Temuduga Kerja

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Cabaran Kerja

Sedang ditemuduga untuk kerja

••• Imej Hujung Minggu Inc. / Getty Images

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Dalam temu bual, matlamat bakal majikan anda adalah untuk menilai sama ada jawatan itu sesuai untuk anda . Untuk menentukan kesesuaian, penemuduga selalunya akan cuba memikirkan aspek pekerjaan mana yang paling sukar untuk anda kuasai.

Penemuduga akan mendekati masalah ini dalam satu daripada dua cara. Mereka mungkin meminta anda untuk merenung tentang perkara yang anda fikir adalah aspek yang paling mencabar dalam pekerjaan itu. Atau mereka mungkin bertanya soalan yang bertentangan: Bahagian manakah pekerjaan ini yang anda dapati paling tidak mencabar?

Sebelum anda tiba untuk temu duga anda, anda harus memikirkan bagaimana anda akan menjawab soalan 'paling' dan 'paling' yang mungkin anda dengar.

Bagaimana Menjawab Soalan Mengenai Cabaran Pekerjaan

Seperti soalan temu bual biasa, ' Apakah kelemahan terbesar anda? ' penemuduga boleh bertanya kepada pemohon apa yang mereka lihat sebagai bahagian pekerjaan yang paling mencabar. Adalah penting untuk anda jujur ​​tetapi tidak menolak diri anda sebagai calon.

Fokus pada Penerangan Kerja

Cara terbaik untuk mendekati soalan ini adalah dengan menganalisis pekerjaan di tangan dan fikirkan tentang tugas yang paling sukar untuk anda berdasarkan pengalaman masa lalu anda.

Mulakan dengan memecahkan tugas kepada pelbagai komponennya dan memikirkan tentang perkara yang anda perlukan dari segi kemahiran dan pengetahuan untuk menyelesaikan setiap tugas. Anda juga harus memikirkan elemen pekerjaan yang memerlukan pembelajaran atau pelarasan di pihak anda.

Pastikan untuk sepadan dengan kelayakan anda kepada keperluan jawatan.

Serlahkan Cabaran Boleh Selesaikan

Selalunya adalah yang terbaik untuk memilih aspek pekerjaan yang tidak benar-benar penting untuk peranan khusus anda. Sebagai contoh, jika anda seorang wartawan yang memohon jawatan sebagai editor web, anda mungkin menyebut anda sedang berusaha untuk meningkatkan kemahiran kewartawanan foto atau video anda. Jangan katakan bahawa membaca pruf atau menulis salinan akan menjadi cabaran terbesar anda kerana sebagai editor web ini adalah tanggungjawab teras jawatan tersebut.

Memilih bidang pengetahuan atau kemahiran yang anda kurang pada umumnya adalah lebih digalakkan daripada memilih ciri personaliti yang sukar diubah.

Sebagai contoh, jika anda memohon jawatan jualan, anda tidak mahu menyebut bahawa menghubungi orang baharu membuatkan anda gementar. Sebaliknya, anda mungkin menyebut bahawa anda mempunyai kemahiran sederhana dalam PowerPoint tetapi berbesar hati untuk mengikuti bengkel atau melengkapkan tutorial dalam talian untuk meningkatkan kemahiran anda.

Tunjukkan Cara Anda Harungi Cabaran

Jika boleh, anda juga harus membincangkan bagaimana anda boleh meningkatkan diri anda dalam masa yang paling singkat. Sebagai contoh, anda mungkin mengikuti kursus, melengkapkan latihan dalam talian, atau mengikuti seminar. Sebutkan kekuatan asas yang anda miliki yang akan membantu anda mengatasi cabaran itu. Anda boleh mengatakan bahawa anda sentiasa cepat belajar.

Jujur dan Spesifik

Apabila ia datang kepada soalan yang memerlukan anda menyebut sesuatu yang negatif, ia boleh menggoda untuk memberikan jawapan yang samar-samar yang tidak benar-benar mendedahkan sebarang kelemahan. Walau bagaimanapun, mengelak soalan itu bukanlah cara untuk pergi. Untuk satu perkara, penemuduga anda mungkin akan perasan anda tidak berterus-terang. Dan untuk satu lagi, ia sebenarnya boleh membantu pencalonan anda jika anda mengetahui bidang yang perlu anda usahakan dan mampu merangka pelan tindakan.

