Temuduga Kerja

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Anda

Ahli perniagaan berjabat tangan

••• Ariel Skelley / Imej Getty

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Apabila penemuduga bertanya soalan tentang anda, dia cuba menentukan sama ada anda sesuai untuk syarikat itu. Adakah personaliti anda sepadan dengan budaya syarikat ? Adakah matlamat dan jangkaan anda sepadan dengan peranan anda dalam syarikat jika anda diupah? Bagaimanakah anda akan menyesuaikan diri dengan pasukan semasa?

Cara terbaik untuk menjawab soalan temu bual tentang diri anda adalah jujur. Anda adalah siapa anda. Walau bagaimanapun, anda juga ingin mengingati syarikat dan pekerjaan tertentu apabila anda menjawab.

Baca di bawah untuk petua yang lebih khusus tentang cara menjawab soalan temuduga mengenai diri anda. Lihat juga di bawah untuk senarai soalan temu duga yang paling biasa yang akan ditanya kepada anda dan contoh jawapan.

Petua Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Anda

Setiap soalan temu duga tentang anda memerlukan jawapan yang sedikit berbeza, tetapi terdapat beberapa petua berguna yang boleh anda ingat setiap kali anda ditanya soalan tentang diri anda.

Kejujuran adalah dasar yang terbaik. Cuba untuk menunjukkan diri anda sebagai seseorang yang bukan anda mungkin membantu anda mendapatkan tawaran kerja, tetapi ia mungkin bukan idea terbaik untuk jangka masa panjang. Anda perlu mempertimbangkan sama ada pekerjaan itu akan berjaya dalam jangka panjang jika ia tidak sepadan dengan personaliti dan gaya kerja anda atau untuk apa yang anda cari dalam jawatan seterusnya dan majikan anda yang seterusnya.

Majikan selalunya boleh mengetahui apabila jawapan penemuduga adalah tidak ikhlas, jadi jujurlah.

Berhati-hati dengan apa yang anda kongsikan. Walaupun anda harus jujur ​​dalam respons yang anda berikan, ini tidak bermakna anda mesti memberikan maklumat atau butiran yang mungkin menimbulkan keburukan kepada anda. Silap di sebelah bersikap konservatif dalam respons anda, hanya merujuk kepada watak atau ciri personaliti yang akan menyumbang kepada prestasi kerja positif anda dalam bidang kerjaya anda. (Sekiranya, sebagai contoh, calon untuk kerja mengajar K-6 ditanya apakah hobi kegemarannya, jawapannya mungkin tidak sepatutnya, Naik Tahap dalam 'Mortal Kombat').

Menunjukkan pengetahuan diri. Ini adalah tanda kematangan apabila calon menunjukkan bahawa mereka telah memikirkan kekuatan dan kelemahan peribadi mereka dengan matlamat untuk memperbaiki diri. Banyak soalan ini bertujuan untuk menilai tahap pengetahuan diri anda. Bersedia untuk menerangkan kekuatan anda dengan yakin dan—lebih penting lagi—terangkan bagaimana anda telah mengimbangi dan/atau mengatasi cabaran peribadi.

Nada dan sikap adalah penting. Jika anda tidak selesa bercakap tentang diri anda, cuba untuk tidak menunjukkan ini atau menjadi defensif. Walaupun ada yang tidak sesuai soalan yang tidak boleh ditanya oleh majikan kepada anda secara sah tentang diri anda, yang dibincangkan di sini adalah sah. Dekati mereka sebagai pemula perbualan yang membina hubungan, direka untuk membolehkan penemuduga mengenali anda.

Selidik majikan. Pastikan anda menyemak penyenaraian kerja dan resume anda sebelum temu duga. Fikirkan kemahiran, pengalaman dan kualiti yang anda miliki yang menjadikan anda sesuai untuk jawatan itu.

Kemudian, pastikan jawapan anda selaras dengan keperluan dan keperluan syarikat tertentu dan kedudukan yang anda harapkan untuk diduduki. Sebagai contoh, jika anda ditanya apakah kelemahan terbesar anda, anda tidak mahu mengatakan sesuatu yang merupakan keperluan teras untuk pekerjaan itu.

Putar soalan untuk kelebihan anda . Helah sebenar dalam menjawab soalan tentang diri anda adalah untuk menunjukkan bagaimana personaliti dan sifat watak anda menjadikan anda calon yang ideal.

Jangan takut untuk membuat tanduk sendiri sedikit dan huraikan bagaimana personaliti anda sesuai dengan pekerjaan yang anda mohon.

Soalan Temuduga Paling Banyak Ditanya Mengenai Anda

Berikut ialah soalan peribadi yang paling kerap ditanya oleh penemuduga kepada calon, bersama-sama dengan pautan kepada contoh jawapan.

Soalan Lain Mengenai Anda

Soalan peribadi boleh berkisar secara meluas, daripada pertanyaan mudah tentang latihan dan latar belakang anda kepada pertanyaan lebih mendalam tentang kekuatan, kelemahan, pengetahuan diri dan matlamat kerjaya anda.

