Pencarian Kerja

Glassdoor.com: Pekerjaan, Ulasan dan Gaji

Lelaki muda bekerja di komputer di rumah

••• Imej Westend61/Getty

Di Glassdoor.com, pencari kerja boleh menemui banyak maklumat berharga. Tapak ini mengandungi ulasan syarikat oleh bekas dan pekerja semasa, penilaian, maklumat syarikat, gaji, penilaian kelulusan CEO, pesaing, penyedia kandungan dan butiran syarikat yang lain.

Semua maklumat ini berguna sepanjang pelbagai peringkat pencarian kerja. Lebih banyak maklumat yang anda ada, dan lebih banyak anda menyelidik sebuah syarikat , lebih bersedia anda untuk menulis surat lamaran yang sempurna dan memenangi temu duga kerja.

Faedahnya

Petikan skrin Glassdoor

Maklumat Gaji di Glassdoor.

Glassdoor.com membolehkan anda menyemak imbas ulasan dan penilaian syarikat masa nyata, serta butiran gaji untuk pekerjaan tertentu dengan majikan tertentu. Sesiapa sahaja boleh melihat maklumat asas tentang syarikat, seperti saiz, misi, hasil mereka, dsb. Walau bagaimanapun, untuk menyemak imbas ulasan dan gaji dalam komuniti Glassdoor (dan melibatkan diri dalam perbincangan) ahli dikehendaki mendaftar. Pendaftaran adalah mudah, cepat dan percuma. Setelah mendaftar, anda boleh mengisih carian anda mengikut jenis pekerjaan, jawatan, syarikat, gaji, temu duga, kata kunci, pengalaman dan lokasi—kemudian muat naik resume untuk memohon.Anda juga boleh menyiarkan peluang pekerjaan yang anda ketahui.

Temuduga

Tangkapan skrin laman web Glassdoor yang menunjukkan soalan temu duga untuk guru di Texas

Soalan Temuduga di Glassdoor.

Pintu Kaca Soalan dan Ulasan Temuduga bahagian mempunyai lombong emas maklumat untuk pencari kerja. Anda boleh mengetahui calon-calon untuk jawatan yang ditanya dan mendapatkan pandangan tentang betapa sukarnya temu duga itu. Dan, sudah tentu, mengetahui soalan temu duga terlebih dahulu membolehkan anda menyediakan jawapan lebih awal. Ia juga akan membantu anda berasa lebih yakin semasa proses temuduga .

Terdapat pelbagai maklumat mengenai syarikat dan temuduga khusus pekerjaan tersedia di Glassdoor.com, termasuk soalan dan jawapan, cara calon mendapat temu duga, penilaian temu duga dan tempoh masa yang diperlukan untuk mendapatkan tawaran kerja.

Tawaran lain termasuk:

  • Soalan temu bual. Soalan paling sukar atau tidak dijangka yang ditanya semasa temu duga dan pandangan tentang jawapan calon.
  • Bagaimana calon mendapat temu duga. Menunjukkan butiran tentang cara calon mendapatkan temu duga (cth. rujukan pekerja, memohon secara dalam talian , perekrut, dsb.).
  • Penilaian temuduga. Bahagian ini menilai sama ada temu bual itu mudah atau sukar, positif atau negatif.
  • Proses temuduga. Ini memperincikan panjang calon proses temuduga dari awal hingga akhir (cth., hari, minggu, bulan) dan perkara yang disertakan sebagai sebahagian daripada proses temu duga (cth., temuduga telefon , temu bual panel , ujian kemahiran, periksa latar belakang , dan lain-lain.).
  • Hasil temu bual. Anda akan mengetahui sama ada calon telah ditawarkan pekerjaan itu dan sama ada mereka menerima atau menolak, dan mengapa.
  • Pampasan dan faedah. Ini memberikan butiran sama ada calon dapat merundingkan tawaran itu, dan jika ya, apakah nasihat yang akan mereka tawarkan kepada orang lain dalam situasi yang sama.

Alat Glassdoor.com

Tangkapan skrin tetapan amaran kerja Glassdoor

Tetapan Makluman Kerja di Glassdoor.

Pengguna boleh mengisih ulasan syarikat Glassdoor.com mengikut kaitan, bilangan ulasan, penilaian keseluruhan, penilaian kelulusan CEO, industri dan pekerjaan. Sebagai perkhidmatan kepada pengguna berdaftar, Glassdoor.com akan menghantar e-mel yang berkaitan atau dicadangkan pembukaan kerja terus kepada anda, dan anda boleh mengurus bilangan pemberitahuan dan makluman yang anda terima. Tapak ini juga mencadangkan melihat Pekerjaan Pilihan, Syarikat Serupa dan Carian Kerja Berkaitan untuk mengembangkan lagi carian anda.

Menyiarkan Ulasan Syarikat atau Gaji

Tangkapan skrin halaman ulasan syarikat Glassdoor

Halaman Sumbangan di Glassdoor.

Glassdoor.com menonjol dalam kalangan pesaingnya kerana ia membenarkan pekerja semasa dan bekas untuk menyiarkan ulasan tentang syarikat dan gaji mereka . Ini memberikan ulasan keaslian dan pembaca diberikan cerapan lebih lanjut tentang hari yang mungkin biasa di pejabat itu dalam pekerjaan tertentu itu. Anda boleh menyiarkan ulasan syarikat untuk majikan semasa atau bekas anda.

Terdapat juga pilihan untuk bandingkan dua syarikat menggunakan faktor seperti gaji, pembukaan kerja, faedah dan banyak lagi daripada ulasan dan cerapan tentang Glassdoor.

Gunakan Masa Anda dengan Bijak

Seperti kebanyakan alat carian kerja, Glassdoor.com sangat membantu tetapi juga boleh menghabiskan banyak masa. Mudah tersesat menyemak imbas melalui ulasan dan menyelidik syarikat. Untuk mengelak daripada menghabiskan sepanjang petang menyemak imbas, tetapkan pemasa sebelum anda log masuk dan/atau buat senarai soalan konkrit untuk membantu anda menavigasi.

Dan, walaupun ulasan syarikat boleh sangat membantu, ambil ulasan itu dengan sebutir garam. Seperti mana-mana perkara yang agak tanpa nama dalam talian, terdapat kecenderungan untuk melihat lebih banyak maklum balas negatif daripada positif. Ulasan adalah paling bermakna jika anda melihat corak. Contohnya, jika isu yang sama timbul pada berbilang ulasan pengguna, ia lebih berkemungkinan menjadi kebimbangan sebenar—dan bukan seorang pekerja yang tidak berpuas hati.