Pencarian Kerja

Pilihan Insurans Kesihatan untuk Pekerja Menganggur

Maklumat tentang Faedah Kesihatan Apabila Anda Kehilangan Pekerjaan

Konsep rekod perubatan insurans kesihatan

••• Jane_Kelly / Getty Images



Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

Salah satu kebimbangan terbesar untuk pekerja menganggur , selain kehilangan gaji, adalah kehilangan insurans kesihatan. Insurans kesihatan sangat penting untuk dimiliki, tetapi ia boleh mahal.

Jika anda salah seorang pekerja yang kehilangan faedah kesihatan anda bersama-sama dengan pekerjaan anda, berikut ialah maklumat tentang pilihan perlindungan insurans kesihatan yang tersedia dan cara anda boleh mengakses perlindungan insurans kesihatan apabila anda kehilangan pekerjaan.

Insurans Kesihatan Disediakan Syarikat

Jika anda diberhentikan kerja, majikan anda harus menyemak faedah yang anda layak terima apabila anda meninggalkan pekerjaan. Tanya majikan anda tentang kelayakan anda untuk terus kekal dalam pelan kesihatan syarikat melalui persekutuan Akta Penyesuaian Belanjawan Omnibus Disatukan (COBRA) .

Kelayakan untuk COBRA

Menurut COBRA, jika syarikat yang anda tinggalkan mempunyai lebih 20 pekerja, ia diberi mandat oleh undang-undang untuk menawarkan perlindungan insurans kesihatan kepada pekerja yang ditamatkan perkhidmatan selama sekurang-kurangnya 18 bulan. COBRA terpakai kepada pekerja yang secara sukarela atau tidak sukarela meninggalkan pekerjaan mereka, atau yang tinggal di sebuah syarikat tetapi kehilangan insurans mereka (disebabkan oleh perubahan dalam waktu kerja mereka, contohnya).

Faedah COBRA ialah anda boleh kekal pada pelan insurans kesihatan semasa anda, yang bermaksud anda boleh berjumpa doktor yang sama yang anda telah berjumpa. Walau bagaimanapun, kelemahannya ialah anda perlu membayar untuk perlindungan ini (ditambah dengan bayaran pentadbiran tambahan).

Perlu diingat bahawa anda mempunyai tempoh masa 60 hari untuk mendaftar dalam COBRA selepas anda meninggalkan kerja anda, jadi lihat pilihan ini dengan cepat.

Siapa Membayar untuk Perlindungan

Dalam sesetengah kes, majikan akan membayar perlindungan untuk masa yang terhad sebagai sebahagian daripada a pakej pemutusan . Walau bagaimanapun, majikan anda tidak perlu melindungi premium insurans kesihatan anda. Dalam menentukan premium COBRA, pelan itu boleh merangkumi 100% daripada kos yang dibayar oleh pekerja dan majikan, serta tambahan 2% untuk kos pentadbiran.

Adalah penting untuk berbincang dengan majikan anda (atau jabatan sumber manusia syarikat anda) sebelum anda keluar, supaya anda tahu pilihan perlindungan anda.

Akta Penjagaan Mampu Milik (ACA)

Di bawah undang-undang persekutuan Akta Penjagaan Mampu Milik (Obamacare), pekerja yang menganggur juga boleh mendapatkan insurans kesihatan melalui Pasaran Insurans Kesihatan . Marketplace menyediakan individu cara untuk membeli insurans kesihatan.

Biasanya, orang ramai perlu memohon insurans kesihatan di Marketplace semasa tempoh pendaftaran tertentu. Walau bagaimanapun, jika anda meninggalkan kerja di luar tempoh pendaftaran biasa, anda layak untuk Tempoh Pendaftaran Khas. Ini bermakna, sebaik sahaja anda meninggalkan kerja anda, anda mempunyai tetingkap pendaftaran 60 hari untuk membeli-belah dan mendaftar dalam pelan kesihatan melalui Marketplace.

