Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

• Tempat Mencari Bantuan Penulisan Resume
• Sumber Resume Dalam Talian Percuma
• Pusat Pekerjaan Amerika
• Panduan Resume CareerOneStop
• Sumber Negeri untuk Bantuan Penulisan Resume
• Pejabat Kerjaya Kolej
• Perpustakaan Awam
• Perkhidmatan Resume Profesional
• Kenalan Keluarga, Peribadi dan Profesional

Nattawan ÌŒjayawan / EyeEm / Getty Images

Jika anda mencari pekerjaan, beberapa perkara yang lebih penting daripada resume yang diformat dengan betul dan difikirkan dengan baik. Menulis resume boleh menjadi tugas yang sukar kerana anda perlu memastikan anda memasukkan semua maklumat yang diperlukan sambil mengekalkan dokumen pada saiz yang boleh diurus.

Jika anda belum menulis resume sebelum ini, atau sudah lama tidak mengemas kini resume anda, permulaan boleh menjadi satu cabaran, tetapi terdapat sumber yang tersedia yang akan membantu anda menulis resume yang memenangi temu duga untuk pencarian kerja anda.

Walaupun anda telah bekerja keras untuk menulis resume anda, adalah berguna untuk menyemaknya oleh profesional yang objektif dan berpengalaman.

Tempat Mencari Bantuan Penulisan Resume

Terdapat banyak pilihan yang tersedia untuk mendapatkan bantuan dengan resume anda bagi memastikan draf akhir akan dilihat oleh bakal majikan. Anda mungkin cemerlang dalam kerja anda dengan kelayakan untuk membuktikannya, tetapi jika resume anda tidak menyerlah, anda mungkin tidak dipertimbangkan untuk pekerjaan itu.

Berikut ialah pelbagai sumber yang boleh anda gunakan apabila anda memerlukan bantuan untuk membuat atau mengemas kini resume anda, supaya ia komprehensif dan berdaya saing.

Sumber Resume Dalam Talian Percuma

Anda mungkin boleh menulis resume anda sendiri, menggunakan sumber dalam talian percuma. Sekurang-kurangnya, anda boleh membuat draf yang akan membantu anda memulakan proses. Panduan langkah demi langkah kami untuk cara menulis resume akan membimbing anda melalui proses tersebut, termasuk memilih jenis resume, perkara yang perlu disertakan, perkara yang perlu ditinggalkan, fon, pemformatan dan templat serta contoh.

Banyak tapak pekerjaan terkemuka mempunyai pembangun resume dalam talian percuma. Berikut adalah pilihan untuk dicuba:

• CakeResume: Resume untuk Mendapatkan Pekerjaan Idaman Anda
• Sesungguhnya: Pembina Resume Dalam Talian yang Mudah dan Percuma
• Jobscan: Pembina Resume Percuma Diluluskan ATS
• Resume.com: Bina Resume Profesional Secara Percuma

Terdapat banyak laman web lain dengan pembina resume dalam talian, tetapi tidak semua sebenarnya percuma untuk digunakan. Sesetengah tapak resume mengenakan bayaran untuk akses premium, templat, muat turun dan sumber lain.

Sebelum anda menggunakan pembina resume dalam talian, baca cetakan halus untuk memastikan anda benar-benar boleh menyimpan dan memuat turun resume yang anda buat secara percuma. Sesetengah tapak membenarkan anda membuat resume, tetapi kemudian mengecaj anda untuk mengaksesnya.

Pusat Pekerjaan Amerika

Pusat Pekerjaan Amerika menawarkan bantuan mencari kerja secara bersemuka dan maya di lokasi di seluruh negara. Gunakan CareerOneStop Pencari Pusat Pekerjaan Amerika untuk mencari bantuan tempatan.

Panduan Resume CareerOneStop

Tapak CareerOneStop Jabatan Tenaga Kerja A.S. mempunyai a Panduan Resume yang termasuk panduan untuk perkara yang perlu disertakan dalam resume, templat dan sampel anda serta petua untuk menulis dan memformat resume anda.

Sumber Negeri untuk Bantuan Penulisan Resume

Kebanyakan tapak web jabatan buruh negeri menawarkan perkhidmatan menulis resume percuma untuk pekerja, penganggur, mereka yang kembali ke tempat kerja dan veteran tentera. Tapak web kerajaan tempatan berkemungkinan juga akan menawarkan contoh resume, contoh surat lamaran kerja, petua temu duga dan maklumat lain yang berkaitan yang berguna untuk carian kerja anda.

Sesetengah pejabat jabatan buruh menawarkan bengkel maya yang boleh anda hadiri untuk mendapatkan bantuan menulis resume anda dan dengan carian kerja anda. Semak dengan anda jabatan buruh negeri untuk melihat perkara yang tersedia di lokasi anda.

Pejabat Kerjaya Kolej

Jika anda seorang pelajar kolej (atau alumnus) pejabat perkhidmatan kerjaya di sekolah atau almamater anda mungkin boleh membantu anda menulis resume anda atau memberi anda maklum balas yang berguna. Kakitangan di pejabat kerjaya mempunyai banyak pengalaman membantu profesional, dan juga baru-baru ini graduan , dan mereka tahu cara menggilap resume untuk menyerlahkannya.

Mereka juga biasa dengan pengambilan pengurus, cara pengurus mengimbas resume, dan perisian resume yang digunakan oleh majikan. Kaunselor kerjaya ini juga boleh memberikan panduan mengenai cara terbaik untuk memformat resume anda dan kata kunci terbaik untuk digunakan untuk membezakan anda daripada persaingan.

Perpustakaan Awam

Banyak perpustakaan yang menawarkan program dan bengkel untuk pencari kerja , serta sambung semula bantuan menulis dan akses komputer. Semak perpustakaan tempatan anda untuk mengetahui tentang bantuan yang tersedia di lokasi anda.

guna Pencari Perpustakaan CareerOneStop untuk mencari perpustakaan dan maklumat hubungan supaya anda boleh menyemak perkhidmatan yang tersedia.

Perkhidmatan Resume Profesional

Ia mungkin kelihatan tidak berbaloi untuk membelanjakan wang untuk perkhidmatan resume, terutamanya jika anda menganggur dan mempunyai bajet yang ketat, tetapi resume anda adalah tanggapan pertama anda sebelum anda mendapat temu duga. Dengan bayaran, perkhidmatan menulis resume profesional sama ada akan menulis resume anda untuk anda atau mengedit resume anda.

Kenalan Keluarga, Peribadi dan Profesional

Tulis draf resume anda dan dapatkan maklum balas daripada ahli keluarga, rakan, alumni kolej dan profesional lain yang mempunyai pengalaman menapis calon kerja.

Manfaat tambahan strategi ini ialah kenalan anda mungkin mengembangkan penghargaan terhadap aset anda sebagai bakal pekerja dan merujuk anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Kejayaan Pembinaan Pasukan Bergantung pada Melaksanakan Faktor Ini dengan Baik

••• Thomas Barwick/ Stone/ Imej Getty

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

• Laluan kepada Kejayaan Pembinaan Pasukan
• Gunakan Latihan, Kejurulatihan dan Kepimpinan
• Apakah Sistem Kerja yang Perlu Diubah?
• Maklumat Akan Membantu Anda Membina Pasukan

Laluan kepada Kejayaan Pembinaan Pasukan

Mengetahui cara mencipta pasukan yang berkesan , kerja berpasukan, dan Kerja dalam kumpulan merupakan cabaran dalam setiap organisasi. Persekitaran kerja cenderung untuk memupuk individu lasak yang berusaha melebihi matlamat peribadi untuk kepentingan peribadi. lazimnya, ganjaran, pengiktirafan , dan sistem pembayaran pilih pencapaian individu pekerja—bukannya usaha gabungan sekumpulan pekerja .

The budaya yang melahirkan penyumbang individu yang berkuasa , secara tradisi dan di tempat kerja yang kurang egalitarian, tidak kondusif dan tidak menggalakkan kerja berpasukan. Jadi, jika anda matlamat adalah budaya kerja berpasukan , anda mempunyai sejarah dan amalan masa lalu untuk diatasi. Anda perlu mengatasi masa lalu sambil melakukan perkara yang betul untuk mewujudkan budaya kerja berpasukan yang baharu.

Gunakan Latihan, Kejurulatihan dan Kepimpinan untuk Membangunkan Pasukan Berkesan

Terdapat sebab mengapa seluruh generasi perunding dan jurulatih dibayar berjuta-juta dolar untuk membantu organisasi menjadi lebih berorientasikan pasukan . Pekerja diperlukan perundingan, bimbingan, latihan , dan pegangan tangan. Mereka perlu belajar tentang kemajuan besar yang ketara yang boleh dicapai oleh orang yang bekerja dalam kumpulan sebagai satu pasukan.

Pengurus memerlukan semua ini serta kemahiran kepimpinan yang membolehkan mereka melakukannya belajar menguruskan pasukan tanpa melemahkan semangat mereka atau melemahkan mereka.

Apakah Sistem Kerja yang Perlu Diubah untuk Mencipta Pasukan yang Berjaya?

Penilaian, pengurusan Prestasi , dan sistem penetapan matlamat paling kerap tertumpu pada matlamat dan kemajuan individu, bukan pada pembinaan pasukan. Jadi, sebagai tambahan kepada tingkah laku pekerja dan pengurus, majikan perlu menukar sistem kerja kepada menyokong budaya yang baru diingini .

Promosi dan kuasa tambahan juga sebelum ini dianugerahkan kepada individu, bukan pasukan. Majikan diperlukan untuk mengubah faktor-faktor ini untuk menyokong budaya pasukan yang baru diingini.

Sama ada ia membayar kepada ahli pasukan jualan peratusan komisen yang sama untuk menggalakkan pendekatan kerja berpasukan kepada perkhidmatan pelanggan atau menjadikan kerja berpasukan sebagai matlamat pada pelan prestasi pekerja, sistem tersebut terpaksa diubah untuk memupuk kerja berpasukan.

