Temuduga Kerja

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Jurang Pekerjaan

Temuduga kerja

••• mediaphotos / Getty Images

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Ramai pekerja yang memohon pekerjaan hari ini mempunyai jurang dalam sejarah pekerjaan mereka. Ini bukan penurunan taraf automatik prospek pekerjaan anda, terutamanya kerana ia adalah perkara biasa. Namun, anda harus bersedia untuk menangani isu tersebut semasa temu duga anda kerana ia mungkin merupakan salah satu soalan pertama yang akan ditanya oleh penemuduga anda.

Ia akan menjadi lebih mudah jika anda mengambil beberapa langkah lebih awal untuk meletakkan diri anda kembali bekerja selepas rehat kerjaya .

Anda mungkin telah menangani jurang dalam resume anda atau surat iringan. Jika ada, gunakan apa yang anda nyatakan sebagai titik permulaan untuk perbincangan. Jika tidak, luangkan masa untuk merangka jawapan sebelum anda pergi untuk temu duga. Dengan cara itu, anda tidak akan terperangkap tanpa jawapan.

Mengapa Penemuduga Bertanya Tentang Jurang Pekerjaan

Penemuduga biasanya akan berminat untuk mengetahui tentang bila, mengapa dan bagaimana anda meninggalkan jawatan anda sebelum ini , bersama-sama dengan sebarang tempoh masa yang terhasil pada resume anda yang tidak dilindungi oleh pekerjaan bergaji.

Jika anda meninggalkan pekerjaan secara sukarela untuk menghabiskan masa di luar tempat kerja, majikan akan ingin mengetahui motivasi anda. Mereka juga mungkin ingin mengetahui lebih lanjut tentang keadaan anda jika anda dipecat atau diminta pergi.

Penemuduga juga akan mendengar cara anda bercakap tentang jurang pekerjaan anda—contohnya, ini akan menjadi tanda merah jika anda memburuk-burukkan penyelia yang memecat anda daripada jawatan sebelumnya.

Cara Menjawab Soalan Mengenai Jurang Pekerjaan

Sudah tentu, cara terbaik untuk menjawab tidak akan sama untuk semua orang. Pendekatan anda terhadap soalan ini bergantung pada banyak faktor, seperti cara anda menghabiskan masa rehat, tahap kejayaan anda dalam pekerjaan yang anda tinggalkan dan rekod prestasi anda selepas jurang atau jurang, contohnya.

Berikut adalah beberapa sudut untuk dipertimbangkan semasa membincangkan jurang dalam pekerjaan:

Terangkan Perkara yang Anda Lakukan Semasa Jurang

Jika anda boleh, tekankan apa-apa perkara yang membina yang anda lakukan semasa cuti anda, terutamanya elemen yang mencerminkan secara positif watak anda atau berkaitan dengan jawatan yang anda mohon.

Respons seperti 'Saya mengambil cuti untuk melengkapkan MBA saya,' 'Saya bersedia dan lulus ujian untuk jawatan Perancang Kewangan Bertauliah saya' atau 'Saya menumpukan pada kerja sukarela saya dan memulakan program bimbingan baharu untuk belia dalam bandar' adalah contoh jawapan yang menekankan aspek positif masa cuti anda.

Kongsi apa-apa kemahiran atau pengetahuan yang anda tanam semasa cuti anda.

Jika anda menghabiskan masa sebagai sukarelawan, membangunkan kemahiran baharu untuk meningkatkan kerelevanan anda dalam tenaga kerja, bekerja secara pro bono atau menggunakan masa anda dengan cara lain yang produktif, pastikan anda memasukkannya dalam jawapan anda.

Sebutkan Alasan Peribadi Secara Ringkas

Sesetengah calon tidak akan mempunyai cerita yang begitu jelas untuk diceritakan. Mungkin anda hanya mengambil cuti atas sebab peribadi, seperti menangani isu peribadi atau keluarga.

Jika anda menangani kebimbangan peribadi dan menyelesaikan isu itu, maka anda mungkin ingin berkongsi cerita itu dengan penemuduga anda. Sebagai contoh, anda mungkin menyebut bahawa anda mengambil cuti untuk memulihkan kecederaan atau membantu menjaga ibu bapa yang sudah tua. Kuncinya adalah untuk menggambarkan isu itu sebagai masalah masa lalu yang tidak lagi akan mengganggu produktiviti.

Keseronokan Adalah Baik, Tetapi Tekankan Etika Kerja Anda

Jika anda meluangkan masa untuk melakukan sesuatu yang menyeronokkan seperti bermain ski musim sejuk, mengembara melalui Eropah atau menguasai golf, maka adalah penting untuk menunjukkan bahawa anda mempunyai etika kerja yang mantap sebelum dan selepas cuti anda.

Sebagai contoh, anda harus memberikan contoh betapa gigih anda bekerja pada projek utama sebelum dan selepas rehat anda. Menawarkan pengesyoran daripada penyelia yang boleh membuktikan masa bekerja yang lama, tenaga yang tinggi dan pelaburan yang optimum dalam kerja ialah cara yang baik untuk menyandarkan jawapan anda.

Menangani Pemberhentian atau Penamatan

Dalam kes di mana anda telah diberhentikan daripada pekerjaan yang mengakibatkan tempoh pengangguran, kongsi sebab mengapa berlaku pengurangan dalam tenaga kerja dan rujuk mana-mana penunjuk bahawa anda berada dalam kedudukan yang baik pada masa itu.

Jika jurang dalam resume anda adalah hasil penamatan, anda perlu membuktikan kepada majikan anda bahawa sebab anda dipecat tidak lagi menjejaskan prestasi keseluruhan anda.