Pilihan insurans kesihatan anda (dan kos) berbeza-beza bergantung pada pendapatan dan saiz isi rumah anda.

Pilihan Pasaran Negeri

Sebelum memutuskan pelan insurans, semak dengan anda jabatan insurans negeri . Sesetengah negeri mempunyai orang yang memohon insurans melalui Pasaran persekutuan, manakala negeri lain mempunyai pasaran berasaskan negeri.

Jika perlindungan tersedia melalui negeri anda, kos perlindungan (dan keupayaan untuk mengambil bahagian) biasanya bergantung pada pendapatan anda dan bilangan orang dalam keluarga anda.

Lebih Banyak Program Insurans

Jika anda kehilangan pekerjaan atau menganggur, terdapat beberapa pilihan lain untuk mencari insurans kesihatan. Di bawah adalah beberapa pilihan yang boleh anda lihat:

  • Medicaid menyediakan insurans kesihatan percuma atau kos rendah kepada sesetengah orang berdasarkan faktor tertentu. Orang yang menerima Bantuan Sementara untuk Keluarga Memerlukan (TANF), juga dikenali sebagai kebajikan, secara automatik layak untuk Medicaid. Orang lain juga mungkin layak berdasarkan pendapatan dan sumber mereka; contohnya, golongan berpendapatan rendah, wanita hamil, warga emas, orang kurang upaya, dan lain-lain layak. Ketahui jika anda layak untuk Medicaid .
  • The Program Insurans Kesihatan Kanak-Kanak (CHIP) ialah pelan insurans kesihatan percuma atau kos rendah untuk kanak-kanak yang layak. Ketahui sama ada anak-anak anda layak mendapat CHIP .
  • Jika anda berumur di bawah 26 tahun dan menganggur, anda mungkin boleh dapatkan pelan insurans ibu bapa anda . Kanak-kanak yang layak tidak semestinya pelajar sepenuh masa atau tanggungan.
  • Syarikat insurans dan persatuan alumni kolej dan universiti mungkin menawarkan insurans sementara di negeri anda.
  • Kesatuan, persatuan profesional dan perdagangan, dan kelab gudang ahli sahaja juga boleh menawarkan pelbagai bentuk insurans kesihatan.

Pilihan Semakan

Adalah penting untuk mengetahui bahawa anda mempunyai masa terhad untuk membuat keputusan tentang pilihan penjagaan kesihatan, jadi semak dengan teliti pilihan untuk mengekalkan perlindungan secepat mungkin selepas pekerjaan anda ditamatkan.

Maklumat yang terkandung dalam artikel ini bukan nasihat undang-undang dan bukan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negeri dan persekutuan kerap berubah, dan maklumat dalam artikel ini mungkin tidak menggambarkan undang-undang negeri anda sendiri atau perubahan undang-undang terbaharu.

Sumber Artikel

  1. Jabatan Buruh A.S. ' Kesinambungan Perlindungan Kesihatan (COBRA) .' 26 September 2021.

  2. HealthCare.gov. ' Liputan COBRA dan Marketplace .' Diakses pada 26 September 2021.

  3. Jabatan Buruh A.S. ' Soalan Lazim tentang Perlindungan Kesihatan Kesinambungan COBRA untuk Pekerja .' Diakses pada 26 September 2021.

  4. Jabatan Buruh A.S. ' Maklumat Akta Penjagaan Mampu Milik untuk Pekerja dan Keluarga .' Diakses pada 26 September 2021.

  5. HealthCare.gov. ' Tempoh Pendaftaran Khas (SEP) .' Diakses pada 26 September 2021.

  6. HealthCare.gov. ' Pasaran di Negeri Anda .' Diakses pada 26 September 2021.

  7. HealthCare.gov. ' Cara Mendapatkan atau Mengekalkan Pelan Ibu Bapa .' Diakses pada 26 September 2021.