Memandangkan semua faktor yang perlu diubah ini, adakah menghairankan bahawa pasukan dan kerja berpasukan adalah satu perjuangan yang sukar untuk dicapai dalam kebanyakan organisasi? Berita baik? Dalam pelbagai sumber yang berikut, setiap aspek pembangunan pasukan telah diterangkan dan diilustrasikan dengan lebih lanjut.

Latihan dan Artikel Yang Akan Membantu Anda Membina Pasukan Kerja yang Berjaya

Berikut ialah maklumat yang anda perlukan untuk membangunkan kerja berpasukan dan pasukan kerja yang berkesan dalam organisasi anda.

Pasukan

Penglibatan pekerja, pasukan dan pemerkasaan pekerja membolehkan orang ramai membuat keputusan tentang kerja mereka. Penglibatan pekerja ini, pendekatan pembinaan pasukan dan pemerkasaan pekerja meningkatkan kesetiaan dan memupuk pemilikan. Sumber ini memberitahu anda cara melakukan pembinaan pasukan dan melibatkan orang dengan berkesan.

Pemerkasaan Pekerja: Cara Memperkasakan Pekerja

Pemerkasaan pekerja ialah strategi dan falsafah yang membolehkan pekerja membuat keputusan tentang pekerjaan mereka. Pemerkasaan pekerja membantu pekerja memiliki kerja mereka dan bertanggungjawab ke atas keputusan mereka. Pemerkasaan pekerja membantu pekerja melayan pelanggan di peringkat organisasi di mana antara muka pelanggan wujud.

Penglibatan Pekerja: Libatkan Pekerja dalam Membuat Keputusan

Penglibatan pekerja mewujudkan persekitaran di mana orang ramai mempunyai kesan ke atas keputusan dan tindakan yang mempengaruhi pekerjaan mereka. Penglibatan pekerja bukanlah matlamat dan bukan juga alat, seperti yang diamalkan dalam banyak organisasi. Penglibatan pekerja adalah pengurusan dan kepimpinan falsafah tentang bagaimana orang ramai didayakan untuk menyumbang kepada peningkatan berterusan dan kejayaan berterusan organisasi mereka.

Pembinaan Pasukan Mewujudkan Pasukan Berjaya

Orang di setiap tempat kerja bercakap tentang pembinaan pasukan, bekerja sebagai satu pasukan, dan pasukan saya, tetapi hanya sedikit yang memahami cara mencipta pengalaman membina pasukan atau cara membangunkan pasukan yang berkesan. Ini menjadikan membangunkan budaya kerja berpasukan sukar dan menarik.

Ramai majikan dan pengurus melibatkan semua pekerja dalam mencipta kejayaan dan keuntungan perniagaan. Belajar bagaimana pembinaan pasukan membantu membolehkan kejayaan pasukan kerja dan kerja berpasukan.

Pengurusan Mesyuarat untuk Mesyuarat Pasukan

Mesyuarat pasukan yang tidak berkesan menggunakan sumber kritikal, sap tenaga organisasi, dan pergerakan, dan mempengaruhi semangat pekerja . Ketahui cara membuat anda mesyuarat pasukan berfungsi untuk awak.

Penggerak Pasukan, Pemecah Ais dan Aktiviti Bina Pasukan

Pemecah ais, penjana tenaga, dan aktiviti meningkatkan keberkesanan latihan dan sesi pembinaan pasukan apabila disasarkan kepada latihan, bercakap atau kemudahan topik dan keperluan pelajar atau peserta. Anda juga boleh menggunakan pemecah ais untuk membantu membina pasukan melalui ketawa dan perkongsian pekerja.

Hubungan Kerja Positif Menyumbang kepada Pasukan Berkesan

Ingin bekerja dengan lebih berkesan dengan orang di tempat kerja ? Sama ada hubungan anda dengan pasukan, penyelia, pengurus, pelanggan atau rakan sekerja anda, anda mahu jadikan hubungan interpersonal anda positif , menyokong, jelas dan memperkasakan.

Garisan bawah

Gunakan sumber ini untuk membantu anda mencipta pasukan dan kerja berpasukan yang berjaya dan berkesan. Selamat membina pasukan. Anda boleh memaksimumkan sumbangan orang yang anda ambil kerja apabila organisasi anda keluar dari jalan dan membenarkan mereka bekerjasama untuk berjaya.

Terdapat banyak cara yang berbeza untuk juruterbang memperoleh pengalaman dan waktu penerbangan, tetapi sesetengah daripadanya memerlukan kos. Berikut ialah beberapa cara percuma untuk mendapatkan beberapa jam penerbangan tambahan . Jika anda bermula awal, ia akan bertambah! ,

Buat Kawan Penerbangan

Colin Anderson Productions pty ltd / Getty Images

Ia mungkin terdengar mudah, tetapi ia adalah benar - lebih besar rangkaian penerbangan anda, lebih banyak peluang anda perlu terbang. Sekarang, mari kita jelaskan: Saya tidak mengatakan anda harus menggunakan orang hanya untuk waktu penerbangan percuma, dan anda juga tidak boleh berkawan dengan seseorang yang berharap mereka akan menawarkan penerbangan percuma kepada anda. Tetapi hakikatnya banyak kenangan terbang terbaik dibuat apabila terbang bersama rakan dan rakan sekerja penerbangan yang lain.

Lebih ramai rakan penerbangan yang anda ada, lebih banyak jemputan yang anda akan dapat untuk terbang. Seseorang sentiasa menuju ke a terbang ke dalam atau pertunjukan udara atau hanya keluar dari bandar untuk hujung minggu, dan selalunya juruterbang ini tidak kisah untuk ditemani. Anda mungkin tidak dapat melog banyak penerbangan ini sebagai juruterbang dalam masa arahan, tetapi anda masih boleh log masuk ke arah jumlah masa anda.

Dapatkan Pekerjaan di Lapangan Terbang

Imej Alistair Berg / Getty

Bekerja di sekolah penerbangan atau perniagaan lapangan terbang lain mempunyai banyak kelebihan. Pertama, anda mungkin akan mendapat diskaun kadar sewa. Kedua, anda akan bergaul dengan pengajar dan akan dapat mempelajari satu atau dua perkara daripada mereka semasa waktu rehat mereka. Dan sudah tentu, jika anda seorang pengajar penerbangan bertauliah atau menjadi satu, anda bukan sahaja akan mendapat penerbangan percuma, tetapi anda akan mendapat gaji.

Bersiar-siar di sekitar lapangan terbang juga bermakna jika seseorang masuk mencari juruterbang, anda akan menjadi orang pertama yang tahu dan orang pertama yang dapat menawarkan perkhidmatan juruterbang anda, sama ada perjalanan pantas ke lapangan terbang seterusnya atau lintasan panjang. -penerbangan negara untuk menurunkan penumpang dalam perjalanan memburu. Sebagai juruterbang komersial , anda akan dapat memperoleh beberapa jam percuma di sana sini hanya dengan berada di tempat yang betul pada masa yang sesuai.

Bekerja di sekolah penerbangan juga bermakna anda akan tenggelam dalam penerbangan. Anda akan menjadi orang pertama yang mendengar tentang berita lapangan terbang dan orang pertama yang melihat kapal terbang sejuk terbang masuk dan keluar. Jika anda mesra, anda mungkin juga menaiki warbird atau jet dari semasa ke semasa.

Sukarelawan sebagai Juruterbang Keselamatan

Caiaimage / Agnieszka Olek / Getty Images

Walaupun sebagai juruterbang persendirian yang serba baharu, anda boleh menjadikan diri anda berguna dan memperoleh pengalaman sebagai juruterbang keselamatan untuk orang lain. Anda tidak akan mendapat satu tan jam dengan cara ini, tetapi anda akan mengambil beberapa jam. Dari semasa ke semasa, semua orang memerlukan juruterbang keselamatan, jadi maklumkan bahawa ia adalah jawatan yang anda akan gembira untuk penuhi dan orang ramai akan tahu siapa yang perlu dihubungi apabila mereka perlu mendapatkan maklumat terkini!

Perkhidmatan Perdagangan

Hak Cipta RM Culture/Alys Tomlinson/Getty Images

Setiap orang mempunyai satu set kemahiran yang berguna, tetapi orang yang bijak tahu cara membuat kemahiran mereka berkesan untuk mereka. Mereka yang mempunyai semangat keusahawanan belajar lebih awal untuk mendapatkan sesuatu daripada orang lain, ia membantu jika anda mempunyai sesuatu untuk ditawarkan kepada mereka.

Jika anda seorang pereka grafik, sebagai contoh, anda boleh menawarkan perkhidmatan percuma atau diskaun kepada sekolah penerbangan sebagai pertukaran untuk masa penerbangan percuma. Jika anda perasan bahawa kapal terbang sangat memerlukan pembersihan, tawarkan untuk mencuci beberapa kapal selama sejam di salah satu daripadanya. Buat perjanjian dengan pengajar untuk memberi tunjuk ajar kepada anak mereka sebagai pertukaran untuk satu jam pengajaran darat.

Kemungkinannya tidak berkesudahan apabila ia berkaitan dengan perkhidmatan perdagangan. Anda hanya perlu kreatif dalam menentukan apa yang orang mahu atau perlukan.

Sertai Tentera

Imej Ryo Senokuchi / Eyeem / Getty

Yang ini bukan untuk semua orang, tetapi memandangkan seorang juruterbang tentera baharu akan berlatih dengan mahir dalam berbilang pesawat, akan memperoleh beribu-ribu jam semasa perkhidmatan mereka, dan akan dapat mengembara ke seluruh dunia sambil mencari rezeki yang lumayan, ia sebenarnya tawaran yang cukup bagus.

Bagi anda yang berminat untuk menjadi juruterbang tentera, ini adalah cara terbaik untuk menjadi juruterbang secara percuma.

•••

Klaus Vedfelt / Imej Getty

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

• Mengapa Hantar E-mel Tahniah
• Fokus pada Pencapaian Pasukan
• Sertakan Contoh dalam E-mel Anda
• Tahniah Sampel untuk Pasukan

Adakah anda mempunyai ahli pasukan yang ingin anda ucapkan tahniah atas pencapaian? Bagaimana pula dengan pasukan yang melakukan kerja yang hebat pada projek terbaharu mereka?