Soalan Asas Mengenai Personaliti Anda

Soalan Mengenai Gaya Kerja dan Etika Kerja Anda

Soalan yang Mengukur Pengetahuan Diri Anda

  • Adakah anda menganggap diri anda berjaya? kenapa? - Jawapan Terbaik
  • Bagaimanakah anda berbeza daripada pertandingan? - Jawapan Terbaik
  • Bagaimana anda menangani kegagalan? - Jawapan Terbaik
  • Bagaimana anda mengendalikan kejayaan? - Jawapan Terbaik
  • Bagaimanakah kekuatan terbesar anda akan membantu anda beraksi? - Jawapan Terbaik
  • Jika orang yang mengenali anda ditanya mengapa anda perlu diambil bekerja, apa yang akan mereka katakan? Jawapan Terbaik
  • Apakah yang paling kerap orang kritik tentang anda? - Jawapan Terbaik
  • Apa yang anda pelajari daripada kesilapan anda? - Jawapan Terbaik
  • Apakah kritikan terbesar yang anda terima daripada bos anda? - Jawapan Terbaik
  • Apakah bahagian pekerjaan yang paling tidak mencabar untuk anda? - Jawapan Terbaik
  • Bahagian pekerjaan ini yang manakah merupakan regangan terbesar untuk anda? - Jawapan Terbaik
  • Mengapa saya tidak perlu mengupah awak? - Jawapan Terbaik

Soalan Mengenai Cara Anda Mengurus Tekanan, Cabaran dan Perubahan

  • Bagaimanakah anda mengendalikan tekanan dan tekanan? - Jawapan Terbaik
  • Bilakah kali terakhir anda marah? Apa yang berlaku? - Jawapan Terbaik
  • Jika anda tahu penyelia anda 100% salah tentang sesuatu bagaimana anda akan mengendalikannya? - Jawapan Terbaik
  • Terangkan bagaimana anda menguruskan pekerja yang bermasalah. - Jawapan Terbaik
  • Sejauh manakah anda berasimilasi dengan persekitaran baharu? - Jawapan Terbaik
  • Bagaimanakah anda akan menyesuaikan diri dengan bekerja di syarikat baharu? - Jawapan Terbaik
  • Apa yang anda lihat diri anda lakukan dalam tempoh 30 hari pertama di tempat kerja? - Jawapan Terbaik
  • Apakah yang boleh kami harapkan daripada anda dalam 60 hari pertama bekerja? - Jawapan Terbaik
  • Beritahu saya tentang sesuatu yang anda akan lakukan secara berbeza di tempat kerja - Jawapan Terbaik

Soalan Mengenai Bagaimana Anda Sesuai Dengan Syarikat Mereka

Soalan tentang Sejarah Kerja dan Matlamat Kerjaya Anda

  • Apakah pekerjaan impian anda? - Jawapan Terbaik
  • Terangkan perkara yang telah anda lakukan untuk meningkatkan kemahiran anda. - Jawapan Terbaik
  • Apakah rancangan pembangunan profesional anda? - Jawapan Terbaik
  • Terangkan jurang dalam sejarah pekerjaan anda. - Jawapan Terbaik
  • Mengapa anda tidak dinaikkan pangkat pada pekerjaan terakhir anda? - Jawapan Terbaik
  • Apakah yang anda suka atau tidak suka tentang pekerjaan anda sebelum ini? - Jawapan Terbaik
  • Apakah pencapaian/kegagalan terbesar dalam jawatan anda sebelum ini? - Jawapan Terbaik
  • Apa yang anda tidak akan terlepas tentang pekerjaan terakhir anda? – Jawapan Terbaik
  • Mengapa anda berminat dengan pekerjaan peringkat rendah? - Jawapan Terbaik
  • Mengapa anda berminat dengan pekerjaan bukan pengurusan? - Jawapan Terbaik
  • Mengapa anda meninggalkan kerja anda? - Jawapan Terbaik
  • Bagaimanakah anda sesuai dengan budaya syarikat pada pekerjaan anda sebelum ini? - Jawapan Terbaik
  • Bagaimanakah anda memberi kesan kepada garis bawah? - Jawapan Terbaik
  • Bagaimanakah anda merancang untuk mencapai matlamat kerjaya anda? - Jawapan Terbaik
  • Bagaimanakah kerja ini sesuai dengan rancangan kerjaya anda? - Jawapan Terbaik
  • Apakah matlamat anda untuk 5-10 tahun akan datang? - Jawapan Terbaik
  • Apakah cabaran yang anda cari dalam pekerjaan? - Jawapan Terbaik
  • Bilakah anda boleh mula bekerja? - Jawapan Terbaik
  • Bilakah anda merancang untuk bersara? - Jawapan Terbaik
  • Di manakah anda melihat diri anda 5 tahun dari sekarang? - Jawapan Terbaik
  • Di mana lagi anda menemuduga? - Jawapan Terbaik
  • Adakah terdapat apa-apa lagi yang perlu kami ketahui tentang anda? - Jawapan Terbaik