Jika terdapat sebab yang tidak berkaitan dengan tugas sasaran semasa anda, anda boleh menyebutnya.

Sebagai contoh, 'Saya bekerja sebagai pengetua pada masa itu dan menghadapi kesukaran menguruskan belanjawan dengan berkesan. Saya memutuskan untuk kembali kepada cinta pertama saya, mengajar, di mana saya pernah cemerlang sebelum ini, dan anda boleh lihat bahawa ulasan pengajaran saya sangat positif sejak masa itu.' Anda juga boleh meluangkan sedikit masa untuk menerangkan perkara yang anda pelajari daripada kejadian itu dan sebarang perubahan yang telah anda lakukan dalam sikap atau etika kerja anda.

Fokus pada Pencapaian

Dalam semua keadaan di mana anda perlu mengambil kira jurang, anda harus berkongsi seberapa banyak bukti konkrit kejayaan anda dalam pekerjaan sebelum jurang dan selepas anda menyambung semula pekerjaan.

Senaraikan pencapaian anda dengan merujuk kepada situasi di mana anda campur tangan, tindakan khusus yang anda ambil dan hasil yang anda hasilkan. Tekankan bagaimana syarikat anda mendapat manfaat daripada peranan anda.

Jika boleh, dapatkan cadangan daripada penyelia untuk menyokong penjelasan yang anda rancang untuk berikan semasa temu duga.

Contoh Jawapan Terbaik

Contoh Jawapan #1

Saya berehat daripada bekerja di pejabat selepas kelahiran anak perempuan saya. Saya tidak berhenti mengamalkan undang-undang sepenuhnya walaupun—sepanjang masa itu, saya berlatih pro bono satu hari seminggu di organisasi bukan untung. Sekarang anak perempuan saya berada di prasekolah, saya tidak sabar-sabar untuk kembali ke tempat kerja.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Tanpa mengambil terlalu banyak butiran peribadi, calon ini menerangkan sebab mereka mempunyai jurang pekerjaan. Mereka juga menyebut bagaimana mereka terus mengekalkan kemahiran mereka.

Contoh Jawapan #2

Jika anda berada dalam industri penerbitan, anda mungkin pernah mendengar tentang pemberhentian di syarikat XYZ. Selepas menjadi sebahagian daripada pemberhentian itu, saya ingin menilai langkah seterusnya dengan teliti. Saya telah mengikuti beberapa kelas untuk mempertajam kemahiran berkaitan pemasaran saya dan sedang mencari peralihan, yang membuatkan saya begitu teruja untuk jawatan ini di syarikat ABC.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Tanpa beremosi, calon menerangkan mengapa mereka mempunyai jurang pekerjaan akibat pemberhentian, kemudian memutarkan respons kembali ke kedudukan yang ada.

Contoh Jawapan #3

Terus terang, peranan terakhir saya tidak sesuai, dan saya benar-benar bergelut dengan beberapa tugas yang kurang sesuai untuk pengalaman saya. Jawatan saya telah ditamatkan, yang merupakan pengalaman yang sangat merendahkan. Sejak itu, saya telah merenung bagaimana saya menangani situasi itu. Apa yang saya ambil ialah keperluan untuk meminta bantuan, bersama-sama dengan kepentingan meneruskan latihan dan pendidikan. Sepanjang tempoh saya sejak peranan itu, saya telah mengikuti beberapa kelas dan bekerja dengan jurulatih kerjaya. Saya tidak sabar-sabar untuk membawa apa yang saya pelajari kepada peranan baharu.

Kembangkan

Mengapa Ia Berfungsi: Bukan mudah untuk bercakap tentang dipecat—dan terutamanya tanpa bersikap defensif. Respons ini menariknya dan menunjukkan bagaimana calon menggunakan acara yang sukar sebagai peluang pembelajaran.

Apa yang Tidak Perlu Dikatakan

  • Jangan Fib. Jika anda mempunyai jurang pekerjaan, anda boleh berfikir tentang menyatakan masa anda di syarikat dari segi tahun, dan tidak termasuk bulan. Ini mungkin menjadikan jurang kurang jelas. Tetapi jangan berbohong tentang tarikh, atau berbohong dalam jawapan. Melakukannya mungkin akan ditemui semasa pemeriksaan latar belakang dan akhirnya akan ditahan terhadap anda.
  • Jangan Negatif. Jika anda diberhentikan kerja atau dibuang kerja, adalah lumrah anda mempunyai rasa dendam terhadap bekas majikan anda. Tetapi temu bual bukanlah masa terbaik untuk berkongsinya. Jangan salahkan orang lain atau mengeluh. Sebaliknya, cuba pastikan nada dan kata-kata anda penting.
  • Jangan Menceritakan Terlalu Banyak Butiran. Jika anda mengambil cuti atas sebab peribadi, anda boleh berkongsi beberapa butiran. Tetapi tidak perlu bercerita panjang lebar. Anda mahu mengekalkan tumpuan pada kelayakan anda untuk peranan itu, dan keinginan anda untuk bekerja untuk syarikat... bukan perniagaan peribadi anda.

Kemungkinan Soalan Susulan

Pengambilan Utama

  • Sediakan penjelasan. Oleh kerana soalan tentang jurang pekerjaan pasti akan timbul, sediakan jawapan.
  • Fokus pada apa yang anda lakukan. Terangkan bagaimana anda mengekalkan kemahiran yang tajam atau ditambah kepada mereka semasa jurang pekerjaan.
  • Jangan meragam. Jika anda bercakap tentang masa keluar dari kerja atas sebab peribadi—sama ada menjaga atau mengejar sesuatu yang menyeronokkan—katakan dengan ringkas.