Jika pasukan anda melakukan kerja yang hebat, luangkan masa beberapa minit untuk memberitahu mereka bahawa mereka dihargai. Ia cepat dan mudah dilakukan, dan ia akan memberitahu pekerja anda bahawa pencapaian mereka diiktiraf dan dihargai.

Salah satu cara terbaik untuk meningkatkan semangat kakitangan dan meningkatkan pemilikan projek atau kerja adalah dengan mengiktiraf masa-masa apabila pekerja telah berjaya mencapai pencapaian kerja.

Mengapa Hantar E-mel Tahniah

Orang ramai suka usaha kerja tambahan mereka diakui dan menulis nota yang memuji dedikasi ini ialah cara mudah untuk memberi inspirasi kepada kecemerlangan yang berterusan—terutamanya jika belanjawan organisasi anda tidak dapat menyokong bonus atau kenaikan pangkat pekerja.

E-mel ialah alat komunikasi yang paling biasa menjadi pilihan ramai dalam dunia perniagaan. E-mel sangat bagus kerana anda tidak perlu berada pada masa yang sama dengan orang di seberang untuk dapat berkomunikasi. Penghantaran adalah serta-merta, dan ia membolehkan kami memastikan projek bergerak apabila rakan sekerja kami tidak tersedia atau di seberang dunia dalam zon waktu yang berbeza.

Fokus pada Pencapaian Pasukan

Dengan memastikan e-mel anda pendek, anda mungkin akan menghabiskan lebih sedikit masa untuk e-mel dan lebih banyak masa untuk kerja lain. Yang berkata, menulis dengan jelas adalah kemahiran. Menulis e-mel yang ringkas dan tepat akan mengurangkan masa yang anda luangkan untuk e-mel dan menjadikan anda lebih produktif.

Seperti semua kemahiran, anda perlu berusaha untuk mengembangkannya. Sebagai permulaan, anda mungkin mengambil masa sama lama—atau lebih lama lagi—untuk menulis e-mel pendek seperti yang anda perlukan untuk menulis e-mel yang panjang. Walau bagaimanapun, walaupun ini berlaku, anda akan membantu rakan sekerja, pelanggan atau pekerja anda menjadi lebih produktif kerana anda akan mengurangkan kekacauan pada peti masuk mereka, menjadikannya lebih mudah bagi mereka untuk membalas kepada anda sebelum beralih ke tugasan mereka seterusnya.

E-mel yang jelas sentiasa mempunyai tujuan yang jelas.

Setiap kali anda duduk untuk menulis e-mel, luangkan masa beberapa saat untuk bertanya kepada diri sendiri: 'Mengapa saya menghantar ini? Apakah yang akan dicapai oleh mesej saya? Bagaimanakah saya boleh mengenali kejayaan ahli pasukan?' Jawapan anda akan membantu anda menulis e-mel yang akan dihargai.

Sertakan Contoh dalam E-mel Anda

Walaupun anda harus memastikan e-mel anda pendek dan tepat sasaran, masukkan satu atau dua contoh khusus daripada kualiti yang telah dipaparkan oleh penerima anda yang membolehkan pencapaian kerjanya.

Ini boleh menjadi perkara seperti mereka kepimpinan , etika kerja, kerja berpasukan , kesanggupan untuk bekerja lebih masa, dedikasi, memikul tugas tambahan, melindungi pekerja lain, membimbing atau melatih orang lain, perhatian terhadap perincian, semangat, atau kemahiran pengurusan masa dan projek.

Selain itu, e-mel yang ditulis untuk mengiktiraf pencapaian kerja harus memberi tumpuan kepada penerima dan bukannya anda, penulis. Elakkan menggunakan orang pertama secara berlebihan. Sebaliknya, mulakan ayat dengan Anda atau Anda. Sebagai contoh:

Anda sentiasa memberi inspirasi kepada pasukan anda melalui dedikasi anda, bimbingan satu lawan satu, dan boleh melakukan sikap.

Kembangkan

Usaha anda tidak ternilai dalam mencapai kejayaan projek kami.

Kembangkan

Perhatian anda terhadap perincian dan tumpuan tajam laser menyumbang kepada kejayaan pasukan kami.

Kembangkan

Tahniah Contoh Mesej E-mel untuk Pasukan

Berikut ialah contoh mesej e-mel ucapan tahniah kepada pasukan dan ahli pasukan. Anda boleh menggunakannya sebagai titik permulaan untuk surat-menyurat anda sendiri.

Mesej E-mel Tahniah untuk Ahli Pasukan

Baris subjek: Bagus!

Samantha yang dihormati,

Tahniah kerana telah menyiapkan projek pasukan anda lebih awal daripada jadual.

Kebolehan anda untuk mengatur dan memotivasikan pasukan anda adalah aset sebenar kepada syarikat. Inovasi dan kegigihan anda membuat semua perbezaan dalam menjayakan pencapaian ini.

Terima kasih atas usaha berterusan anda.

salam,
Steve

Kembangkan

Mesej E-mel Tahniah untuk Pasukan

Subjek: Tahniah kepada Pasukan!

Saya ingin mengucapkan tahniah kepada anda semua atas kejayaan menyiapkan projek terbaru kami. Bukan sahaja kami selesai lebih awal daripada jadual, tetapi kami juga berada di bawah bajet.

Kerja keras dan usaha anda amat kami hargai. Dedikasi yang telah anda tunjukkan kepada pasukan kami dan syarikat, dan semua pencapaian anda, amat dihargai oleh semua orang di Syarikat ABC.

Sekali lagi, terima kasih semua untuk kerja yang hebat!

terbaik,

Wayne Rooney

Kembangkan

Lagi Contoh Surat Ucapan Tahniah

Berikut adalah pelbagai contoh ucapan tahniah digunakan untuk mengucapkan tahniah atas kenaikan pangkat, pekerjaan baharu dan pencapaian lain yang berkaitan dengan pekerjaan.

••• Klaus Vedfelt / Imej Getty

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

• Pekerjaan yang Memerlukan Kemahiran Berunding
• Perkara yang Dicari Majikan
• Rundingan Pekerja-Majikan
• Rundingan Pekerja-Pekerja
• Rundingan Pekerja-Pihak Ketiga

Apakah kemahiran perundingan, dan mengapa ia penting kepada majikan? Dalam konteks kerja, rundingan ditakrifkan sebagai proses menjalin perjanjian antara dua atau lebih pihak—pekerja, majikan, rakan sekerja, pihak luar, atau beberapa gabungan ini—yang boleh diterima bersama. Rundingan di tempat kerja juga boleh termasuk menangani aduan, menyelesaikan pertikaian, dan menyelesaikan rungutan dan konflik.

Rundingan biasanya melibatkan beberapa memberi dan menerima atau kompromi antara pihak. Walau bagaimanapun, perjanjian yang dirundingkan tidak semestinya melibatkan kedua-dua pihak bertemu di tengah, kerana satu pihak mungkin mempunyai lebih banyak pengaruh daripada yang lain.

Rundingan mungkin menghasilkan perjanjian formal (atau kontrak) atau mungkin menghasilkan pemahaman yang kurang formal (seperti dalam perjanjian lisan) tentang cara membetulkan masalah atau menentukan tindakan.

Pekerjaan yang Memerlukan Kemahiran Berunding

Terdapat banyak pekerjaan yang berbeza di mana kemahiran perundingan dihargai, termasuk jualan, pengurusan, pemasaran, perkhidmatan pelanggan, hartanah dan undang-undang.Semua pekerjaan ini melibatkan interaksi perhubungan atau perniagaan yang konsisten yang memerlukan kemahiran perundingan yang kuat. Walau apa pun pekerjaan, bagaimanapun, dapat merundingkan penyelesaian selalunya menjadi peramal kejayaan di tempat kerja.

Perkara yang Dicari Majikan

Apabila anda temuduga dengan bakal majikan , bersedia untuk berkongsi contoh kemahiran perundingan anda jika ia diperlukan untuk pekerjaan yang anda sedang dipertimbangkan. Ini amat penting jika kemahiran perundingan dan pengantaraan yang kukuh ialah item yang disenaraikan secara khusus di bawah bahagian keperluan iklan jawatan.

Bersedia untuk memberikan contoh terperinci tentang beberapa situasi berbeza yang anda berjaya berunding pada masa lalu. Jika boleh, serlahkan pelbagai jenis perhubungan kerja dan cabaran yang telah anda hadapi (cth., berunding dengan rakan sekerja, dengan majikan, dsb.).

Apabila anda menerangkan contoh cara anda menggunakan kemahiran perundingan dengan berkesan pada masa lalu, terangkan cara anda mematuhi empat langkah biasa dalam perundingan di tempat kerja dengan menjawab soalan berikut:

Perancangan dan persediaan : Bagaimanakah anda mengumpul data untuk membina kes anda bagi perundingan yang berjaya? Bagaimanakah anda menentukan objektif anda dan pihak lain yang terlibat?

Membuka perbincangan : Bagaimanakah anda membina hubungan dan mewujudkan nada positif untuk rundingan?

Fasa tawar-menawar : Bagaimanakah anda mengemukakan hujah anda dan menjawab bantahan atau permintaan untuk konsesi?

Fasa penutup : Bagaimanakah anda dan pihak lain memeterai perjanjian anda? Antara objektif anda yang manakah telah anda capai? Apakah konsesi yang anda buat?

Di bawah ialah beberapa contoh arena perundingan biasa di tempat kerja.

