana saya boleh menyumbang lebih banyak dan berkembang dalam persekitaran berorientasikan pasukan.'
  • 'Saya berminat dengan cabaran baharu dan mahu menggunakan kemahiran serta pengalaman saya dalam kapasiti yang berbeza berbanding masa lalu.'
  • 'Saya berminat dengan pekerjaan yang lebih bertanggungjawab.'
  • 'Saya berulang-alik dan menghabiskan satu jam setiap hari berulang-alik. Saya lebih suka berada lebih dekat dengan rumah.'
  • 'Kedudukan itu nampaknya berkorelasi dengan set kemahiran saya. Malangnya, dalam kerja terakhir saya, saya tidak dapat menggunakan latihan dan pengalaman saya sepenuhnya.'
  • 'Syarikat itu mengecilkan saiz dan saya fikir masuk akal untuk mencari jawatan lain sebelum pekerjaan saya disingkirkan.'

Apa yang Perlu Dikatakan Apabila Anda Dipecat

Jika anda telah dipecat daripada kerja anda, adalah penting untuk memastikan respons anda sepositif mungkin. Cuba untuk tidak menyalahkan diri sendiri atau majikan terdahulu. Beri jawapan ringkas, kemudian gerakkan perbualan ke hadapan.

Berikut ialah beberapa contoh jawapan dan petua untuk menjawab soalan temu bual tentang dipecat .

Petua untuk Memberi Jawapan Terbaik

Terdapat pelbagai alasan untuk meninggalkan pekerjaan. Mungkin anda mahukan lebih banyak wang, anda merasakan syarikat sentiasa huru-hara, pengurus baharu anda tidak pernah memberikan bimbingan atau arahan, atau anda diberhentikan kerja. Walau bagaimanapun, tidak semua jawapan ini harus dibangkitkan semasa temu duga kerja.

Anda perlu jujur, tetapi juga strategik dalam respons anda. Elakkan sebarang jawapan yang menggambarkan anda dengan buruk.

Berikut ialah beberapa petua tentang cara membangunkan respons yang akan diterima dengan baik:

Jujurlah: Anda tidak perlu memberitahu kebenaran sepenuhnya. Pastikan anda fokus pada yang sebenar sebab awak pergi . Sebagai contoh, anda boleh mengatakan anda kecewa dengan kekurangan peluang. Mulakan dengan menerangkan beberapa perkara yang anda capai, dan kemudian beralih kepada mengatakan bahawa anda telah disekat jalan sejauh dapat mencapai lebih banyak lagi. Anda akan mendapat mata bonus jika anda boleh mengikat jawapan anda kembali kepada sebab pekerjaan yang anda mohon adalah lebih sesuai kerana anda akan diberi lebih banyak peluang.

Pastikan ia pendek dan positif: Ini adalah satu soalan di mana anda mungkin ingin memastikan jawapan anda ringkas kerana terdapat banyak medan ranjau. Satu ayat mudah—mungkin dua—mungkin sudah memadai. Jika boleh, cuba rangkai pemergian anda dengan cara yang positif.

Amalan: berlatih jawapan anda supaya anda nampak sebagai positif dan jelas. Berlatih (terutamanya di hadapan cermin) akan membantu anda berasa lebih selesa menjawab soalan sukar ini. Ini benar terutamanya jika anda diberhentikan kerja atau dipecat. Dalam situasi seperti itu, berikan respons yang singkat, jelas dan tidak beremosi.

Apa yang Tidak Perlu Dikatakan

Elakkan negatif: Jangan bercakap buruk tentang pengurus, rakan sekerja atau syarikat. Anda mungkin bercakap negatif tentang rakan sekerja hanya untuk mengetahui bahawa dia mempunyai hubungan rapat dengan penemuduga. Walau bagaimanapun, anda boleh bercakap secara meluas tentang matlamat korporat atau menyebut bahawa anda tidak bersetuju dengan hala tuju perniagaan tersebut.

Pastikan anda tidak bersikap peribadi dalam respons anda. Industri selalunya kecil dan anda tidak tahu siapa.

Komen tidak profesional: Adakah anda bosan di tempat kerja? Kurang gaji atau kurang dihargai? Sangat muak dengan segala-galanya tentang pekerjaan itu? Sekarang bukan masanya untuk melepaskan semuanya. Anda tidak perlu berkongsi secara berlebihan atau menjadi sangat peribadi tentang motivasi anda untuk meninggalkan kerja. Pastikan jawapan anda adalah profesional.

Kemungkinan Soalan Susulan

Pengambilan Utama

Jawapan yang ringkas dan ringkas adalah yang terbaik. Tidak perlu menjelaskan secara terperinci.

Jujurlah. Jika rujukan anda disemak, fibs mungkin terbongkar.

Kekal positif. Elakkan aduan tentang syarikat, rakan sekerja dan penyelia anda, atau tentang keadaan sekitar pemergian anda. Respons fakta yang bebas emosi mungkin berfungsi dengan baik di sini.