Temuduga Kerja

Cara Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Pengalaman Anda

Pengurus HR yang ceria berjabat tangan dengan calon wanita semasa temu duga kerja. Perjanjian perniagaan, Pekerja, konsep kerjaya.

••• Imej Nitat Termmee / Getty

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Temu bual boleh menjadi sukar dan tekanan, tidak kira di mana anda berada dalam kerjaya anda. Proses permohonan boleh memakan masa yang sangat lama, jadi apabila anda akhirnya mendapat temu duga, adalah perkara biasa untuk menekankan tentang memberikan jawapan yang terbaik kepada soalan temuduga biasa .

Kemungkinan besar, ini bermakna anda boleh bercakap tentang pengalaman terdahulu anda dan cara pengalaman itu menyediakan anda untuk peranan itu. Jenis soalan ini direka bentuk untuk memastikan bahawa anda adalah calon yang paling sesuai dengan pekerjaan itu .

Beberapa variasi pada soalan ini termasuk yang berikut:

  • Beritahu saya tentang pengalaman kerja anda.
  • Terangkan pengalaman berkaitan anda.
  • Bagaimanakah pengalaman terdahulu anda menyediakan anda untuk pekerjaan ini?
  • Adakah anda fikir pengalaman anda sepadan dengan keperluan peranan?
  • Adakah anda fikir anda layak untuk jawatan ini?

Apa Yang Penemuduga Ingin Tahu

Mengupah pengurus, perekrut dan majikan bertanya soalan ini untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang cara latar belakang dan pengalaman kerja anda berkaitan dengan jawatan yang ingin mereka isi.

Pengalaman anda sebelum ini berfungsi sebagai penunjuk sama ada anda akan menjadi aset yang berharga dan sesuai untuk syarikat mereka atau tidak.

Elakkan menjawab terlalu luas. Cuba gunakan contoh khusus tentang cara kerja lepas mungkin menyediakan anda untuk peranan baharu. Semakin hampir padanan anda dengan keperluan pekerjaan, semakin baik peluang anda untuk dipilih untuk temu duga.

0:45

Tonton Sekarang: 3 Cara Menjawab 'Beritahu Saya Tentang Pengalaman Kerja Anda'

Cara Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Pengalaman Anda

Tanggapan yang paling berkesan adalah untuk menerangkan tanggungjawab dan pencapaian anda secara terperinci dan menghubungkannya dengan pekerjaan yang anda temu duga.

Pautkan tanggungjawab anda dengan yang disenaraikan dalam Deskripsi kerja untuk jawatan baru supaya majikan akan dapat melihat bahawa anda mempunyai kelayakan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Fokus kebanyakannya pada tanggungjawab terdahulu yang berkaitan secara langsung dengan tanggungjawab baharu keperluan pekerjaan .

Contoh Jawapan Terbaik

Contoh Jawapan #1

Pengalaman bertahun-tahun saya telah menyediakan saya dengan baik untuk jawatan ini. Anda menyebut bahawa perkhidmatan pelanggan adalah sebahagian besar daripada kerja ini; Saya menghabiskan tiga tahun bekerja di pusat panggilan volum tinggi, menjawab panggilan pelanggan dan mengenal pasti penyelesaian.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Jawapan ini merujuk pengalaman dan kemahiran khusus yang berharga untuk pekerjaan itu (dan mungkin muncul dalam huraian kerja).

Contoh Jawapan #2

Saya mengembangkan kemahiran yang luas bekerja dengan pelanggan walaupun ketika mereka tertekan. Saya mahir dalam meredakan situasi dan mencari jalan untuk menggembirakan pelanggan. Penarafan kepuasan pelanggan kami meningkat 10% semasa saya bekerja di majikan saya sebelum ini. Memandangkan peranan jabatan pemasaran anda adalah untuk meningkatkan tanggapan pelanggan terhadap syarikat, pengalaman saya akan menjadi aset yang hebat kepada pasukan anda.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Dalam respons ini, calon mengukur kejayaan mereka dalam peranan terdahulu. Dengan menjadi khusus, mereka memberikan penemuduga bukti keupayaan mereka untuk melakukan kerja. Calon juga menerangkan bagaimana mereka boleh membantu syarikat jika mereka akan diambil bekerja.