Rundingan Pekerja-ke-Majikan

Sepanjang kerjaya anda, anda perlu sekali-sekala berunding dengan majikan atau penyelia anda. Walaupun anda berpuas hati dengan pekerjaan anda, pada satu ketika anda akan menyedari bahawa anda layak mendapat kenaikan gaji, memerlukan perubahan proses kerja atau ingin mengambil masa bercuti tambahan atau cuti sakit. Rundingan biasa pekerja-ke-majikan termasuk:

• Berunding tawaran gaji selepas dipilih untuk kerja baru
• Merundingkan cuti atau masa bercuti
• Merundingkan syarat perpisahan dengan majikan
• Merundingkan jadual kerja yang lebih fleksibel
• Menjalin kontrak kesatuan
• Berunding kontrak untuk perundingan atau perkhidmatan bebas

Kemahiran Perundingan Berkaitan:

• Berkompromi
• Kreativiti
• Menggambarkan Faedah Mengambil Jawatan atau Tindakan
• Fleksibiliti
• Menjalin Amanah
• Kejujuran
• Kemahiran interpersonal
• Menawarkan Pampasan untuk Konsesi
• memujuk
• Persembahan
• Kebijaksanaan
• Komunikasi Lisan

Rundingan Pekerja-ke-Pekerja

Sama ada pekerjaan anda memerlukan kerja berpasukan atau anda berada dalam kedudukan pengurusan, anda mesti boleh berkomunikasi dengan rakan sebaya, pekerja bawahan, penyelia dan rakan sekerja anda. Berikut ialah beberapa contoh rundingan pekerja dengan pekerja:

• Merundingkan peranan dan beban kerja dalam pasukan projek
• Berunding tarikh akhir projek dengan bos anda
• Penyelesaian masalah konflik interpersonal

Kemahiran Perundingan Berkaitan:

• Mendengar Aktif
• Menangani Salah Faham
• Meminta Orang Lain Mencadangkan Penyelesaian
• Mengelakkan Ultimatum dan Bahasa Provokatif
• Pilihan Sumbangsaran
• Laporan Bangunan
• Membuat keputusan
• Melukis Konsensus
• Empati
• Memudahkan Perbincangan Kumpulan
• Mengenalpasti Bidang Perselisihan
• Penyelesaian masalah
• Menafikan Pandangan Bertentangan dengan Beradab
• menyusun strategi
• Merumuskan Bidang Perjanjian

Rundingan Pekerja dengan Pihak Ketiga

Bergantung pada pekerjaan anda, anda mungkin diminta untuk berunding secara membina dengan orang di luar syarikat atau firma anda. Jika anda seorang jurujual, ini mungkin melibatkan perundingan kontrak B2B atau B2C yang menguntungkan dengan pelanggan. Jika anda mempunyai tanggungjawab membeli, anda perlu mendapatkan dan berunding dengan vendor untuk kontrak bekalan yang menjimatkan kos. Dan, sudah tentu, jika anda seorang peguam atau paralegal, berunding dengan peguam lawan dan kakitangan mahkamah adalah diberikan.

Malah pekerjaan seperti mengajar memerlukan tahap, jika bukan rundingan, maka saudara terdekatnya, pengantaraan. Guru kerap menstruktur kontrak pembelajaran dengan pelajar mereka, dan komunikasi ibu bapa selalunya memerlukan kemahiran pengantaraan yang meyakinkan. Contoh rundingan pekerja dengan pihak ketiga termasuk:

• Berunding dengan pelanggan mengenai harga dan syarat jualan
• Merundingkan penyelesaian undang-undang dengan peguam lawan
• Merundingkan perjanjian perkhidmatan atau pembekalan dengan vendor
• Mengantara dengan pelajar mengenai matlamat rancangan pengajaran

Kemahiran Perundingan Berkaitan:

• Analitikal
• Menjangkakan Strategi Rundingan Rakan Sejawat anda
• Bertanya Soalan Menyiasat
• Ketegasan
• Menunjukkan Kefahaman Terhadap Kedudukan Pihak Lain
• Mengumpul Semua Fakta Berkaitan
• Perancangan
• Pengucapan awam
• Kekal Tenang
• Perancangan strategik
• Menulis Kontrak
• Menulis Cadangan

Cara Menjadikan Kemahiran Anda Terserlah

TAMBAHKAN KEMAHIRAN YANG BERKAITAN PADA RESUME ANDA: Semasa anda mengimbas siaran kerja, serlahkan kelayakan dan kemahiran khusus yang dicari oleh majikan. Pastikan anda menggabungkan kemahiran anda yang paling relevan ke dalam resume anda .

SERLAHKAN KEMAHIRAN DALAM SURAT PERLINDUNGAN ANDA: Luangkan masa untuk tulis surat iringan yang menumpukan pada cara anda layak untuk pekerjaan itu.

KONGSI CONTOH DALAM TEMUDUGA KERJA ANDA: Sebelum temu duga, luangkan masa untuk membuat senarai contoh apabila anda telah menggunakan kemahiran berunding anda. Bersedia untuk berkongsi mereka semasa temu duga.

Sumber Artikel

1. O * BERSIH Dalam Talian. ' Aktiviti Kerja — Menyelesaikan Konflik dan Berunding dengan Orang Lain .' Diakses pada 20 Okt. 2021.

2. Ibu Pejabat Kajian Pengurusan. ' Ciri-ciri Perundingan ,' Diakses pada 20 Okt. 2021.

Contoh Resume - Hospitaliti, Chef, Waitress, Katering, Tukang Masak

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

• Perkara yang Perlu Disertakan dalam Resume Anda
• Petua untuk Menulis Resume Anda
• Kemahiran Hospitaliti untuk Resume
• Contoh Resume untuk Pekerjaan Hospitaliti
• Contoh Resume Hospitaliti Setiap Jam
• Contoh Resume Chef/Masak
• Contoh Resume Depan Rumah
• Contoh Resume Hospitaliti Pelajar/Bermusim

Imej Serge Krouglikoff / Getty

Adakah anda sedang mencari pekerjaan dalam industri hospitaliti? Apabila anda menulis resume , anda boleh melihat contoh resume yang berkaitan dengan pekerjaan atau bidang kerjaya anda. Dari situ, pilih jenis resume profesional yang paling sesuai dengan kemahiran anda.

Walaupun banyak majikan industri hospitaliti menggunakan permohonan dalam talian , anda mungkin perlu membuat resume anda sendiri untuk dihantar kepada orang lain. Menulis resume juga akan membantu anda menyusun maklumat anda untuk memasuki permohonan dalam talian.

Perkara yang Perlu Disertakan dalam Resume Anda

Resume anda harus mengandungi maklumat yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda mohon. Mana-mana ijazah yang anda perolehi atau kelas yang anda ambil yang berkaitan dengan jawatan itu hendaklah disebut, serta pekerjaan terdahulu dan semasa yang anda pegang yang mempunyai keperluan yang serupa.

Jika anda tidak berpengalaman, serlahkan jawatan sukarelawan yang anda miliki, seperti membantu di gerai konsesi sekolah anda semasa permainan bola sepak, atau menganjurkan tarian musim bunga.

Petua untuk Menulis Resume Anda

Semak contoh resume industri hospitaliti, termasuk resume untuk chef, pelayan atau pelayan, serta resume hospitaliti am. Sama ada kerja pertama anda, anda menukar profesion, atau anda ingin menggilap resume anda, templat ini boleh membantu.

Buat senarai kemahiran anda, dan memadankannya dengan keperluan pekerjaan disenaraikan dalam siaran kerja. Semakin hampir anda boleh memadankan kemahiran anda, walaupun menggunakan bahasa yang sama dengan majikan, semakin besar kemungkinan anda mendapat temu duga.

Kemahiran Hospitaliti untuk Resume

Apakah kemahiran yang perlu anda tekankan dalam industri perhotelan? Sebelum anda mula menulis resume anda, pertimbangkan pekerjaan dan latihan masa lalu anda dan bagaimana ia akan menjadikan anda calon yang baik untuk jawatan lain. Untuk hampir mana-mana jawatan dalam industri perhotelan, anda perlu menekankan kemahiran berikut pada resume anda:

• Khidmat Pelanggan: Sama ada anda seorang pembantu rumah, pelayan atau pekerja rencam, anda perlu menyambut pelanggan dengan senyuman dan sikap ceria, menjawab soalan, menyelesaikan masalah dan sebaliknya menunjukkan sikap yang kuat. komunikasi lisan dan kebolehan perkhidmatan pelanggan .
• Perhatian kepada perincian: Perkara-perkara kecil penting dalam industri perhotelan – ia adalah perbezaan antara ulasan yang hebat atau biasa-biasa sahaja. Mempunyai ingatan yang baik dan memberi perhatian kepada butiran meningkatkan perkhidmatan (dan juga boleh meningkatkan petua).
• Kerja berpasukan: Anda perlu bekerja dengan baik dengan kakitangan lain , bekerjasama untuk memberikan pengalaman yang baik untuk pelanggan.
• Lagi: Senarai Kemahiran Hospitaliti

Contoh Resume untuk Pekerjaan Hospitaliti

Ini adalah contoh resume yang ditulis untuk jawatan sous chef. Anda boleh membaca contoh di bawah atau memuat turun templat Word dengan mengklik pada pautan.

Muat turun Templat Resume

Contoh Resume Hospitaliti (Versi Teks)

Creighton Cooke
534 Jalan Lorong
San Francisco, CA 94105
(123) 456-7890
creighton.cooke@email.com

CHEF SOUS

Chef sous yang bertenaga dan kreatif menawarkan pengalaman empat tahun yang menyumbang kepada kejayaan restoran berbintang Michelin. Diposisikan untuk cemerlang dalam peranan yang menuntut kepimpinan yang hebat dan inisiatif peribadi.

Kecekapan teras

• Mahir dalam pengambilan, latihan dan penyeliaan pasukan dapur yang terdiri daripada ~10 kakitangan, memimpin melalui teladan untuk memastikan kualiti makanan dan semangat kerja yang tertinggi.
• Dilatih dalam masakan Perancis dan patisserie termaju, dengan rekod prestasi mencipta pencuci mulut yang memenangi anugerah yang dipuji oleh pelanggan dan media.
• Mementingkan belanjawan dan proaktif dalam mengenal pasti cara untuk mengurangkan kos makanan dan buruh tanpa mengorbankan kualiti.
• Mahir menggunakan perisian Microsoft Office Suite, POS dan pengurusan restoran.