Contoh Jawapan Terbaik

Berikut ialah contoh jawapan apabila penemuduga bertanya apakah bahagian pekerjaan yang paling mencabar:

Contoh Jawapan #1

Salah satu cabaran besar saya ialah menyesuaikan diri dengan aliran kerja baharu dan mencipta jenis laporan baharu untuk dibentangkan kepada pelanggan. Rancangan saya adalah untuk bertanya banyak soalan semasa menyediakan laporan pertama saya. Saya juga akan meminta rakan sekerja menyemak laporan sebelum berkongsi dengan pelanggan.

Kembangkan

Contoh Jawapan #2

Saya sebelum ini menggunakan perisian pemprosesan dan pembentangan Microsoft Word secara eksklusif dan tidak menggunakan persamaan dalam talian Google. Walaupun saya perlu mempelajari satu set pintasan papan kekunci yang baharu, saya akan menumpukan masa untuk membaca catatan blog yang membimbing saya melalui perbezaan antara kedua-dua jenis perisian dan saya akan menonton tutorial dalam talian.

Kembangkan

Contoh Jawapan #3

Saya teruja dengan idea untuk menjadualkan persidangan luar tapak, tetapi ia pasti akan menjadi satu cabaran. Kelebihannya, walaupun saya tidak pernah menganjurkan acara korporat besar sebelum ini, saya telah merancang acara peribadi, termasuk perjumpaan keluarga 100 orang dan makan malam percutian seluruh pasukan untuk 200 orang. Jika saya mendapat kerja ini, antara perkara pertama yang saya akan lakukan ialah berjumpa dengan orang yang menganjurkan acara luar tapak tahun lepas untuk mendapatkan petunjuk. Saya juga akan berhubung dengan bekas rakan sekerja saya yang mengatur persidangan luar tapak untuk syarikatnya.

Kembangkan

Soalan Mengenai Aspek Paling Kurang Mencabar

Walaupun majikan mungkin bermula dengan bertanya tentang aspek pekerjaan yang paling mencabar, mereka mungkin membuat susulan dengan bertanya tentang bahagian lain pekerjaan yang agak mudah untuk anda laksanakan. Anda harus bersedia untuk berkongsi bahagian kerja yang agak mudah untuk anda kuasai.

Anda harus memikirkan soalan tentang aspek pekerjaan yang paling mudah dengan cara yang sama seperti anda menjawab soalan tentang anda. kekuatan terbesar .

Mulakan Dengan Penerangan Kerja

Mulakan dengan menyemak huraian kerja dan, sekali lagi, pecahkan jawatan kepada komponennya. Kemudian, tumpukan perhatian khusus pada bahagian kerja yang nampaknya menambah nilai paling tinggi kepada organisasi dan cari sambungan kepada anda. set kemahiran .

Fokus pada Kemahiran Paling Dihargai

Ia tidak akan bermakna jika anda mengatakan anda akan dapat mengendalikan bahagian kerja yang mereka tidak menghargainya dengan mudah. Walau bagaimanapun, anda boleh membuat tanggapan yang baik jika anda memadankan kemahiran anda dengan perkara yang paling mereka hargai.

Bersedia untuk berkongsi berbilang contoh tugasan serupa yang telah anda selesaikan dengan jayanya dalam kerja yang lalu. Anda seharusnya dapat menerangkan situasi, tindakan yang anda ambil, kemahiran yang anda gunakan, dan hasil yang anda hasilkan. Mempunyai berbilang contoh memberi anda peluang yang lebih baik untuk meraih emas dengan memadankan kemahiran anda dengan kemahiran yang mereka anggap sebagai kunci kepada kedudukan dan kejayaan syarikat mereka.

Apa yang Tidak Perlu Dikatakan

Anda tidak mahu memberi gambaran bahawa anda akan cepat bosan dalam pekerjaan itu, kerana ia akan memberikan anda tanpa cabaran sama sekali. Balas dengan penuh semangat tentang bahagian kerja yang tidak mencabar, mungkin menumpukan pada kemahiran yang anda suka gunakan, walaupun anda mahir dan berpengalaman dengannya.