Contoh Jawapan #3

Saya bekerja sebagai pembantu anjing di hospital haiwan tempatan semasa musim panas sebelum tahun pertama saya di kolej. Di sana saya dapati apa yang saya mahu lakukan sebagai kerjaya. Saya memutuskan saya akan pergi ke kolej dan memberi tumpuan kepada menjadi doktor haiwan haiwan kecil, jadi itulah yang saya lakukan. Saya telah bekerja di hospital haiwan yang sama sejak itu.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Balasan ini menunjukkan pengalaman dalam bidang, pertumbuhan kerjaya dan kesetiaan. Ia menunjukkan bahawa calon bertimbang rasa dan bersungguh-sungguh tentang kerjaya mereka.

Petua untuk Memberi Jawapan Terbaik

Kirakan respons anda. Penemuduga sedang mencari untuk mengupah calon yang paling boleh menyelesaikan masalah untuk syarikat, sama ada itu meningkatkan jualan atau memperoleh pelanggan atau mencapai beberapa metrik lain.

Statistik sangat meyakinkan. Menunjukkan bahawa anda meningkatkan jualan sebanyak X peratus atau menjimatkan jumlah wang syarikat Y memberikan pengurus pengambilan pekerja dengan hujah yang menarik untuk menawarkan pekerjaan itu kepada anda. Gunakan nombor dan peratusan untuk menunjukkan apa yang telah anda capai.

Menunjukkan kecekapan dalam kemahiran yang ditonjolkan dalam huraian kerja. Keupayaan anda untuk menerangkan pengalaman kerja lama anda dengan berkesan akan membantu anda menonjol daripada kumpulan pemohon yang lain. Menyediakan bukti yang khusus dan boleh diukur tentang pencapaian, etika kerja dan pengetahuan anda akan menunjukkan kepada majikan bahawa anda mempunyai pengalaman boleh pindah milik yang akan memberi manfaat kepada tempat kerja mereka.

Sediakan jawapan alternatif. Adalah idea yang baik untuk bersedia dengan beberapa jawapan sekiranya penemuduga anda menukar taktik dan bertanya tentang aspek pengalaman anda yang lain. Ketahui resume anda dengan baik, dan bersedia untuk membincangkan apa sahaja yang ada di dalamnya.

Apa yang Tidak Perlu Dikatakan

Jangan menghafal jawapan anda. Ia penting untuk berlatih menjawab soalan , tetapi anda juga ingin kedengaran santai dan semula jadi, jadi jangan cuba mempelajari jawapan anda dengan menghafal. Daripada mempraktikkan jawapan anda baris demi baris, hanya fokus pada perkara utama untuk ditekankan untuk menyampaikan maksud anda kepada penemuduga.

jangan berbohong. Ia juga penting untuk bersikap jujur ​​dan tepat. Jangan memperindah kerja anda, kerana anda tidak tahu dengan siapa pengurus pengambilan pekerja akan bercakap apabila mereka menyemak rujukan anda . Walaupun mereka tidak membuat susulan secara mendalam, anda tidak mahu menghabiskan baki kerjaya anda menunggu untuk diketahui-atau bercakap tentang peranan anda yang anda tidak bersedia pada masa ini.

Kemungkinan Soalan Susulan

Pengambilan Utama

PADANKAN PENGALAMAN ANDA DENGAN DESKRIPSI KERJA: Tekankan pengalaman dan kelayakan yang akan membantu anda mencapai kejayaan dalam peranan itu.

JADI SPESIFIK DAN KUANTITIKAN KEPUTUSAN ANDA: Statistik sangat meyakinkan. Gunakan nombor dan peratusan untuk menunjukkan pencapaian anda.

JANGAN MENGHAFAL RESPONS ANDA: Berlatih, tetapi jangan pelajari jawapan anda dengan menghafal. Bersedia untuk membuat improvisasi jika penemuduga anda menukar trek.

JUJURLAH. Jangan memperindah atau menjual terlalu banyak keupayaan anda untuk melakukan kerja. Adalah penting bahawa ia sesuai, baik untuk anda dan majikan.

Sumber Artikel

  1. CareerOneStop. ' Soalan Temuduga Berkesan .' Diakses pada 21 Mac 2021.

  2. Pintu kaca. ' Kami Bertanya kepada 750 Mengambil Pengurus Perkara Yang Membuatkan Calon Tidak Dapat Dilawan .' Diakses pada 21 Mac 2021.

  3. Kolej Columbus. ' Teknik Temu Bual Berasaskan Tingkah Laku dan Jawapan Formula STAR .' Diakses pada 21 Mac 2021.

  4. Dia cakap. ' 5 Perkara yang Tidak Boleh Dibohongi dalam Temuduga Kerja .' Diakses pada 21 Mac 2021.