Pengalaman profesional

THE FRENCH BISTRO, San Francisco, CA
Chef Sous , Mei 2017–Sekarang
Bekerjasama dengan Chef de Cuisine untuk mencipta item menu baharu yang inovatif dan menarik. Menyelia pasukan sepuluh tukang masak persediaan dan kakitangan dapur lain dalam penyediaan makanan dan sanitasi dapur; mewujudkan dan menyampaikan jadual syif. Upah dan latih kakitangan baharu dalam teknik memasak dan proses pengendalian makanan yang selamat.

• Meningkat untuk berkhidmat sebagai pemangku Chef de Cuisine semasa cuti tiga bulan sebagai chef tetap.
• Mencipta tawaran kek coklat yang mendapat sambutan hangat di San Francisco at Night dan Taste of San Francisco.
• Mengenal pasti sumber baharu untuk hasil organik segar keluaran tempatan yang mengurangkan kos sebanyak 60%.

GRILL TEPI LAUT, San Francisco, CA
Chef Sous , Mac 2015–Mei 2017
Memanfaatkan latihan dalam teknik memasak Perancis untuk mengoptimumkan penyediaan pelbagai pembuka selera dan hidangan pembuka selera makanan laut panggang. Memastikan kakitangan tanpa kompromi dalam operasi belakang rumah, amalan pengendalian makanan yang dipantau rapi, dan melatih pekerja baharu dalam amalan terbaik industri.

• Memperkenalkan gandingan baharu yang disyorkan bagi hidangan makanan laut istimewa dengan wain yang meningkatkan jualan menu wain sebanyak 45%.
• Dinaikkan pangkat dalam tempoh tiga bulan pengambilan awal sebagai Chef Persediaan (Jun 2015) untuk menyelia lima kakitangan dapur.

Pendidikan & Pensijilan

Ijazah Bersekutu Sains dalam Seni Kulinari (2015)
Kolej Bandar San Francisco, San Francisco, CA

Pensijilan SafeServ

Kembangkan

Contoh Resume Hospitaliti Setiap Jam

Serlahkan kemahiran hospitaliti yang disebutkan di atas pada resume anda. Juga, lihat pada keperluan pekerjaan disebutkan pada huraian kerja — menyemak ini akan membantu anda memahami perkara yang dicari oleh majikan dalam calon.

• Resume Meja Hadapan Hotel: Serlahkan anda kemahiran komunikasi , seperti komunikasi lisan, keramahan dan rasa hormat.
• Resume Hospitaliti Jawatan Setiap Jam : Contoh ini sesuai untuk kedudukan setiap jam dalam industri perhotelan, seperti meja depan hotel dan jawatan lain. Ia menyerlahkan latihan dan pengalaman perkhidmatan pelanggan.

Contoh Resume Chef/Masak

Jika anda memohon jawatan di dapur, luangkan masa untuk menyemak perkara ini kemahiran untuk chef .

• Resume Chef / Masakan / Restoran: Lihat cara untuk memperincikan pengalaman anda untuk mendapatkan jawatan chef atau jawatan pengurusan dalam industri masakan.
• Resume Masak : Memohon jawatan tukang masak? Sesuaikan contoh surat lamaran dan resume ini, menekankan kemahiran, pengalaman dan kesesuaian pekerjaan anda.

Contoh Resume Depan Rumah

Ingin mendapatkan pekerjaan sebagai pelayan dan pelayan? Selain menyenaraikan pengalaman anda yang berkaitan, anda perlu menekankan pengalaman anda kemahiran , seperti komunikasi, melibatkan diri dengan orang ramai, menyapa tetamu, mendengar dan komunikasi lisan.

Tidak pasti bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan sebagai pelayan/pelayan ? Mulakan dengan meminta orang yang anda kenali untuk merujuk anda ke jawatan terbuka. Banyak pekerjaan restoran diisi dari mulut ke mulut. Kemudian lawati restoran tempatan untuk bertanya tentang pembukaan, dan mencari penyenaraian di tapak carian kerja .

• Resume Pelayan/Pelayan : Sesuaikan surat lamaran dan resume anda berdasarkan contoh untuk kedudukan pelayan.

Contoh Resume Hospitaliti Pelajar/Bermusim

Pelajar yang memerlukan pekerjaan semasa cuti sekolah atau pekerja yang suka menukar lokasi dengan cuaca mungkin perlu mencari pekerjaan bermusim . Industri seperti runcit, pelancongan dan pengangkutan mengupah pekerja bermusim, secara amnya semasa musim panas dan musim cuti. Contoh resume boleh membantu anda memulakan permohonan kerja bermusim anda:

• Resume Kerja Katering Musim Panas atau Bermusim : Sedang mencari gig katering? Sesuaikan contoh resume ini untuk mencerminkan pengalaman anda dan dapatkan pekerjaan bermusim itu. Pastikan anda mengalih keluar maklumat berpusatkan pelajar, seperti GPA anda , jika anda seorang pekerja yang lebih berpengalaman.
• Contoh Resume Pelayan Bermusim: Setelah anda memperoleh banyak pengalaman, anda boleh membiarkan sejarah kerja dan kemahiran anda bercakap untuk diri mereka sendiri dan mengeluarkan maklumat yang tidak relevan atau ketinggalan zaman.

Cara Mendapatkan Resume Anda Diperhatikan

TUNJUKKAN PENGALAMAN ANDA: Serlahkan pengalaman dan pencapaian yang akan menjadikan anda aset kepada pasukan.

SEBUTKAN KEMAHIRAN ANDA: Tunjukkan bagaimana anda telah menyumbang kepada kejayaan penubuhan melalui set kemahiran unik yang anda bawa ke jawatan tersebut.

MENYESUAIKAN RESUME ANDA: Luangkan masa untuk mengubah suai setiap resume yang anda hantar dan sesuaikan bahasa agar sepadan dengan apa yang disenaraikan dalam siaran kerja. Anda akan meningkatkan peluang anda untuk menjaringkan temu duga dengan menggunakan kata kunci dan frasa yang serupa.

•••

LeslieLauren / Imej Getty

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

• Perkara yang Perlu Disertakan dalam Surat Iringan Anda
• Menulis Resume Berkesan
• Contoh Surat Iringan Perancangan Acara
• Contoh Resume Perancang Acara

Jawatan perancangan acara memerlukan kemahiran organisasi, komunikasi dan perancangan yang sempurna. Untuk mendapatkan perhatian majikan, anda perlu memberikan contoh pengalaman acara terdahulu dan memperincikan cara penglibatan anda secara langsung membawa kepada kejayaan acara tersebut.

Terdapat beberapa aspek penting surat lamaran yang berbeza daripada resume. Mengetahui apa yang perlu disertakan, dan dalam dokumen yang mana ia harus dimasukkan, boleh menjadi perbezaan antara resume anda menarik perhatian majikan atau tidak.

Perkara yang Perlu Disertakan dalam Surat Iringan Anda

Anda harus menyebut kemahiran utama anda yang berkaitan dengan penyiaran kerja. Pertimbangkan tanggungjawab khusus yang dinyatakan dalam huraian kerja dan perhatikan contoh di mana anda kelayakan adalah perlawanan .

Biasanya, keupayaan untuk membuat dan berpegang pada belanjawan adalah penting untuk jenis kerja ini. berorganisasi , interpersonal , dan komunikasi kemahiran sangat dicari oleh perancang acara. Ia jauh lebih mujarab untuk memberikan contoh kali anda telah menggunakan kemahiran ini daripada senarai kata sifat.

Terangkan peristiwa yang berjaya daripada sejarah kerja anda. Rekod prestasi yang terbukti tentang pengalaman berkaitan amat bermakna dalam industri ini, jadi huraikan acara yang telah anda rancang (tumpu pada acara yang serupa dengan acara yang akan anda rancang dalam peranan ini).

Kata kunci akan menjadikan surat lamaran anda lebih dikenali. Ini menjadikan permohonan anda menonjol—terutamanya jika anda menyerahkannya secara digital kepada organisasi yang menggunakan saringan semula sistem pengesanan pemohon . Menggabungkan (dan menyebarkan seluruh) perkataan dari penyenaraian kerja dalam kedua-dua resume anda dan surat lamaran anda.

Sistem pemeriksaan automatik ini diprogramkan untuk menentukan kedudukan resume berdasarkan keadaan dan kedudukan tertentu frasa kata kunci . Kata kunci perancang acara biasa termasuk: perancang acara, penyelaras acara, berorientasikan perincian, penyelaras mesyuarat, kepimpinan dan hubungan vendor. Sekali lagi, biarkan bahagian kelayakan pilihan dalam penyenaraian kerja menjadi panduan anda.

Pastikan maklumat hubungan anda adalah terkini. Dalam surat lamaran tradisional (diserahkan dengan tangan atau melalui mel), maklumat hubungan anda hendaklah berada di bahagian atas halaman pertama resume, dalam pengepala.

Jika anda menghantar surat lamaran anda melalui e-mel, letakkan nama dan jawatan kerja anda dalam baris subjek mesej e-mel dan sertakan maklumat hubungan anda di bawah tandatangan e-mel anda.

Menulis Resume Perancang Acara yang Berkesan

Perancang acara adalah teliti dan berorientasikan perincian, bertanggungjawab untuk memastikan mesyuarat, persidangan dan acara lain berjalan lancar tanpa sebarang halangan. Ini bermakna amat penting bagi anda untuk mempunyai resume tanpa ralat.

Mengukur tanggungjawab dan kejayaan anda membolehkan majikan melihat perkara yang boleh anda lakukan. Jika anda merancang dan melaksanakan acara untuk 2,000 peserta, nyatakan dalam penerangan anda. Kongsi hasil tinjauan selepas acara. Di mana boleh, gunakan nombor untuk menguatkan pencapaian.

Sebutkan sebarang pensijilan atau latihan yang mungkin anda miliki. Jika anda telah memperoleh pensijilan yang berkaitan, menyelesaikan program latihan, atau ahli persatuan yang berfokuskan perancang acara, pastikan anda memasukkan maklumat tersebut pada resume anda.

Pertimbangkan bahagian ringkasan. Terdapat banyak jenis perancang acara—perancang perkahwinan, perancang korporat dan sebagainya. Ia boleh membantu untuk menyerlahkan bidang kepakaran tertentu anda di bahagian atas halaman, tempat ia paling kelihatan. (Ini juga merupakan tempat di mana anda boleh mencipta mesej jika anda beralih dari satu fokus ke fokus yang lain.)

Cari dan gunakan kata kerja kuasa dalam resume anda. Penyelaras dan perancang adalah pelaku. Tekankan kemahiran kepimpinan anda dengan memilih untuk menggunakan perkataan yang kuat dan berorientasikan tindakan .

berkaitan: Perkhidmatan Penulisan Resume Terbaik

Contoh Surat Iringan Perancangan Acara

Ini adalah contoh surat iringan perancangan acara. Muat turun templat surat iringan perancangan acara (serasi dengan Dokumen Google dan Word Dalam Talian) atau lihat di bawah untuk mendapatkan lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Surat Iringan

Contoh Surat Iringan Perancangan Acara

Jane Smith

123 Main Street • Boston, MA 02215 · (111) 111-1111 · jane.smith@email.com

1 September 2018

Tonya Lee

Pengarah, Kewangan

Rakan Kongsi Pelaburan ABC

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Cik Lee yang dihormati,

Saya menulis kerana saya amat berminat dengan jawatan Pengarah Perancangan Mesyuarat dan Acara anda di Universal Events, Inc. Saya telah melayakkan diri sebagai perancang acara dan memiliki etika kerja yang teratur dan berorientasikan perincian yang boleh saya bawa ke peranan itu.

Sebagai Penyelaras Acara Kanan, saya telah merancang dan melaksanakan lebih seratus acara korporat, daripada mesyuarat antarabangsa berskala besar kepada acara pengumpulan dana yang intim. Saya telah menyelia semua aspek perancangan acara untuk syarikat. Kerja ini terdiri daripada mencari tempat yang sesuai kepada memilih vendor kepada publisiti acara melalui media cetak, elektronik dan dalam talian.

Pengalaman saya dengan pengurusan kewangan dan kontrak juga selaras dengan huraian kerja anda. Sebagai penyelaras acara di Penyelesaian Pengurusan Acara, saya menyelia pelbagai acara, sama ada berskala besar dan berskala kecil. Saya mengenal pasti sumber hasil sampingan dan pelbagai peluang penjimatan kos untuk pelanggan dengan belanjawan terhad. Saya terkenal dengan keupayaan saya untuk kekal dalam parameter belanjawan pelanggan saya, sekali gus memastikan kepuasan mereka.

Saya telah melampirkan resume saya dan akan menghubungi dalam tempoh seminggu untuk melihat sama ada kita boleh mengatur masa untuk bercakap.

Terima kasih atas masa dan pertimbangan anda.

Yang ikhlas,

Jane Smith

Kembangkan

Contoh Resume Perancang Acara

Ini adalah contoh resume untuk perancang acara. Muat turun templat resume perancang acara (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk mendapatkan lebih banyak contoh.

Muat turun Templat Resume

Contoh Resume Perancang Acara

Jane Smith

123 Main Street • Boston, MA 02215 • (111) 111-1111 • jane.smith@email.com

PENYELARAS ACARA

Merancang mesyuarat yang berkesan, seminar, pengumpulan dana, acara sosial dan banyak lagi

Perancang acara yang teratur dan berorientasikan perincian dengan lebih daripada lapan tahun pengalaman dalam merancang dan melaksanakan mesyuarat dan acara. Pakar dalam memilih dan mengubah tempat untuk menampung keperluan pelanggan dan membina hubungan yang kukuh dengan vendor berkualiti.

PENGALAMAN PROFESIONAL

ACARA PROFESIONAL, Boston, Mass.

PENYELARAS ACARA KANAN (Jun 2015—Sekarang)

Arahkan perancangan dan pelaksanaan mesyuarat, pengumpulan dana dan acara lain untuk pelanggan korporat. Uruskan belanjawan sehingga $100,000 untuk acara berskala besar dan kekalkan hubungan yang kukuh dengan banyak vendor domestik dan antarabangsa untuk membantu syarikat merancang acara di luar negara.

PENYELESAIAN PENGURUSAN ACARA, Natick, Mass.

PENYELARAS ACARA (Jun 2010—Jun 2015)

Merancang dan melaksanakan mesyuarat profesional dan sosial dengan lancar untuk pelbagai pelanggan. Belanjawan terurus sehingga $30,000 untuk acara dengan sehingga 500 hadirin, berbilang vendor dan penyumbang acara lain termasuk penghibur, jurugambar, katering dan juruteknik AV.

ART BY KIDS INC., Boston, Mass.

PERSATUAN ACARA KHAS (Januari 2009—Mei 2010)

Pengumpulan dana dan komunikasi penderma yang diselaraskan untuk organisasi bukan untung yang mempromosikan dan menjual karya seni belia. Membangunkan jangkauan rangkaian sosial dan mengurus radio dan kempen iklan cetak untuk mempromosikan dua kutipan dana tahunan.

Pencapaian yang ketara:

• Diiktiraf oleh pengarah eksekutif kerana meningkatkan kehadiran pada pengumpulan dana sebanyak 25%.

PENDIDIKAN & KREDENTIAL

UNIVERSITI ABJAD , Boston, MA

• Sarjana Muda Sastera dalam Pemasaran, 2010

Gabungan Profesional

• Ahli Persatuan Acara Khas Antarabangsa (ISES).
• Ahli Persatuan Perancang Acara

Kembangkan

Cara Mendapatkan Resume Anda Diperhatikan

TUNJUKKAN PENGALAMAN MERANCANG ACARA ANDA Sediakan portfolio atau senarai contoh acara yang telah anda rancang dalam teks resume dan surat lamaran anda, mengukur pengalaman ini dengan nombor, angka belanjawan, maklum balas pelanggan yang positif, dan statistik kejayaan lain yang berkaitan.

SERTAKAN KATA KUNCI DAN KATA KERJA KUASA Gunakan penyenaraian kerja untuk menentukan kemahiran dan kelayakan yang paling anda perlu tekankan dalam resume dan surat lamaran anda. Kemudian, taburkan kata kunci ini di seluruh dokumen anda, mengukuhkan perihalan anda dengan kata kerja kuasa berorientasikan tindakan.

JADIKAN SURAT RESUME ANDA SEMPURNA Sebagai perancang acara, salah satu jangkaan utama majikan anda ialah anda merancang dan menyampaikan acara yang sempurna, tanpa butiran yang diabaikan. Kesilapan tatabahasa, ejaan atau pemformatan dalam resume atau surat lamaran anda mungkin memastikan ia segera diketepikan. Teliti dan edit dengan teliti.

Norma Kumpulan atau Garis Panduan Perhubungan Membantu Anda Mewujudkan Pasukan yang Berpadu

••• Imej Steve Debenport / Getty

Isi kandunganKembangkanIsi kandungan

• Apa yang Menjadikan Pasukan Berkesan?
• Apakah Proses Pasukan dan Cara Mengurus
• Lihat Norma Pasukan Contoh
• Norma atau Garis Panduan Pasukan Contoh

Adakah anda berminat untuk memahami sebabnya setiap pasukan yang berjaya mempunyai satu set yang dicipta secara sedar atau dibangunkan secara beransur-ansur norma pasukan yang menyokong interaksi daripada ahli pasukan? Adakah anda memerlukan sampel norma pasukan atau garis panduan perhubungan kumpulan untuk menyediakan model untuk pasukan organisasi anda sendiri?

Sampel ini menunjukkan jenis garis panduan perhubungan yang digunakan oleh pasukan yang berkesan dan berjaya dalam interaksi mereka dalam pasukan dan dengan dunia di luar pasukan. Norma kumpulan ini penting untuk sesebuah pasukan mencapai misi mereka dan menghayati nilai-nilai yang dihayati oleh ahli .

Apa yang Menjadikan Pasukan Berkesan dan Berjaya?

Setiap pasukan yang anda bentuk mempunyai dua komponen yang perlu diberi perhatian oleh ahli pasukan jika pasukan itu akan berjaya. Pasukan mesti memberi perhatian kepada misi kandungan (atau matlamat atau hasil) yang diharapkan daripada pasukan. Ini ialah kandungan yang organisasi telah meminta pasukan untuk mencipta atau misi itulah sebab pasukan yang ada di tempat pertama.

Kedua, pasukan juga mesti berhati-hati membentuk dan memantau proses pasukan yang digunakannya kepada mencapai matlamat .

Sesetengah orang yang menaja pasukan, membina pasukan atau bekerja dalam pasukan akan memberitahu anda bahawa kebanyakan masalah pasukan ada kaitan dengan perhubungan dan proses diterima pakai oleh ahli pasukan dengan diri mereka sendiri atau dunia luar.

Apakah Proses Pasukan dan Bagaimana Anda Menguruskannya?

Ahli pasukan mesti bergaul, menghormati antara satu sama lain, dan mengamalkan pembinaan hubungan interpersonal yang berkesan. Proses pasukan termasuk:

• Bagaimana ahli pasukan berinteraksi dengan dan berkomunikasi antara satu sama lain ,
• Bagaimana ahli pasukan berkomunikasi dengan pekerja yang bukan dalam pasukan, dan
• Bagaimana ahli pasukan akan menjadi bertanggungjawab dan bertanggungjawab untuk menggerakkan projek ke hadapan dan mencapai matlamat.

Statistik yang dipetik lama menunjukkan dengan jelas di mana majoriti pasukan mengalami masalah paling ketara mereka. Mereka mengaitkan 80% masalah yang mereka alami kepada bahagian proses persamaan ini. Pasukan mengalami 20% masalah mereka pada kandungan atau bahagian misi persamaan.

Ini menjelaskan mengapa pembangunan norma pasukan untuk bahagian proses persamaan itu sangat penting. Norma secara semula jadi akan menjadi mantap apabila orang ramai bekerjasama dalam projek itu. Mengapa tidak mewujudkan norma yang menyokong pencapaian matlamat pasukan—lebih cepat dan dengan pertimbangan yang sedar?

Ini serupa dengan sebab anda mungkin juga ingin mencipta budaya organisasi anda secara sedar untuk memastikan persekitaran yang menyokong kejayaan pasukan .

Lihat Norma Pasukan Contoh

Norma pasukan atau peraturan asas kumpulan ini ditetapkan dengan semua ahli pasukan mengambil bahagian secara sama rata. Pengurus pasukan atau penaja atau juara syarikat pasukan disertakan dalam perbincangan dan mesti bersetuju untuk mengamalkan garis panduan perhubungan yang dibangunkan.

Berikut ialah contoh norma proses atau garis panduan kumpulan yang mungkin digunakan oleh pasukan untuk menjalankan perniagaannya dengan berkesan. Anda boleh menggunakan norma pasukan sampel ini sebagai titik permulaan, tetapi setiap pasukan perlu melalui proses menjana dan komited kepada norma pasukan sendiri—jadi jangan bercadang untuk menggunakannya secara verbatim.

Ini adalah satu-satunya cara di mana pasukan akan memiliki norma dan bersetuju untuk mematuhi norma pasukan. Beginilah cara pasukan mewujudkan tradisi mengawal satu sama lain—dengan baik dan hormat—apabila ahli pasukan gagal mematuhi norma kumpulan pasukan.

Norma atau Garis Panduan Pasukan Contoh

Ini adalah contoh norma pasukan atau garis panduan perhubungan kumpulan yang kehidupan sebenar, pasukan kerja telah pilih untuk kegunaan mereka sendiri. Mungkin mereka akan membantu anda mencipta norma pasukan anda sendiri.

• Melayan satu sama lain dengan maruah dan hormat .
• Ketelusan: elakkan agenda tersembunyi.
• Bersikap ikhlas antara satu sama lain tentang idea, cabaran dan perasaan.
• Saling percaya . Yakinlah bahawa isu yang dibincangkan akan disimpan secara rahsia.
• Pengurus akan membuka ruang di mana orang ramai mempunyai maklumat dan selesa bertanya untuk apa yang mereka perlukan.
• Ahli pasukan akan mengamalkan komitmen yang konsisten untuk berkongsi semua maklumat yang mereka ada. Kongsi maklumat lengkap yang anda ada di muka.
• Dengar dulu baru faham , dan jangan meremehkan input yang diterima apabila anda mendengar .
• Berlatih berfikiran terbuka.
• Jangan bersikap defensif dengan rakan sekerja anda.
• Daripada mencari yang bersalah, berikan rakan sekerja anda faedah daripada keraguan ; mempunyai proses batu tulis yang bersih.
• Saling menyokong—jangan buang antara satu sama lain di bawah bas .
• Elakkan kewilayahan; fikirkan dan bukannya kebaikan keseluruhan untuk syarikat, pekerja anda dan pelanggan anda.
• Perbincangan isu, idea dan hala tuju tidak akan menjadi serangan peribadi atau kembali menghantui anda pada masa hadapan.
• Pengurus adalah terbuka, komunikatif, dan sahih antara satu sama lain dan pasukan mereka.
• Tidak mengapa jika tidak mengetahui jawapan yang betul dan mengakuinya. Pasukan boleh mencari jawapannya.
• Masalah dibentangkan dengan cara yang menggalakkan perbincangan dan penyelesaian bersama.
• Adalah selamat untuk salah sebagai pengurus. Pembuatan keputusan yang bijak adalah diharapkan. Kejujuran dihargai.
• Anda mesti memiliki keseluruhan pelaksanaan produk, bukan hanya bahagian kecil anda; menyedari bahawa anda adalah sebahagian daripada sesuatu yang lebih besar daripada diri anda. Bertanggungjawab untuk memiliki keseluruhan gambar.
• Berlatih dan alami kerendahan hati—setiap ahli pasukan mungkin tidak mempunyai semua jawapan.
• Jika anda komited untuk melakukan sesuatu—lakukannya. Bertanggungjawab dan bertanggungjawab terhadap pasukan dan pasukan.
• Tidak mengapa menjadi pembawa berita buruk. Anda boleh mengharapkan pendekatan penyelesaian masalah, bukan tuduhan.
• Berjanji untuk datang bersedia untuk mesyuarat dan projek anda supaya anda menunjukkan nilai dan rasa hormat untuk masa dan kemudahan orang lain.
• Berusaha untuk terus menambah baik dan mencapai matlamat strategik pasukan. Jangan biarkan perhubungan dan interaksi yang tidak berkesan mensabotaj kerja pasukan.

Kembangkan

Ringkasnya, pasukan perlu mengeluarkan usaha untuk mempraktikkan semua norma ini dan cukup mengambil berat tentang pasukan dan kerjanya untuk berhadapan antara satu sama lain, dengan berhati-hati, belas kasihan dan tujuan, apabila ahli pasukan gagal mengamalkan norma ini.

Sumber Artikel

1. Investopedia. ' 80-20 Peraturan .' Diakses pada 3 April 2020.

••• Jim Doberman/ The Image Bank/ Getty Images

Surat Pengiktirafan Pekerja Sentiasa Sesuai dan Dihargai

Ini adalah contoh surat terima kasih yang boleh ditulis oleh majikan kepada pekerja untuk mengiktiraf kerja baik pekerja tersebut. Perlu diingat bahawa surat pengiktirafan pekerja juga sesuai untuk rakan sekerja, pekerja di jabatan yang berbeza, pengurus, penyelia dan pengurus kanan, serta daripada bos pekerja.

Kadangkala pengurus teragak-agak untuk menulis contoh positif kejayaan dan sumbangan. jangan jadi. Pengurus selalunya tidak mempunyai masalah mendokumentasikan tingkah laku buruk , tapi lupa mendokumentasikan tingkah laku yang hebat . Pekerja berasa dihargai apabila anda memberitahu mereka betapa kerja mereka menyumbang kepada kejayaan perniagaan.

Di samping itu, apabila anda memuji tingkah laku tertentu, pekerja lebih cenderung untuk mengulanginya. Jika anda berdiam diri, pekerja tidak dapat membezakan antara kerja okey dan kerja yang anda suka.

Setiap pekerja dan setiap budaya syarikat adalah berbeza . Di sesetengah syarikat, adalah wajar untuk menyalin pengurus anda dalam surat sedemikian. Pada orang lain, mereka tidak berminat. Di sesetengah syarikat, nota tulisan tangan adalah sesuai. Syarikat lain menggunakan e-mel untuk semua komunikasi termasuk pengiktirafan pekerja.

Walau bagaimanapun anda melakukannya, pastikan pengiktirafan pekerja dilakukan. Salinan nota juga harus dimasukkan ke dalam fail kakitangan pekerja, untuk rujukan masa hadapan. Juga, ingat untuk merujuk contoh positif tersebut dalam semakan tahunan rasmi pekerja .

Contoh Surat Pengiktirafan Rasmi

Ini adalah contoh surat rasmi pengiktirafan pekerja. Muat turun templat surat pengiktirafan rasmi (serasi dengan Google Docs dan Word Online) atau lihat di bawah untuk mendapatkan lebih banyak contoh.

TheBalance 2018

Muat turun Templat Word

Contoh Surat Pengiktirafan Rasmi (Versi Teks)

Steve Yang
123 Jalan Utama
Anytown, CA 12345
555-555-5555
steve.yang@email.com

1 September 2018

Rob McKenzie
Perisian Acme
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Rob yang dihormati,

Terima kasih atas usaha yang anda lakukan dalam beberapa bulan yang lalu untuk membantu kami mengorientasikan dan membawa kedua-dua pembangun baharu ke dalam pesawat.

Mereka telah menjadi produktif dan menyumbang dengan lebih pantas kerana latihan dan bantuan yang anda berikan untuk mereka.

Ini telah berjaya dengan baik, malah, kami menjadikan sistem rakan sebagai komponen penting dalam cara kami membawa semua pekerja baharu ke dalam syarikat pada masa hadapan.

Adakah anda akan mengambil bahagian dalam sesi sumbangsaran dan perancangan pada hari Khamis supaya kita semua dapat menangkap perkara yang berkesan dan perkara yang memerlukan penambahbaikan?

Saya juga menjemput kakitangan Sumber Manusia, pekerja lain yang pernah menjadi rakan, dan beberapa pekerja baharu. Matlamatnya adalah untuk mereka bentuk proses yang boleh kita pakai untuk membawa pekerja baharu ke dalam perkhidmatan. Beritahu saya dan saya akan menghantar notis mesyuarat.

Sekali lagi, terima kasih atas semua bantuan anda yang mengorientasikan Rich dan Bonnie.

salam mesra,

Steve

Contoh Surat Pengiktirafan Kedua (Versi Teks)

Helen Scott
123 Jalan Utama
Anytown, CA 12345
555-555-5555
helen.scott@email.com

1 September 2018

Kate Jones
Kelengkapan Pejabat Acme
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kate yang dihormati,

Terima kasih banyak kerana bekerja keras dengan pelanggan yang sukar. Dua kali dalam seminggu yang lalu, orang lain telah datang kepada saya dan berbisik tentang betapa mahir anda dalam meredakan situasi yang sukar.

Ini adalah kemahiran yang sangat berharga. Pelanggan kadangkala mempunyai permintaan yang tidak munasabah dan menggembirakan mereka sambil tetap mengikut polisi syarikat bermakna keuntungan berterusan bagi kami.

Kami menghargai usaha anda untuk mengekalkan sikap positif walaupun berhadapan dengan situasi yang mencabar. Sila teruskan kerja yang baik.

terima kasih,

Helen

Contoh Surat Pengiktirafan Ketiga (Versi Teks)

Rebecca Daniels
123 Jalan Utama
Anytown, CA 12345
555-555-5555
rebecca.daniels@email.com

1 September 2018

Tonya Hernandez
Pengarah, Sumber Manusia
Acme Manufacturing
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

LaTonya yang dihormati,

Pembentangan yang anda berikan semalam mengenai kesan peraturan lebih masa baharu di kilang pembuatan kami merupakan satu kejayaan yang memberangsangkan. Anda bukan sahaja menyelidik topik itu dengan teliti, tetapi anda juga menjadikan maklumat itu menarik dan terpakai.

Saya ingin menyesuaikan pembentangan anda kepada semua bahagian. Setiap bahagian mempunyai cabaran yang unik, tetapi implikasi undang-undang asas adalah sama. Adakah anda sanggup bekerjasama dengan ketua tapak bahagian untuk membangunkan persembahan unik untuk setiap lokasi? Steve akan membantu menyediakan mesyuarat yang diperlukan.

Kerja asas anda tidak ternilai dan akan menjadikan proses ini lebih lancar daripada yang kami ramalkan. Saya mengharapkan penglibatan berterusan anda dalam pelaksanaan ini. Akhirnya, kami ingin anda melakukan pembentangan di setiap bahagian, yang memerlukan sedikit perjalanan.

Saya tahu perjalanan bukan sebahagian daripada huraian kerja biasa anda, tetapi saya tidak percaya sesiapa akan dapat menyampaikan maklumat itu dengan jelas seperti yang anda lakukan.

Terima kasih atas bantuan anda semua,

Rebecca

•••

Thomas Barwick/Getty Images

Rangkaian adalah satu kemestian dalam industri muzik, walaupun anda tidak menyukai idea itu. Ia tidak semestinya lebih daripada bertemu rakan pemuzik atau pencinta muzik dan sumbang saran cara untuk bekerjasama menghasilkan muzik yang hebat—jangan jadikan ia sesuatu yang lebih daripada itu. Rangkaian boleh menjadi mudah jika anda mencari jalan yang betul dan mengikuti beberapa nasihat.

Menghadiri Acara Industri Muzik

Terdapat banyak peluang rangkaian industri muzik: daripada pameran perdagangan industri muzik hingga pertemuan pemuzik tempatan. Jika anda tidak begitu selesa membuat rangkaian atau tidak mempunyai banyak pengalaman melakukannya, maka mulakan dari kecil.

Daripada melompat ke dewan persidangan di Midem dengan segera, cuba lawati acara tempatan dan temui pemuzik di sana. Bergaul, bercakap dengan semua orang yang akan bercakap dengan anda tentang apa sahaja yang mereka ingin bincangkan. Anda harus bersabar semasa membuat rangkaian, dan menjalinkan hubungan sebelum cuba menyampaikan apa-apa kepada sesiapa.

Walaupun pendekatan ini mungkin mengambil sedikit masa, ia akan membuahkan hasil yang lebih daripada memperkenalkan diri anda dan memulakan rancangan anda untuk mengambil alih industri dengan pesat.

Biasakan diri bergaul dalam bilik orang yang tidak dikenali dan berbincang kecil tentang projek anda sendiri. Sambil anda meneruskan ke acara rangkaian ini, anda akan melihat wajah yang dikenali dan dapat mengikuti projek mereka serta memberitahu mereka tentang perkembangan projek anda. Orang akan mengingati anda sebagai seseorang yang bekerja keras untuk mencapainya, bukan seseorang yang cuba melepaskan diri daripada kejayaan mereka.

Lakukan Penyelidikan Anda

Keyakinan adalah kunci apabila anda membuat rangkaian, dan melakukan sedikit kerja rumah sebelum sebarang acara akan membantu anda berasa bersedia untuk menakluki bilik. Apabila boleh, cuba cari siapa yang akan menghadiri acara (contohnya, sebelum pameran perdagangan, lihat pangkalan data peserta).

Jika terdapat beberapa orang yang anda tahu anda ingin membuat hubungan, ketahui perkara yang anda boleh tentang perniagaan dan projek semasa mereka, supaya anda kelihatan berpengetahuan apabila anda bercakap dengan mereka. Mengetahui sedikit tentang mereka juga akan memberi anda beberapa permulaan perbualan.

Latih Pitch Anda

Tahu kebodohan anda. Anda tidak mahu pergi ke perbualan seolah-olah anda sedang membaca daripada skrip, tetapi menumpukan sedikit masa pra-acara untuk memikirkan cara anda akan menerangkan kerja anda dengan cara yang jelas dan ringkas. Masa latihan ini amat penting jika anda sedang melemparkan sesuatu atau mencari rakan kongsi perniagaan semasa membuat rangkaian, berbanding hanya membuat sambungan yang mungkin berguna di jalan raya.

Jika anda mendapat peluang untuk duduk dengan label yang anda mahu lesen album baharu anda, dan mereka bertanya kepada anda apa yang anda sedang usahakan yang anda tidak mahu tidak bersedia. Anda sepatutnya sudah menyediakannya. 'Kami baru sahaja selesai merakam album muka depan Bahagian Joy yang dibuat dalam gaya yang diilhamkan oleh flamenco.'

Bersedia

Membuat sambungan rangkaian tidak serupa dengan penghujung malam di bar atau kelab. Anda tidak meminta orang ramai memasukkan nombor mereka ke dalam telefon anda atau mencatat nombor di tangan anda.

Dapatkan beberapa kad perniagaan yang terdiri daripada nama anda, nama syarikat (jika berkenaan), alamat e-mel dan nombor hubungan dan bersedia untuk menyerahkannya kepada orang baharu yang anda temui.

Jika anda mempromosikan sesuatu yang nyata, sediakan dengan bahan promosi, jika boleh—pensampel label, promosi kumpulan anda, beberapa sampel seni muka depan anda—apa sahaja yang berkaitan. Cuba untuk tidak melabur sejumlah besar wang ke dalam bahan promosi untuk acara ini.

Terutama pada acara besar, orang ramai cenderung untuk mengumpul barangan ini dan kemudian menyedari apabila mereka pulang ke rumah bahawa mereka tidak akan pernah mendengarnya. Tetapi ia masih berbaloi untuk datang bersedia, jadi anda sekurang-kurangnya dalam kedudukan untuk meletakkan sesuatu di tangan rakan kongsi perniagaan baharu yang berpotensi.

Anda tidak pernah benar-benar tahu bila orang penting itu akan mendengar atau melihat barangan anda dan menjadi sangat berharga untuk kerjaya anda.

Jadi diri sendiri

Anda cukup baik, anda cukup bijak, dan mengelaknya, orang seperti anda. Tetapi bagaimana anda harus bercakap dengan orang? Jadi diri sendiri. Anda akan melihat semua jenis gelagat pada acara rangkaian, daripada orang yang berjalan-jalan berkata, 'Saya menjalin rangkaian! Saya membuat rangkaian! Nak rangkaian dengan saya?' kepada orang yang hanya berbual secara senyap dengan beberapa orang. Jika anda telah bersedia, berasa yakin bahawa anda mempunyai semua yang anda perlukan untuk membuat sambungan perniagaan baharu.

Ingatlah bahawa titik rangkaian adalah untuk membina hubungan yang saling menguntungkan, bukan untuk segera mula mengemis. Anda mungkin mencari seseorang untuk bekerjasama, dalam hal ini anda akan membantu satu sama lain, atau mungkin tidak.

Tidak ada yang salah dengan kedua-dua keputusan. Tidak membuat sambungan perniagaan yang berdaya maju tidak bermakna anda telah melakukan sesuatu yang salah. Jika anda telah membawa kad perniagaan, berikan satu kepada semua orang yang anda bercakap. Mereka mungkin terjumpa sesuatu kemudian dan ingat anda, 'Oh hei, saya kenal orang yang berbuat demikian!'

Jangan Palsu

Jika anda tidak tahu sesuatu yang dibincangkan oleh pemuzik, atau tidak memahami istilah industri muzik yang digunakan, jangan berpura-pura. Mengakui anda tidak tahu adalah jauh lebih memalukan daripada berpura-pura dan salah.

Semua orang perlu belajar tali. Tiada langsung rasa malu dalam hal itu. Terima setiap peluang pembelajaran. Jika anda sentiasa berpura-pura anda tahu, maka anda tidak akan belajar. Mendapat pengetahuan baru adalah positif.

Bertenang

Awak tak buat salah. Sesetengah orang menyukai istilah perniagaan, jadi mereka bercakap tentang 'rangkaian.' Tidak ada yang salah dengan itu, tetapi jika idea rangkaian formal membuatkan anda memuncak, ingat—rangkaian hanyalah perkataan yang menarik untuk bercakap dengan orang yang bekerja dalam perniagaan yang sama dengan anda.

Jangan buat banyak tekanan untuk diri sendiri. Bersikap yakin dan berpengetahuan secara senyap-senyap adalah sama 'mengagumkan' sebagai Tuan/Puan. Seluar Schmoozey. Buat kerja rumah anda, jadi diri sendiri, dan anda akan baik-baik saja.

Kerjakan Bilik

Tahan keinginan untuk duduk di sudut sambil meneguk minuman pilihan anda dengan wajah yang mesra. Buat pusingan dan bertemu orang baru. Jika anda baru mengenali acara sebegini dan agak teragak-agak untuk memulakan perbualan, tetapkan matlamat diri anda untuk bertemu tiga orang baharu dan hubunginya sehari. Anda boleh meningkatkan tahap keselesaan anda apabila tahap keselesaan anda meningkat.

Sediakan Notis Awal

Terutamanya untuk acara besar, jika seseorang menghadirinya yang anda tahu pasti ingin anda temui, tidak ada salahnya untuk menghantar e-mel kepada mereka hanya untuk bertanya khabar dan anda tidak sabar untuk bertemu dengan mereka.

Berfikiran Terbuka

Anda tidak pernah tahu siapa yang akan membuat perubahan besar dalam diri anda kerjaya muzik —dan anda tidak pernah tahu bila atau jika mereka mungkin h. Setiap sambungan yang anda buat adalah berharga, walaupun hasilnya tidak serta-merta.

Anda mungkin telah membuat senarai pendek orang yang ingin anda temui di acara, tetapi anda harus mengalu-alukan setiap perbualan dan sambungan. Anda tidak pernah tahu sama ada kanak-kanak yang anda lakukan itu akan menjadi ejen hebat yang akan menjadi sempurna untuk anda lima tahun ke depan.

Susulan

Bahagian yang paling penting dalam rangkaian berlaku pada hari berikutnya. Susulan dengan anda kenalan baru , walaupun ia hanya untuk mengatakan, 'seronok bersembang—terus berhubung.'